Compétences sur le CV : exemples à mettre dans son CV

Pas certain·e de savoir comment choisir les compétences à mettre sur votre CV, et comment en parler de manière convaincante ? Suivez nos exemples et conseils.

Anna Choinkowska
Anna Choinkowska
Rédactrice web spécialisée RH
Compétences sur le CV : exemples à mettre dans son CV

Votre expérience professionnelle ne vous fera pas décrocher ce job que vous désirez.

 

Ce sont les compétences que vous possédez, et qui vous permettent de bien effectuer vos tâches, qui comptent le plus.

 

Certes, la mention d’une entreprise prestigieuse sur votre CV peut susciter l’intérêt du recruteur, mais si votre profil (= vos compétences) ne colle pas à ses attentes…

 

Quelqu’un d’autre obtiendra le poste qui a été fait pour vous. 

 

Dans ce guide, vous trouverez :

 

  • La liste des compétences les plus recherchées par les employeurs.
  • Les informations les plus importantes sur le sujet des compétences sur le CV.
  • Un exemple pour savoir comment mettre vos compétences dans le CV.
  • Des conseils pratiques qui vous aideront à parler sur le CV de vos compétences (techniques, informatiques, linguistiques, relationnelles…) de manière convaincante.

 

Économisez des heures de travail et faites un CV comme celui-ci. Sélectionnez un modèle de CV, remplissez-le et personnalisez-en le moindre détail. Rapide et efficace. Choisissez l’un des 21 modèles de CV et faites votre CV en ligne.

 

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Ce que les utilisateurs pensent de ResumeLab :

J’ai eu un premier entretien hier et la responsable des RH a commencé la discussion en me complimentant sur mon CV.”
Louis

J’adore la variété des modèles et styles. Bravo, continuez comme ça !
Dylan 

Mon précédent CV était vraiment médiocre, malgré le temps passé à essayer d’en faire quelque chose sur Word. Avec cette appli, je peux tout modifier et déplacer facilement.
Dana

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Si votre but est de concentrer votre CV autour des compétences possédées, pensez à créer un CV par compétences. Ce type de CV privilégie votre savoir-faire et votre savoir-être, et non vos expériences professionnelles ou les formations effectuées. Notez que le CV par compétences n’est pas très répandu en France, nous vous conseillons donc de lire notre guide à propos avant de vous lancer dans la rédaction d’un tel curriculum vitae.

 

1. Quelles compétences mettre sur le CV ?

 

Sans plus tarder, voici les 10 compétences attendues par les employeurs selon une étude menée par Pôle Emploi.

 

10 compétences à mettre dans un CV

 

  1. Adaptation
  2. Organisation, priorisation des tâches 
  3. Autonomie
  4. Sens des responsabilités
  5. Travail en équipe
  6. Connaissance et respect des règles
  7. Capacité à actualiser ses connaissances
  8. Sens de la relation client
  9. Initiative / créativité
  10. Gestion du stress

 

Vous connaissez maintenant les compétences les plus recherchées par les entreprises. Est-ce que cela signifie qu’elles doivent impérativement figurer sur votre CV ?

 

Non.

 

Car la statistique ne reflète pas les différences entre les besoins de différents secteurs présents sur le marché du travail. Un CV fourre-tout, basé sur les compétences universelles, ne vous fera pas décrocher votre emploi rêvé.

 

Étudions donc le sujet des compétences sur le CV un peu plus profondément.

 

2. Qu’est-ce qu’une compétence professionnelle ?

 

La compétence professionnelle est un savoir-être ou un savoir-faire qui vous permet de bien exercer vos missions au travail. Il existe deux types de compétences sur le CV : les compétences techniques (hard skills) et les compétences personnelles (soft skills).

 

Les techniques comprennent votre expertise dans le domaine visé. Il peut s’agir par exemple de vos compétences informatiques ou linguistiques. Les qualités personnelles, quant à elles, facilitent les interactions humaines et sont indispensables pour le travail en équipe.

 

Vous avez probablement noté que la liste présentée en haut n’est constituée que de qualités relationnelles. Pourquoi ? 

 

Premièrement, parce qu’elles sont plus universelles que les compétences techniques (donc plus faciles à étudier). Secondement, parce que 57 % des recruteurs regardent de façon prioritaire les compétences comportementales sur le CV (bonne nouvelle pour les personnes préparant un CV étudiant ou un CV sans expérience).

