Centres d'intérêt CV: choisir et mettre ses hobbies/loisirs

Sur un CV, tout est bon pour se faire remarquer (positivement).

Mais tout doit aussi être utile et pertinent pour l’employeur et l’objet de la candidature.

Les compétences, qualités, expériences et diplômes valident aisément ces conditions… Mais qu’en est-il des centres d’intérêt sur le CV ?

Ceux-ci peuvent ne rien apporter du tout à votre candidature, voire jouer en votre défaveur si vous n’êtes pas consciencieux·se...

Dans ce guide :

• Pourquoi mettre ses centres d’intérêt sur son CV.
• Quels hobbies sélectionner ou omettre.
• Comment parler de ses loisirs efficacement sur un CV.

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Évidemment, tout ce qui suit n’est utile que si votre CV est d’ores et déjà complet, hormis cette fameuse rubrique centres d’intérêt. Celle-ci est optionnelle, et ne risque pas de sauver un CV raté à elle toute seule.

Avant de poursuivre, nous vous conseillons de jeter un œil à notre guide sur comment faire un CV. Une fois que chaque partie du CV est convaincante, vous pouvez songer à ajouter vos loisirs et passions dessus. Si vous cherchez quelque chose de plus précis, voici d'autres guides pour vous inspirer :

• CV étudiant
• CV job d'été
• CV stage
• CV Parcoursup
• CV graphiste
• CV infirmier
• CV commercial
• CV communication
• CV vidéo
• CV europass
• CV en anglais
• Tous nos exemples de CV

1. Pourquoi mettre ses centres d’intérêt sur son CV ?

Un CV est un document qui, même s’il est fait à partir d’un bon modèle de CV original, reste un amoncellement de termes professionnels, de chiffres et de données diverses.

Rien de très humain sur un curriculum vitae. L’employeur peut rapidement apprendre à vous connaître professionnellement, mais ne saura que peu ou pas de choses sur qui vous êtes vraiment.

C’est là qu’entrent les centres d’intérêt en jeu. Avec les qualités sur le CV (vos soft skills, ou compétences psychosociales de CV comme les appellent souvent les RH), ils sont la meilleure façon de cerner qui vous êtes réellement.

Et cela a de sérieux avantages, que voici…

1. Un centre d’intérêt peut être un atout professionnel

Ce n’est pas car on apprécie quelque chose dans notre vie privée que cela ne nous apporte rien pour notre vie professionnelle (ou même étudiante). Bien au contraire, chaque expérience, chaque action, peut ensuite s’avérer utile dans un autre contexte.

Par exemple, faire du sport démontre une certaine endurance physique, qui peut être très appréciée, voire indispensable pour certains métiers.

Il est alors plus malin de montrer que l’on fait du sport en le mentionnant dans ses centres d’intérêt, que d’écrire directement “J’ai une bonne endurance physique” dans son accroche de CV, par exemple.

2. Les passions en rapport avec le domaine d’activité sont un avantage considérable

Il est toujours préférable d’aimer ce que l’on fait.

Dans certains cas, cela peut être évident, comme le fait qu’un cuisinier aime cuisiner… Il n’est alors pas très utile de mentionner ce centre d’intérêt sur son métier, puisque cela est évident dès le titre du CV...

Dans d’autres cas, mentionner sa passion sur le CV peut sérieusement jouer en votre faveur, car cela apporte quelque chose aux yeux de l’entreprise, sans pour autant que cela semble évident de prime abord.

Par exemple, imaginez un comptable qui postule chez Ubisoft (une entreprise de développement de jeux vidéo). Pour faire ce métier, il n’y a pas du tout besoin d’aimer les jeux vidéo. Mais, puisque c’est une entreprise de jeux, il y a beaucoup plus de chances pour que les recruteurs préfèrent un·e candidat·e aimant le secteur plutôt qu’un·e autre y étant totalement indifférent·e.

3. Les loisirs sont des portes ouvertes aux discussions et à la curiosité

La curiosité n’est pas toujours un vilain défaut. Un employeur voudra toujours en savoir plus sur vous. Certes, il peut attendre l’entretien d’embauche pour vous découvrir et vous poser les questions qui le taraudent… Mais vous ne piquerez pas sa curiosité au vif si vous ne mentionnez rien qui sorte de l’ordinaire dans votre CV.

