I migliori 3 esempi di obiettivi professionali nel CV per te

Il Nipote di Cosimo de' Medici, uomo rinascimentale tale da essere definito Magnifico, esclamava nei suoi versi più famosi "Quant'è bella giovinezza, che si fugge tuttavia. Chi vuol esser lieto sia, di doman non c'è certezza".

Fortunato il Signore di Firenze ad aver vissuto nell’Italia del 400 e non nel mondo globalizzato moderno, in cui avere degli obiettivi professionali nel CV e mostrarli equivale ad avere una marcia in più rispetto agli altri.

Nelle prossime righe, ti mostrerò:

• Come scrivere gli obiettivi professionali per il CV
• Un esempio di curriculum contenente un paragrafo introduttivo per giovani
• Chi può utilizzare un paragrafo obiettivi e chi invece non può

Diamo uno sguardo ad un modello di CV ideale che contiene un esempio di obiettivo professionale: questo modello, lo abbiamo creato attraverso la nostra app per CV.

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• Esempi di curriculum vitae 

Che cos'è un obiettivo professionale?

L’obiettivo professionale per il CV è il paragrafo iniziale del tuo curriculum vitae in cui ti presenti, spieghi perché ti stai candidando per un determinato lavoro, illustri le tue migliori competenze e i tuoi risultati più brillanti per spingere i selezionatori alla lettura dell'intero documento.

Esempio di CV con obiettivi professionali

Ora che ti ho fatto vedere un esempio di CV con obiettivo professionale, puoi prendere questo modello e usarlo per candidarti ad un tirocinio o ad un apprendistato.

Imparerai col tempo che il tuo primo curriculum non è statico, ma cambia, si trasforma e modifica con il passare delle esperienze che farai e soprattutto, dell’annuncio di lavoro a cui risponderai.

Proprio per questo, l’obiettivo personale del CV va cambiato di volta in volta in base al lavoro a cui ti candiderai. Ma delle volte, questo paragrafo viene chiamato obiettivo, altre volte viene utilizzata una terminologia differente. Chiariamo definitivamente la questione.

1. Che cos’è l’obiettivo professionale del CV

Il paragrafo obiettivo è il paragrafo discorsivo in un CV dove un candidato descrive in poche righe la propria storia professionale, le sue capacità e le sue motivazioni a voler ottenere un nuovo incarico professionale.

Questo paragrafo, solitamente, viene posto nel formato di curriculum a cronologia inversa subito dopo i propri dati personali e prima ancora della propria storia professionale. 

Gli obiettivi professionali del CV servono per fare acquisire informazioni su di te in maniera rapida e dare una panoramica al recruiter di cosa leggerà di seguito. Quindi, quando scrivi il tuo curriculum dovresti sempre pensare a questo paragrafo come l’ultimo elemento da scrivere prima di poter considerare conclusa la tua candidatura.

Ti avverto che non esiste un solo paragrafo introduttivo e che ci sono delle differenze tra gli obiettivi professionali del CV e il profilo del curriculum, anche conosciuto come descrizione personale. Eccoti una tabella che ti permetterà di considerare quale scegliere tra l’uno e l’altro:

Ad occhio, possiamo quindi fare due osservazioni relative alle differenze che ci sono tra profilo ed obiettivi: il profilo è un paragrafo introduttivo tecnico, che mira a rispondere punto per punto alle richieste delle parole chiave dell’annuncio di lavoro.

Il paragrafo “obiettivi” parla di ciò che vorresti imparare ed è più facile da scrivere per chi ha poche esperienze, poiché mira alle tue ambizioni professionali. In sostanza, questo trafiletto fa forza sulle motivazioni e sulla voglia di imparare di un candidato.

Per questo, possiamo dire che in un curriculum vitae italiano, il profilo e la descrizione personale sono lo standard da utilizzare per delle candidature standard, mentre il paragrafo obiettivi è destinato e riservato al curriculum per studenti e a tutti coloro che non hanno esperienza pertinente all’annuncio di lavoro. 