 

Certes, cela ne concerne pas tous les domaines de travail. La construction, l’industrie ou la réparation automobile sont citées comme les secteurs privilégiant les compétences techniques, ce qui n’est pas surprenant. Mais cela ne signifie pas que les candidats à l’esprit technique peuvent ignorer complètement les qualités relationnelles sur leurs CV.

Notre astuce pro 
Pour faire un CV qui montre à la fois votre expertise et votre capacité à coopérer avec les autres, essayez de parsemer votre document de compétences techniques et personnelles, en les adaptant selon les missions typiques de votre métier.  Par exemple, les qualités relationnelles seront primordiales sur un CV de communicant, alors que sur le CV d’un informaticien, elles céderont la place au savoir-faire (sans pourtant disparaître complètement).

Le créateur de CV de ResumeLab fait bien plus que l’apparence d’un CV. Utilisez du contenu prérédigé par des experts et adapté à votre candidature pour booster vos chances de réussite. Descriptions de missions ou d’études, listes de compétences et plus. Essayez notre créateur de CV en ligne dès maintenant.

 

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3. Comment présenter ses compétences sur le CV ?

 

Si vous pensez que la rubrique Compétences constitue le seul endroit où vous pouvez présenter vos atouts, détrompez-vous. 

 

Les compétences peuvent ressortir de chaque élément de votre CV, de manière plus ou moins directe :

  • Accroche de CV,
  • Expériences professionnelles,
  • Formations,
  • Rubrique Compétences,
  • Centres d’intérêt, et d’autres sections supplémentaires.

 

Voyons comment utiliser ces informations en pratique.

 

Comment mettre ses compétences sur le CV ? Exemple

 

Marjorie, experte en communication avec 3 ans d’expérience, répond à cette offre d’emploi :

 

BioLic est une marque de cosmétiques bio. Nous sommes à la recherche d’un·e chargé·e de communication (2 ans d’expérience au minimum) pour notre équipe de communication de 5 personnes. Préférablement une personne créative, d’un fort sens de l’initiative et sachant collaborer avec les autres de manière efficace.

 

Vos missions consisteront à:

  • Élaborer la stratégie de communication de l’entreprise, en conformité avec le budget.
  • Animer l’équipe de communication.
  • Créer du contenu écrit et visuel.
  • Fidéliser les clients de la marque sur les réseaux sociaux.
  • Contrôler l’e-réputation de l’enseigne.

 

Voyons comment Marjorie utilise son CV pour véhiculer son aptitude pour ce poste.

 

Exemple de compétences sur le CV

 

Marjorie Davignon

+33 6 23 45 67 89

marjorie.communicante@gmail.com

17000 La Rochelle

 

Chargée de communication

 

À propos de moi

Chargé de communication avec 3 ans d’expérience dans le domaine. Dans mon travail actuel, je suis à la tête d’une équipe comprenant trois communicants et un graphiste, avec laquelle j’ai réussi à augmenter le taux d’engagement des clients de la marque de 12 % en un an. Grande amatrice des produits bio pour les soins visage et corps.

 

Expérience professionnelle

 

04/2019 - présent

TonAmie, La Rochelle

Chargée de communication

  • Développer la stratégie de communication, dans le respect des contraintes budgétaires.
  • Faire réaliser les supports de communication digitale : vidéos, articles, fiches produits, photos.
  • Assurer la cohérence du contenu diffusé et de l’image de la marque en ligne.
  • Tenir le Directeur de marketing au courant des activités de l’équipe de communication comprenant 5 personnes au total.

 

03/2018 - 03/2019

TotaLy, La Rochelle

Experte en communication

  • Créer du contenu écrit et visuel pour le site et le blog de la marque.
  • Animer la communauté des clients sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Youtube, TikTok).
  • Veiller à la bonne réputation de la marque (répondre aux commentaires des clients sur les réseaux sociaux).