Les loisirs sur le CV peuvent ainsi servir à vous différencier, donner envie de vous rencontrer pour en savoir plus. Accessoirement, ils sont aussi d’excellents moyens de rendre le futur entretien d’embauche plus naturel et fluide. Il n’y aura pas de blancs si vous avez mentionné des hobbies sur votre CV desquels il est très agréable de discuter.

Et si en prime vous pouviez être passionné·e par la même chose que le recruteur, cela vous rapproche encore plus du poste… Mais il ne faut pas non plus trop en demander !

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Plus l’on se développe professionnellement, plus nos compétences professionnelles font la différence à elles seules lors d’une candidature. Les managers et autres candidats ayant beaucoup d’expérience n’ont généralement pas besoin de centres d’intérêt sur leur CV type : leurs réussites sont suffisamment convaincantes. C’est pourquoi nous vous conseillons, si c’est votre cas, de ne pas mettre vos loisirs sur le CV, et d’utiliser cette place pour mettre plus de compétences sur le CV.

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2. Quels centres d’intérêt mettre sur son CV ? Lesquels éviter ?

Avec les choses d’ordre personnelles sur un CV, on a tôt fait de faire un faux pas.

En effet, il faut savoir faire le tri entre ce qui relève strictement de la vie privée, et ce qui peut servir aux deux. C’est là tout l’art de savoir parler de ses hobbies sur son CV.

Il y a trois cas de figure...

1. Vos centres d’intérêt sont banals et sans prise de risque

Si vous ne comptez rien mettre de particulièrement étonnant dans la rubrique centres d’intérêt sur votre CV, vous n’avez pas à vous soucier de grand-chose. Nous parlons de ces exemples de loisirs :

• Regarder des films/séries
• Voyager
• Écouter de la musique
• Faire du sport
• Lire
• Jouer aux jeux vidéo
• Utiliser les réseaux sociaux
• Etc.

Comme vous pouvez le voir, il ne s’agit que de choses génériques, que presque tout le monde fait. En l’état, ils n’apportent vraiment pas de poids à votre candidature… Notez que si vous décrivez ces loisirs avec précision, ils ne sont plus inutiles… Nous verrons ça dans le chapitre suivant sur la manière de parler de ses centres d’intérêt sur un CV !

2. Vos centres d’intérêt sont uniques et sortent de l’ordinaire

Si vous avez vraiment quelque chose qui vous caractérise, il serait dommage de ne pas en profiter. Souvent, les gens sont tout de suite plus enclins à vous rencontrer et à vous écouter si vous semblez différent·e. Il s’agit par exemple de loisirs comme :

• Faire de la photo
• Faire de la sculpture
• Tenir un blog sur un sujet précis
• Jouer d’un instrument de musique
• Participer à des championnats sportifs ou autres
• Apprendre une ou plusieurs langues étrangères
• Cuisiner
• Jardiner
• Écrire des histoires
• Composer de la musique
• Faire du théâtre
• Créer des applications ou sites
• Etc.

Ce ne sont évidemment que des exemples pour vous montrer une tendance, il en existe énormément et il serait impossible de les lister… Qui sait ce que les gens font tous de leur temps libre ?

Mais vous voyez l’idée : on ne voit pas des personnes comme cela tous les jours ! Si tel est votre cas, mentionnez-le sans hésiter. Surtout si cela a en plus un rapport avec le poste visé ou le secteur d’activité.

3. Vos centres d’intérêt risquent de ne pas faire l’unanimité

Enfin, il y a des hobbies dont il vaut mieux ne pas parler sur un CV. Cela ne signifie pas qu’ils sont négatifs, mais que vous pourriez tomber sur quelqu’un qui pourrait les voir d’un mauvais œil… Si vous pensez que votre intérêt peut provoquer une réaction de méfiance ou de désapprobation chez quelqu’un, mieux vaut s’en passer.

On peut notamment penser à tout ce qui touche à :

• La politique
• La religion
• Les idéologies
• La violence
• Les mouvements sociaux risquant de diviser
• Etc.

Encore une fois, vous avez tout à fait le droit de penser ce que vous voulez et de vous occuper comme bon vous semble. Cependant, vérifiez que ce centre d’intérêt ne soit pas sujet à controverse ou division avant de le mettre sur votre CV.