Suggerimento bonus: La situazione è diversa se si considerano le candidature estere e il ruolo del paragrafo obiettivi all’estero. Molto spesso, in un CV in inglese per una candidatura americana, i più giovani preferiscono questo paragrafo. Ma, basandomi sulla mia esperienza professionale, ti posso assicurare che non è sbagliato tralasciare le motivazioni alla lettera di presentazione in inglese e scrivere, pur senza esperienza, un sommario delle conoscenze e delle qualifiche nel CV.

2. Cosa scrivere tra gli obiettivi professionali del CV

Il paragrafo iniziale del CV si è evoluto molto dai tempi del curriculum vitae europeo, che richiedeva semplicemente la posizione desiderata. Proprio per questo è importante capire cosa scrivere negli obiettivi professionali del CV:

1. Scelta del lessico

La grande differenza che passa tra le candidature moderne e quelle che si sono estinte come i dinosauri è tutta nell’approccio alla candidatura. Oggi i recruiter, gli headhunter e i responsabili delle risorse umane devono fare i conti con il costo dell’acquisizione del personale, e con un numero elevatissimo di candidature per ogni singolo annuncio di lavoro pubblicato.

In questo contesto entrano i gioco dei programmi chiamati ATS o Applicant Tracking System, che filtrano i CV e ne attribuiscono un valore in base alle parole chiave presenti nella candidatura.

Quindi, prima ancora di capire quali elementi valutare in un CV, non essere superficiale e abbi cura di utilizzare lo stesso lessico dell’annuncio di lavoro. Se l’annuncio di lavoro chiede una persona con una attitudine al problem solving, tu non parlerai di approccio improntato alla risoluzione delle problematiche aziendali (stessa cosa, termini diversi) ma di problem solving nel CV.

2. Uso delle proprie capacità

Una volta compreso lo spirito con cui si affronta e si scrive questa porzione di testo, è importante leggere l’annuncio di lavoro. Perché fin dagli albori della propria carriera, complice il tuo percorso professionale, ci sono lavori per cui avrai più o meno capacità.

Prendiamo il caso di una piccola azienda tedesca che lavora con l’Italia e che sta cercando un referente sul territorio. La prima cosa che analizzeranno, sono le competenze linguistiche per CV dei candidati per capire chi può interfacciarsi con loro in maniera immediata.

Leggendo attentamente l’annuncio di lavoro e capendo fin dal principio quali sono i bisogni dell’azienda a cui ti candidi, potrai inserire le competenze professionali che caratterizzano la tua persona e che ti renderanno adatto e capace di svolgere quel lavoro al meglio.

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3. Uso di metriche e titoli

Torniamo subito all’esempio della piccola ditta tedesca che cerca una persona sul territorio. Se sta cercando un italiano che parli tedesco, non sarà di certo perché vogliono qualcuno che preferisca il krustenbratenschwein alla pizza. 

Ma come far passare il messaggio e come identificare il livello di conoscenza del tedesco senza aver mai scambiato due chiacchiere? Ti spiego subito: nel caso delle skill linguistiche, includi il proprio livello di conoscenza della lingua in base al QCER.

Che si tratti di abilità e competenze informatiche o linguistiche, tutte quelle che vengono chiamate hard skills per CV sono facilmente quantificabili per definizione. 

4. Utilizzo delle soft skills

Se ti accingi a lavorare agli obiettivi professionali e a un CV senza esperienza, non puoi esimerti dal mostrare le tue soft skills nel curriculum. 

Sono le competenze trasversali più difficilmente quantificabili. Sono anche più difficili da valutare e da stimare. E su queste, sarai valutato ed analizzato lungo tutto il percorso di selezione. Quindi, occhio al tipo di skill che aggiungi.

Anche per le soft skills, ti suggerisco di cercare di far combaciare la tua personalità a ciò che cerca l’annuncio di lavoro: si parla di capacità e competenze relazionali e di attitudine al dialogo e all’ascolto per un tirocinio da agente di commercio? Fai molta attenzione, perché sarà una delle skill più importanti dell’intero lotto di capacità richieste dall’annuncio di lavoro.

