Faire un CV vidéo original : du script aux logiciels utilisés (tuto)

Le CV est mort, vive le CV vidéo !

C’est une hyperbole, le CV classique sur papier est encore le document principal d’une candidature. Et de très, très loin...

Mais certains candidats s’aventurent dans cette galaxie encore lointaine qu’est celle du CV vidéo. L’avantage, c’est que recevoir un CV vidéo ou animé est encore assez peu commun.

Il s’agit donc d’une méthode efficace et originale pour attirer l’attention de nombreux recruteurs ouverts à la créativité et aux méthodes de recrutement flexibles.

Dans ce guide :

• Comment faire un CV vidéo, de l’élaboration du script à la mise en ligne.
• Des conseils pour faire les bons choix à chaque étape de la création du CV vidéo.
• Des exemples de CV vidéo aux styles différents qui ont marqué la toile.

Économisez des heures de travail et faites un CV comme celui-ci. Sélectionnez un modèle de CV, remplissez-le et personnalisez-en le moindre détail. Rapide et efficace. Choisissez l’un des 21 modèles de CV et faites votre CV en ligne.

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Ce que les utilisateurs pensent de ResumeLab :

J’ai eu un premier entretien hier et la responsable des RH a commencé la discussion en me complimentant sur mon CV.”
Louis

J’adore la variété des modèles et styles. Bravo, continuez comme ça !
Dylan 

Mon précédent CV était vraiment médiocre, malgré le temps passé à essayer d’en faire quelque chose sur Word. Avec cette appli, je peux tout modifier et déplacer facilement.
Dana

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Quand choisir le CV vidéo ?

Avant de se lancer dans son projet de CV vidéo, il est bon de se rassurer de la pertinence de son idée. Vous avez peut-être l’impression qu’elle est génialissime, mais n’oubliez pas que vous faites cela pour des entreprises, pas pour vous-même. Vous avez besoin avant tout d'un CV professionnel. 

Il y a certains scénarios qui pourraient vous faire dire que le CV vidéo n'est pas une bonne solution. Néanmoins, si vous tenez vraiment à votre CV vidéo, ResumeLab a une solution chacun d'entre eux :

• Il s’agit d’une très grande entreprise recevant des centaines de candidatures par la poste. La stratégie : parvenir à postuler via la personne responsable du recrutement directement, avant un message LinkedIn, par exemple. Ça, c'est la garantie d'un CV moderne.
• L’entreprise est dans un secteur traditionnel ou pour des métiers de terrain : il y a peu de chances que vous tombiez sur un chef d’entreprise intéressé par un CV original.
• Vous n’avez aucune connaissance en montage vidéo, en photographie ou en animation. Solution : demander de l’aide à des proches qui peuvent permettre à votre créativité de s’exprimer dans de bonnes conditions techniques.
• Vous êtes introverti·e. Solution : faire un CV vidéo sous forme d’animation et en voix off ou sans voix.

Si l’entreprise cible ou le secteur visé ainsi que votre propre capacité à réussir un CV vidéo sont des critères validés, alors le CV vidéo peut vous convenir.

Notre astuce pro
Même avec un CV vidéo, vous ne pouvez pas vraiment postuler sans envoyer un CV textuel traditionnel. La plupart des entreprises ont besoin d’un curriculum vitae qu’elles peuvent consulter à tout instant, enregistrer et envoyer aux managers et futurs collaborateurs. Nous vous conseillons de toujours proposer les deux formats pour ne pas gâcher de belles opportunités. Voici notre guide décrivant comment faire un CV. Et voici tous nos exemples de CV pour vous inspirer.

Comment créer un CV vidéo ?

Pour bien réussir tout projet, il faut d’abord préparer tout à l’avance et s’organiser. Le résultat final sera d’autant plus réussi. Le processus de création d’un CV vidéo peut demander des heures, voire des jours, en fonction de ce que vous réalisez.

Faire un CV vidéo passe par toutes les étapes suivantes :

1. Choisir un type de CV vidéo : en personne, en animation, avec son, avec sous-titres, etc.
2. Rédiger un script : faites comme si vous réalisiez un épisode d’une série ; préparez toutes les scènes, les lieux, les transitions et, surtout, la durée de la vidéo.
3. Préparer le matériel : vous n’avez qu’un téléphone à disposition ? Pas de précipitation. Essayez d’obtenir du matériel de la meilleure qualité possible, auprès de proches par exemple.
4. Choisir un logiciel de montage vidéo : explorez les différents choix avant de commencer, pour éviter de tourner tout pour vous retrouver avec des fichiers incompatibles ou aucun logiciel qui vous convient au dernier moment.
5. Réaliser la vidéo : que cela soit en tournant vos scènes ou en créant votre animation.
6. Monter la vidéo : par vous-même ou en faisant appel à quelqu’un qui s’y connait, passez autant de temps que possible pour atteindre une qualité optimale. Tant au niveau de l’image que du son.
7. Publier la vidéo : optez pour LinkedIn ou YouTube.
8. Envoyer ou partager votre CV vidéo avec tout votre réseau ou envers les entreprises ciblées à l’avance.

