Caricare un CV su LinkedIn: come aggiungere il tuo CV

Penna d’oca e calamaio, ti accingi ancora una volta a buttar giù il tuo curriculum vitae.

Affascinante, vero? Ma solo finché non si consuma la cera della candela.

Resta al passo con i tempi!

Se vuoi entrare in contatto con i professionisti di ogni settore, spulciare tra decine di offerte e ottenere lavoro, il metodo più semplice è caricare il tuo CV su LinkedIn!

In questa guida vedrai allora:

• Come caricare il tuo CV su LinkedIn.
• Candidarsi a un’offerta di lavoro direttamente su LinkedIn.
• Suggerimenti utili per il tuo profilo di LinkedIn.

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Daniela

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Perchè caricare un CV su LinkedIn?

Con oltre 15 milioni di iscritti in Italia, LinkedIn è il social media più utilizzato quando si parla di lavoro; un profilo efficace su questo social ti permette di entrare in contatto con professionisti di ogni settore e HR in cerca di candidati. Caricare il tuo CV su LinkedIn aumenta quindi sensibilmente le tue possibilità di trovare un impiego.

Esempio di curriculum da caricare su LinkedIn

E ora andiamo a vedere come far fruttare un curriculum del genere su LinkedIn!

1. Come caricare il tuo curriculum su LinkedIn

D’accordo, hai aperto il tuo nuovo profilo su LinkedIn, inserito la foto ammiccante in doppio petto e braccia conserte, aggiunto qualcosa come “super-mega CEO e general manager” e ora fai refresh alla pagina ogni trenta secondi aspettando il messaggio di qualche selezionatore.

Ma forse è il caso anche dare un’ulteriore spintarella al fato, caricando il tuo curriculum su LinkedIn in pochi semplici passi.

Ecco due modi per farlo:

1. Aggiungere il curriculum su LinkedIn dalle impostazioni per le future candidature

Una volta che hai creato il tuo curriculum vitae, puoi caricarlo dalle Impostazioni per le future candidature:

1. Accedi al tuo profilo LinkedIn, quindi clicca sull’icona “Lavoro” che troverai in alto a destra.

2. Sulla sinistra, troverai un menù: l’ultima opzione è Impostazioni candidature. Premilo.

3. Nella sezione Gestisci i tuoi CV, puoi caricare il tuo curriculum in DOC e DOCX, anche se la scelta migliore è sempre quella di un curriculum in PDF. Puoi allegare un file che non superi i 5MB.

Una volta fatto, spunta Salva e gestisci i tuoi CV e le tue risposte, così da poter inviare le tue candidature più velocemente. LinkedIn può archiviare fino a un massimo di 4 curriculum vitae differenti da essere utilizzati per le candidature future.

Suggerimento bonus: per apparire maggiormente professionale, puoi personalizzare la tua URL di modo che risulti www.linkedin.com/nome-cognome. Per farlo, vai nella sezione Impostazione profilo pubblico, quindi su Modifica il tuo URL personalizzato. 

2. Caricare il curriculum su LinkedIn al momento della candidatura

Avere un curriculum già compilato su LinkedIn è sicuramente comodo da un punto di vista logistico, ma non è sempre la scelta più azzeccata, dato che un CV che si rispetti deve essere personalizzato in base all’offerta di lavoro.

Le aziende si aspettano infatti che tu dimostri di possedere competenze professionali precise in base al ruolo per il quale ti candidi!

Proprio per questo motivo, LinkedIn ti dà la possibilità di allegare il tuo curriculum vitae al momento della candidatura.

Così:

1. Clicca ancora una volta sull’icona Lavoro.
2. Premi il tasto Cerca, ti comparirà un menù in cui inserire il nome della professione e il luogo di interesse, oltre a una serie di filtri da modificare a seconda delle tue esigenze.

3. Una volta trovata l’offerta che fa per te, clicca sul tasto Candidati.

LinkedIn propone due tipi di offerte di lavoro differenti:

• Candidati ora, che LinkedIn definisce Candidatura semplice, per cui potrai candidarti direttamente via social.
• Candidati, che invece ti rimanda al sito web dell’azienda o a terze parti.

4. Nel caso della candidatura semplice, compila i campi obbligatori email e numero di telefono e premi su Avanti.

5. Assicurati che il formato del curriculum sia corretto, DOC, DOCX o PDF con dimensione massima di 2MB, quindi carica il documento.

Compila le eventuali richieste addizionali dell’azienda, quindi clicca su Invia la candidatura.

Suggerimento bonus: secondo le ricerche, una foto professionale aumenta le visualizzazioni del tuo profilo di ben 14 volte, contro le 13 ottenute grazie all’inserimento delle tue hard e soft skills per il CV.

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2. Perchè pubblicare il tuo curriculum su LinkedIn non è (sempre) la scelta più giusta

Come ogni social che si rispetti anche LinkedIn, utilizzato ormai dal 28% degli americani, ha la sua bella bacheca su cui pubblicare contenuti di vario genere.

Ma c’è di più: su LinkedIn è possibile configurare una sezione In primo piano, che ti consente di aggiungere documenti e caricare il tuo curriculum direttamente sul tuo profilo.

E però questa spesso non è la scelta giusta.

Per tre motivi:

• Il curriculum non sarà mai personalizzato per un’offerta di lavoro precisa, quindi gli altri candidati ti supereranno facilmente.
• Se il curriculum non è costantemente aggiornato e ha carenze nelle competenze chiave richieste dal datore di lavoro, potresti perdere numerose occasioni.
• Un curriculum affisso in bacheca dà ai selezionatori un senso di svogliatezza e superficialità, rischiando così che la scelta ti si ritorca contro.