5. Aggiungi esperienze e conoscenze pratiche e teoriche al paragrafo

L’istruzione nel curriculum di chi è più giovane è una chiave importante per le risorse umane. Ottimizzare le tue conoscenze teoriche e pratiche e mostrarle al meglio significherà avere un’opportunità in più per mettere queste abilità al servizio dell’azienda.

6. Inserire quanto imparato durante un tirocinio o una precedente esperienza

Se ti stai candidando per una posizione da specialista per traduzioni e la tua ultima esperienza di tirocinio è stata quella di assistente presso l’Orto botanico della tua città, non preoccuparti. Nei CV dei meno esperti non ci si aspetta una pertinenza strettissima.

Però, ci sono comunque abilità che quell’esperienza ti ha lasciato: competenze organizzative e gestionali che ti hanno permesso di curare gli orari di apertura e di chiusura del centro, possono essere facilmente trasferite da un lavoro all’altro, e risulteranno un grande asset per la tua figura professionale.

7. Spiega cosa vuoi ottenere nel paragrafo obiettivi

Le capacità e competenze personali, le esperienze, e il saper mostrare l’istruzione nel curriculum è importante. Ma ancor di più, lo è saper mostrare cosa vuoi ottenere dal lavoro. Mi dici che ti stai candidando ad un tirocinio da specialista dei social media? Il tuo obiettivo dichiarato sarà quello di imparare a gestire una pagina social, quello di imparare a leggere le analitiche e ad interpretarle in base alle richieste dell’azienda.

8. Mostra come puoi contribuire

Una vecchia canzone diceva che non è importante quello che si prende, tanto quanto quello che si lascia. Questo è il fulcro di questo paragrafo: non solo ciò che vuoi apprendere, ma ciò che intendi fare e come intendi farlo. Sei motivato a dare il tuo contributo per migliorare il reparto vendite dell’azienda, dando il tuo contributo con il CRM? Ti incoraggio di dirlo apertamente e dichiarare i tuoi intenti fin dal primo momento.

9. Specifica la posizione e l’azienda per cui ti stai candidando

Sembrerà superfluo e ridondante, ma ribadire la posizione per cui ti stai candidando è il modo più veloce per far sapere al recruiter che il tuo CV è specifico e la tua non è una candidatura spammata.

Pensaci un secondo: un recruiter legge “Giovane determinato e laureato in discipline umanistiche, con competenze avanzate in Microsoft Office. Orientato al risultato e determinato a dare il meglio per imparare nuove skill”. Bella descrizione, ma non puzza un po’ di generico e di già sentito?

Ma ti basterà aggiungere un noticina piccolina relativa all’azienda a cui stai facendo candidatura, con il tirocinio che dovrebbe attivarsi, e tutto sembrerà più pertinente e personale.

10. Non essere spocchioso e non affidarti a cliché

Una delle cose più fastidiose che un recruiter possa leggere è che un neolaureato senza esperienza lavorativa e senza esperienze di gruppo significative si definisca un leader e abbia una predisposizione alle team working skills. 

Questo è uno dei peggiori cliché che si possa leggere in un CV: tutti leader, tutti grandi comunicatori e tutti capaci di lavorare in team. Poi arrivi al colloquio, ti chiedono che cos’è la leadership e tu rispondi “la capacità di comandare e gestire qualcosa”.

Ti giuro che l’annuncio di lavoro è una traccia su cui far lavorare le tue capacità e la tua personalità, non la fiera dei sentito dire.

3. Scrivi l’obiettivo personale del CV in base alle tue esigenze

Ti ho presentato quali sono gli attributi che questa introduzione dovrebbe avere. Adesso, ti invito a dare uno sguardo a come realizzare questa sezione in base alle tue esigenze:

1. Esempio di obiettivi professionali in un CV standard

Ci saranno dei casi in cui non avrai accesso all’annuncio di lavoro. Forse perché il tirocinio è in un piccolo ufficio o in un piccolo studio.