Nous allons passer en revue chacune de ces huit étapes pour vous aider à faire un CV vidéo original et réussi.

Notre astuce pro
Préparer chaque étape et de manière ordonnée vous rendre beaucoup plus productif·ve. Cette phase de préparation devrait prendre autant de temps qu’il faut pour que tout s’enchaîne ensuite rapidement et sans imprévu. Dans tout projet, la planification est au moins aussi importante que le projet en lui-même. N’hésitez pas à prendre votre temps et tester toutes les options !

Le créateur de CV de ResumeLab fait bien plus que l’apparence d’un CV. Utilisez du contenu prérédigé par des experts et adapté à votre candidature pour booster vos chances de réussite. Descriptions de missions ou d’études, listes de compétences et plus. Essayez notre créateur de CV en ligne dès maintenant.

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Comment faire un CV vidéo en 8 étapes

Voici notre tutoriel en 8 étapes pour vous donner un maximum de conseils pour réussir chaque étape de la réalisation d’un CV vidéo avec succès. Nous vous proposons également de visionner 4 exemples de CV vidéo réussis.

1. Sélectionner un style de CV vidéo (avec 4 exemples de CV vidéo)

Les CV vidéo n’ont pas à être tous des vidéos de candidats en train de parler sur un fond uni et un plan fixe. Au contraire, il faut faire place à la créativité pour réussir. Une simple vidéo de vous en train de parler risque de ne rien avoir à montrer de plus qu’un CV traditionnel.

Bien que le style dépend entièrement de votre personnalité et créativité, voici quelques idées et conseils pour faire votre choix :

• Le CV vidéo filmé de manière classique en plans fixes

Votre visage, en train de parler, avec quelques animations et annotations.

C’est le plus facile à réaliser, mais aussi le moins original. Il est utile pour faire un CV vidéo sans y passer des jours, et peut avoir du succès sur LinkedIn, par exemple. Ici, vous ne visez pas à faire le buzz, mais à vous présenter de manière plus vivante que sur un papier.

N’oubliez pas de changer de scène tout de même, ou au moins de distance et d’emplacement sur la vidéo, sinon vous perdrez complètement l’attention de votre spectateur.

Cela peut sembler ennuyeux, mais au moins cela ne pose aucun risque et peut fonctionner pour presque toutes les entreprises !

Voici un exemple de ce genre de CV vidéo, réalisé par Sheryl Gabay :

• Le CV vidéo filmé et monté de manière dynamique

Plusieurs scènes, du mouvement, des transitions animées, de la musique… Bref, plus créatif et unique. Les possibilités sont infinies pour ce genre de CV qui s’apparente alors à un très court métrage.

Attention toutefois, c’est le genre de CV qui oublie de parler du parcours et qui devient alors plus une prouesse en réalisation qu’un réel CV… Il faut parvenir à faire original tout en restant utile aux employeurs. Un CV qui ne dit rien des aptitudes professionnelles d’un·e candidat·e aura beau devenir viral, cela ne signifie pas forcément l’embauche.

Voici un exemple de ce type de CV vidéo, réalisé par Elsa Criqui :

• Le CV vidéo en animation

Que cela soit un style manga ou de la stop motion, là encore, la créativité est au rendez-vous. Ce type de CV est beaucoup plus passe-partout que le précédent, il permet de faire quelque chose de totalement unique et jamais vu.

Ces CV sont en général plus appréciés ! Pour les raisons suivantes :

• Ils démontrent une grande prouesse technique (il est plus difficile de réaliser un film en animation que de vous filmer en train de parler).
• Ils permettent aussi de faire passer les informations sur votre profil professionnel bien plus facilement, notamment via l’usage d’images et de texte sur vos compétences, expériences et études.
• Enfin, ces CV vidéo sont souvent visionnables partout et généralement même sans le son. Ils ont tendance par conséquent à moins vieillir que les autres, car leur qualité reste appréciable même avec l’évolution de la technologie.

Si vous en avez les capacités, c’est-à-dire à la fois la créativité et les compétences informatiques ou en dessin, c’est le type de CV vidéo que nous recommandons.

Voici un exemple d’un tel CV, réalisé par Victor Vichery :

Et un autre exemple par Marion Gommenne :

2. Créer le script de la vidéo

Une fois que vos idées sont claires et définies, il faut les poser sur papier (façon de parler).

Un script de CV vidéo doit ressembler au script d’une pièce de théâtre ou d’un film. C’est-à-dire que le moindre changement de plan, de scène ou de son doit être prévu pour un résultat cohérent et complet.