Se mantieni il tuo profilo aggiornato indicando le tue capacità e competenze personali, i selezionatori avranno modo di “spiare” l’andamento della tua carriera e contattarti anche senza bisogno di scaricare il tuo CV!

Nota: se decidi comunque di inserire in bacheca il documento, ricordati di rimuovere i dati personali dal CV, di modo da non lasciare le informazioni sensibili alla mercé di chiunque.

3. Errori da evitare quando carichi il tuo CV su LinkedIn

Se è vero che potenzialmente LinkedIn ti consente di metterti in contatto anche con i selezionatori della Papua Nuova Guinea, è però altrettanto vero che ci sono un paio di punti da valutare con attenzione prima di creare il tuo profilo. E soprattutto, da cui stare alla larga.

Vediamo quali:

1. Non aggiornare il tuo curriculum vitae

Come già detto, non è il caso di pubblicare il tuo curriculum vitae su LinkedIn, dato che il selezionatore ha già accesso al tuo profilo. Ma se decidi di farlo, ricordati di mantenere il CV aggiornato e con una grafica accattivante: ai selezionatori non piace trovare la scansione raffazzonata del vecchio curriculum europass di quando ancora avevi i capelli.

2. Inserire una foto poco professionale

D’accordo che si tratta di un social, ma ricordati che parliamo pur sempre di uno strumento di lavoro e non di un’attività ludica: puoi avere il curriculum migliore al mondo, ma se come foto profilo scegli un ritaglio della scorsa estate a Formentera, difficilmente verrai preso sul serio.

3. Non avere un sommario

Vero, hai già aggiunto il profilo al tuo curriculum. Ma sei pur sempre su un social. E un selezionatore, prima di cliccare su un contenuto specifico, preferisce avere una panoramica del potenziale candidato. Per questo motivo, cura sempre con attenzione la tua descrizione iniziale.

4. Fare copia e incolla del tuo CV sul tuo profilo

Se ci pensi bene, ha poco senso: perché un selezionatore dovrebbe leggere due volte le stesse informazioni e perdere del tempo prezioso? Curriculum e profilo devono completarsi a vicenda per offrire una presentazione davvero brillante, non suonare come una noiosa ripetizione.

5. Spammare il tuo CV

Non intasare le mail dei selezionatori con il tuo curriculum vitae, ma prenditi del tempo per personalizzare il documento in base all’offerta di lavoro. Evita anche la pratica snervante di mandare richieste di amicizia e immediatamente inviare il CV via mail o via messaggio: potrebbe suonare poco elegante!

6. Scrivere in inglese sul mercato italiano

Quanto ci piacciono gli anglicismi! E i social sono un bacino perfetto! Cerca però di non farti prendere troppo la mano: costruire un curriculum in inglese è un errore se vuoi essere appetibile per il mercato italiano. Tira fuori la buona vecchia Treccani e stai attento a refusi ed errori grammaticali!

7. Non mostrare l’Open to work

Se sei alla ricerca di un impiego ricordati di attivare l’opzione “Open to work” (Disponibile per lavorare in italiano). E non ti preoccupare di possibili ripercussioni da parte della tua attuale azienda: se scegli l’opzione “Solo recruiter” nessun altro potrà condividere questa informazione!

8. Utilizzare LinkedIn come tutti gli altri social

L’abbiamo già detto: LinkedIn è un social DEDICATO AL LAVORO, quindi niente foto di gattini, buongiornissimo kaffè e qualunque altro post che esuli dal tema professionale. Stai alla larga inoltre da quanto concerne politica, religione e sessualità, in modo da mantenere un profilo imparziale e non rischiare di essere esclusi dalle selezioni per divergenze di pensiero.

9. Non sfruttare le parole chiave

Al pari del tuo curriculum, dissemina il tuo profilo LinkedIn delle parole chiave del tuo settore professionale, sia nel sommario che nell’esperienza professionale. In questo modo, sarà più facile comparire nelle ricerche dei tuoi selezionatori e di conseguenza essere ricontattati.

Raddoppia le probabilità di successo allegando una lettera di presentazione al tuo CV. Scrivi la tua lettera di presentazione online per rendere la tua candidatura davvero perfetta.

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Punti salienti

Come hai visto in questo articolo, ci sono due modi per caricare il tuo curriculum su LinkedIn:

• Da Impostazioni candidature, salvando il tuo curriculum per ogni eventuale candidatura futura.
• Direttamente nell’offerta di lavoro, aggiungendo il tuo CV di volta in volta.

Ricordati di aggiornare con regolarità il tuo curriculum ed evita di pubblicarlo in bacheca: ai selezionatori piace di più sbirciare il tuo profilo per farsi un’idea su di te.

Ecco fatto! In bocca la lupo per la tua candidatura su LinkedIn! Se hai altre domande, dubbi o vuoi approfondire, scrivici nella chat qui sotto e saremo lieti di rispondere a ogni tua richiesta! Alla prossima!

Il processo editoriale di ResumeLab

A ResumeLab, la qualità è il valore essenziale che ci guida nella creazione di risorse professionali di alto livello. Il nostro team di scrittori esamina attentamente ogni articolo in conformità alle linee guida editoriali, garantendo un’elevata qualità e affidabilità dei nostri contenuti. Conduciamo continuamente ricerche originali, mettendo in luce le sfide presenti nel mercato del lavoro e guadagnando il riconoscimento di numerose fonti autorevoli. La nostra dedizione e il nostro impegno nel fornire consigli di carriera attrae ogni anno milioni di lettori sul nostro blog.