Questo non ti esime da avere un fac simile di curriculum e ad avere una introduzione personale banale. Anche in caso tu non abbia un annuncio di lavoro su cui fare affidamento, chiedi quali sono le competenze personali che si devono possedere per ottenere ed inseriscile nel CV e negli obiettivi personali del CV.

Esempi di obiettivi personali nel CV: esempio generico

2. Obiettivo professionale nel CV da ingegnere

Ti sei laureato e finalmente, ti sei abilitato alla professione di ingegnere ed adesso stai cercando uno studio in cui inserirti per lavorare ai primi progetti. 

Sei su LinkedIn e nella tua ricerca filtrata su Ingegnere, ti sei imbattuto in un annuncio per un apprendistato. L’annuncio ricerca le seguenti caratteristiche:

• Gestione delle fasi del processo edilizio
• Disegno CAD
• Render 3D
• Pacchetto Office
• Conoscenza dei programmi per progettazione in BIM
• Autodesk Revit
• Elaborazione computi metrici
• DOCFA
• Calcoli strutturali
• Disegno tecnico

L’interesse sale perché ad occhio ci sono le digital skills per CV che possiedi, come AutoCAD che hai imparato ad usare lungo tutto il percorso di studi. Ecco come dovrai strutturare il paragrafo nel tuo curriculum vitae.

Esempi di obiettivi personali nel CV da ingegnere

3. Obiettivo professionale nel CV da avvocato

Il curriculum vitae da avvocato è caratterizzato da alcuni tratti. Sicuramente si tratta di uno di quelli in cui è più difficile rimanere senza abilità professionalizzanti per definizione, visto che l’avvocato in Italia deve avere due anni di esperienza di tirocinio.

Proprio per questo, se hai già delle esperienze di pratica, potrai far valere quelle, e se invece cerchi un dominus e sei senza esperienza, ti suggerirei di affidarti alle tue competenze comunicative e alla capacità di empatizzare con le persone, una dote fondamentale per poter lavorare con tipologie di clienti differenti.

Ecco come si fa.

Esempi di obiettivi personali nel CV da avvocato

4. Obiettivo professionale nel CV da infermiere

Ultimo esempio, ma non per importanza, degli obiettivi professionali per CV che vorrei mostrarti è quello del curriculum per infermiere. Gli infermieri, come gli avvocati con la pratica, hanno già tante competenze a loro disposizione.

Proprio per questo, mettere le ore di tirocinio curricolare come capacità tecniche sarà un buon modo per mostrare le proprie capacità, e, mostrare empatia ed capacità di comprendere le esigenze del paziente, faranno parte di quel set molto spesso richiesto nei vari annunci di lavoro. Eccone uno:

• Gestione cronicità e di pazienti diabetici, cardiopatici o con BPCO
• Screening
• Prevenzione cancro della mammella, colon, cervice uterina
• Prestazioni infermieristiche ambulatorie come medicazioni, punture intramuscolari e sottocutanee
• Garantire assistenza di qualità aderendo agli standard stabiliti dal Sistema Sanitario Regionale
• In possesso di: Laurea, Iscrizione OPI, eventuali titoli e master

Ed eccome si risponde al meglio all’annuncio di lavoro nel caso di un infermiere:

Esempi di obiettivi personali nel CV da infermiere

Suggerimento bonus: Ti ricordo che questo paragrafo non è necessario, ma è fortemente consigliato. In alternativa, potrai mostrare la tua voglia di fare e le tue motivazioni nella parte centrale della lettera motivazionale. 

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Punti salienti

Gli obiettivi professionali nel CV sono un sostituto del paragrafo profilo, in cui si analizza e si riassume il contenuto dell’intero CV:

• Parti dalla scelta del lessico e scegli le parole utilizzate dall’annuncio di lavoro
• Utilizza le competenze, le soft skills, le esperienze e le conoscenze pratiche e teoriche acquisite durante il corso degli studi
• Utilizza la motivazione, i valori, ciò che vuoi imparare e ciò che vuoi lasciare all’azienda

Siamo alle battute finali. Lasciaci un commento e facci sapere se utilizzi il profilo o l’obiettivo professionale per il tuo CV. A presto.

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