 

Formation

 

09/2014 - 06/2017

Licence Information et Communication, parcours Marketing publicité et communication

CELSA Sorbonne Université, Paris

 

Compétences

 

  • Stratégies de communication (réseaux sociaux, blog, site internet)
  • Capacités de meneuse : gestion efficace d’une équipe pluridisciplinaire
  • Créativité : élaboration de divers supports destinés aux différents canaux de communication
  • Initiative : veille constante sur les nouveautés sur le marché

 

Informatique

 

  • Facebook 5/5
  • Instagram 5/5
  • Youtube 5/5
  • TikTok 5/5

 

Langues

 

  • Anglais C1 (avancé)
  • Espagnol B1 (intermédiaire)

 

Centres d’intérêt

 

  • Cosmétiques bio
  • Voyages en Europe
  • Réseaux sociaux

 

Voici un CV qui coche toutes les cases. Notre candidate utilise presque chaque rubrique de son CV pour persuader le recruteur que son profil colle parfaitement à la description du poste. Voyons comment faire de même sur votre CV.

 

Compétences sur le CV : conseils pratiques

 

Pour présenter vos compétences sur le CV de manière efficace :

  • Lisez attentivement l’offre d’emploi (plusieurs fois, si nécessaire) pour identifier toutes les attentes de l’employeur. Si vous postulez spontanément, analysez des annonces similaires et visitez le site de l’entreprise pour vous renseigner sur ses préférences.
  • Pensez à comment vous pouvez parler de ces compétences dans votre CV.
  • Soyez aussi précis·e que possible, par exemple en donnant des chiffres témoignant de vos réussites professionnelles.
  • En préparant la rubrique Compétences, ne vous contentez pas de lister les compétences possédées ; donnez des exemples pour montrer que vous savez les appliquer dans votre travail. Limitez-vous à 4-6 compétences, les plus pertinentes.
  • N’hésitez pas à ajouter dans votre CV des sections supplémentaires qui vous aideront à convaincre le recruteur que vous êtes la bonne personne pour le poste et à obtenir un entretien d’embauche.

 

En ce qui concerne les rubriques complémentaires, il est d’usage de parler des compétences informatiques et linguistiques sur le CV. Si c’est votre cas, utilisez une échelle pour visualiser votre niveau de maîtrise.

 

Compétences informatiques sur le CV

 

  • Facebook 5/5
  • Instagram 5/5
  • Youtube 5/5
  • TikTok 5/5

 

Vous pouvez opter pour une échelle de 1 à 5 pour une description plus précise. Présentez les compétences en commençant par celle que vous maîtrisez le mieux. Faites attention à ne pas surestimer vos compétences.

 

Compétences linguistiques sur le CV

 

Anglais C1 (avancé)

Espagnol B1 (intermédiaire)

 

Pour bien décrire vos compétences linguistiques sur le CV, nous vous conseillons d’utiliser l’échelle de A1 à C2, le format le plus répandu en Europe. Nous expliquons comment indiquer son niveau de langue sur le CV ici.

 

Centres d’intérêt sur le CV

 

Saviez-vous que vos loisirs peuvent témoigner de vos compétences ? Le goût pour les sports collectifs, par exemple, reflète vos capacités relationnelles et votre esprit d’équipe. Ne négligez donc pas cette partie du CV en disant que vous aimez le ciné et la musique ! Apprenez comment parler de vos centres d’intérêt sur le CV ici.

Notre astuce pro 
Pour économiser de l’espace sur votre curriculum vitae, et pour obtenir un CV moderne, vous pouvez utiliser des logos représentant les compétences possédées. Nous en parlons plus en détail dans notre guide relatif aux icônes sur le CV. 

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En résumé...

 

Pour bien présenter vos compétences sur le CV :

  • Méfiez-vous des listes de compétences pour CV génériques disponibles en ligne.
  • Concentrez-vous sur les compétences utiles pour votre métier. 
  • Personnalisez votre CV en fonction de chaque offre d’emploi à laquelle vous répondez, en analysant les attentes spécifiques des employeurs.
  • Combinez les compétences techniques et personnelles sur votre CV.
  • Utilisez toutes les rubriques du CV pour accentuer les compétences possédées.

 

Vous n’êtes toujours pas sûr·e de savoir comment valoriser vos compétences sur le CV ? Laissez-nous un commentaire, nous y répondrons dès que possible avec des conseils de professionnels.

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Anna Choinkowska
Anna Choinkowska
Avec plus d’une centaine de guides à son actif, Anna partage ses conseils relatifs à la création de CV et de lettres de motivation de qualité avec les chercheurs d’emploi de tous âges. Que vous soyez débutant·e ou expérimenté·e, ses astuces vous aideront à préparer un dossier de candidature d’exception.

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