Notre astuce pro
Posez-vous bien la question de savoir s’il y a un intérêt à mentionner vos hobbies sur un CV, puisqu’ils prennent de la place… En effet, la mise en page de CV idéal ne fait qu’une seule page de longueur… Peut-être vaut-il mieux ajouter l’une de vos missions ou matières préférées plutôt que de dire que vous aimez regarder des films ? La décision vous revient, parfois la personnalité est plus importante qu’un vieux stage d’un mois effectué dans un domaine qui n’a rien à voir avec le nouveau poste ! 

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3. Comment mettre ses hobbies sur son CV ?

Si vous avez décidé de parler de vos loisirs sur votre CV, il est désormais temps de faire en sorte de les mettre en valeur.

Après avoir créé une section “Centres d’intérêt” pour y lister vos hobbies, voici comment vous pouvez la remplir :

1. Liste simple de vos hobbies

Créez une liste à puce et mettez vos loisirs les uns après les autres, sans ajout particulier.

L’avantage, c’est que cela ne prend que peu de place sur un CV. L’inconvénient, c’est que, même si ça en dit sur vous, cela manque de précision, on peut avoir du mal à vraiment voir en quoi c’est un réel atout.

2. Liste précise détaillant vos hobbies

En plus du nom du hobby, ajoutez une description à chacun d’entre eux.

Cela permet de vraiment comprendre ce qui vous passionne et ce à quoi vous oeuvrez. En lisant une liste qui donne des détails, l’employeur pourra encore mieux visualiser qui vous êtes, augmentant ainsi vos chances de succès.

Même si vous manquez de place sur votre CV, essayez d’en trouver, car ces informations peuvent vraiment faire la différence. Cela peut être plus utile qu’un diplôme obsolète, ou même la photo d’un CV ! Car celle-ci n’est pas obligatoire, et n’apporte pas grand-chose… Utilisez nos modèles de CV à remplir qui s’adaptent à tout ce que vous ajoutez et retirez automatiquement pour faciliter la tâche.

3. Icônes et images représentant vos centres d’intérêt

Enfin, et c’est une solution souvent utilisée par les candidats souhaitant rendre leur CV plus visuellement attrayant, vous pouvez opter pour une simple icône pour vos centres d’intérêt.

Par exemple, vous pouvez mettre un avion symbolisant le goût pour les voyages, une palette pour la peinture, une note de musique, un ballon de foot, une pile de livres…

Cette option n’est malheureusement valable que pour les centres d’intérêts les plus communs. En effet, si vous pouvez résumer vos passions en une petite icône sur le CV, c’est que celles-ci ne sont pas vraiment hors du commun… Le moyen le plus efficace pour contrecarrer cela est de faire un mélange de la méthode précédente (une liste détaillée), avec des logos.

Si vous en avez le besoin, nous avons répertorié les meilleurs sites où trouver des icônes pour vos centres d’intérêt.

En résumé...

Les centres d’intérêt sur le CV sont particulièrement efficaces pour parler de vous, dévoiler votre personnalité à un recruteur qui, sans ceux-ci, risque de vous voir comme un numéro de candidat plutôt qu’une personne intéressante et que l’on a vraiment envie de rencontrer.

Heureusement, il y a des moyens efficaces pour mettre en valeur vos centres d’intérêt sur un CV. Vous pouvez les lister, les décrire et les illustrer sans difficulté, et cela vous donnera un sérieux avantage par rapport à ceux qui se noient dans la masse des CV reçus.

Bien que les hobbies sur un CV soient un réel ajout sur un CV d’un·e débutant·e, ils perdent néanmoins de leur efficacité à mesure que l’on progresse dans sa carrière.

Pour terminer, notez que vous pouvez gagner de la place sur votre CV en ne parlant pas de vos loisirs dessus. Au besoin, vous pouvez tout à fait profiter d’une lettre de motivation pour en parler, cela sera plus naturel et efficace, car vous pourrez bien décrire vos passions et faire le lien avec le poste ou l’entreprise. Voici tous nos conseils pour faire une lettre de motivation.

Vous n’êtes toujours pas sûr·e de savoir quels centres d’intérêt mettre sur votre CV, ni comment ? Laissez-nous un commentaire, nous y répondrons dès que possible avec des conseils de professionnels.

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