De plus, il faut veiller, lors de cette étape, à la durée de votre vidéo. Un CV vidéo ne doit pas dépasser 2 minutes. Et c’est déjà beaucoup ! Rares sont les recruteurs ayant envie de passer plusieurs minutes sur un·e seul·e candidat·e. Surtout s’il faut ensuite jeter un œil au CV traditionnel.

Lors de la réalisation du script de votre CV vidéo, veillez donc à prévoir une frise chronologique sur laquelle vous estimez la durée de chaque scène et leurs transitions.

Voici les symptômes d’un script de CV vidéo réussi :

• La durée prévue est aux alentours de 90 à 120 secondes.
• Les scènes s’enchaînent rapidement et ont une logique entre elles.
• Les acteurs et lieux sont disponibles les jours de tournage prévus.
• La piste audio prévue peut durer la bonne durée de manière fluide (pas d'interruption brusque à la fin).
• En lisant votre script, vous avez le sentiment qu’un employeur peut y trouver les informations qu’il lui faut, que cela soit grâce à l’audio, aux images ou aux annotations.

3. Préparer le matériel nécessaire

Une fois que votre script ressemble à s’y méprendre à une pièce de théâtre de Molière, ou à une pub pour Apple, vous êtes sur la bonne voie. Il reste à préparer le matériel nécessaire. Après tout, si vous n’avez pas ce qu’il faut, inutile d’aller plus loin…

De nos jours, un smartphone de bonne qualité peut suffire à réaliser des prises tout à fait convaincantes. Avec quelques retouches et une bonne lumière naturelle, vous pouvez même vous faire passer pour un·e professionnel·le (si ce n’est pas déjà le cas !). Une caméra de qualité est toutefois un meilleur choix. Pensez aussi à un moyen de stabiliser la vidéo ou de faire du travelling de qualité.

Outre le moyen de filmer, vous aurez aussi besoin d’un bon microphone. Le micro d’un téléphone ne suffira très probablement pas. Si c’est possible, essayez d’obtenir du matériel professionnel, en l’empruntant à quelqu’un, par exemple. Que ce soit pour le son, les lumières ou la vidéo. Le résultat final s’en verra largement amélioré.

Notre astuce pro
Et le budget, dans tout ça ? Du matériel de qualité, cela peut coûter très cher… Ne vous ruinez pas pour un CV vidéo, car il y a tout de même de grandes chances pour que cela ne soit pas rentable. Certes, vous pouvez trouver un job de rêve avec celui-ci, mais c’est un pari risqué. Les proches sont souvent la meilleure solution, mais aussi les universités qui peuvent souvent prêter du matériel si on leur demande poliment !

4. Choisir le bon logiciel de montage vidéo

Autre détail qu’il est bon de régler avant de se lancer dans la réalisation : le montage. Bien que monter une vidéo est de plus en plus simple, il est préférable de s’essayer aux logiciels avant, histoire de se rendre compte de ses capacités.

*C’est important de choisir avant de tourner. En effet, la complexité du logiciel et vos capacités déterminent quelles scènes vous pouvez faire ou ne pas faire. Face à trop d’adversité, vous devrez potentiellement retourner à l’étape une : le script.

Là encore, un logiciel payant type Adobe Premiere Pro, Final Cut, Blender ou CyberLink PowerDirector peuvent faire des miracles au niveau du rendu… Mais ils sont chers et demandent de l’expertise.

Selon votre niveau en informatique, le temps dont vous disposez et vos moyens d’accéder à un logiciel professionnel sans vous ruiner, les options changent. Voici des logiciels gratuits et utilisables avec un peu d’entraînement :

• OpenShot (notre recommandation)
• ShotCut (supporte tous les OS et de nombreux formats)
• Kdenlive (un autre logiciel open source)
• DaVinci Resolve (un excellent logiciel à l’interface et au flow unique).

Avec l’un de ceux-ci, vous devriez pouvoir réussir à monter un CV vidéo simple ou avancé. Plus votre projet est complexe, plus avoir de l’aide extérieure et un logiciel professionnel peut être nécessaire. Il n’y a qu’un moyen de savoir : essayer !

5. Réaliser le CV vidéo

Si votre script et votre planification ont été bien effectués, tous les acteurs invités et lieux dans lesquels vous devez tourner seront disponibles le jour prévu… Si vous faites un CV sans filmer d’endroit et sans personne d’autre, c’est encore plus pratique…

Que cela soit en filmant chez vous ou dehors, ou en vous lançant dans le design de votre vidéo sur ordinateur, il est temps de passer à la réalisation.

Ici, pas de budget limité ! Il faut créer, tourner, et re-tourner jusqu’à obtenir un résultat impeccable. Là où l’on peut vous excuser d’une technique un peu bancale dans le montage, on ne vous excusera pas de présenter un fond raté, d’entendre un enfant qui hurle en fond sonore pendant que vous parlez ou de voir un avion de l’armée qui largue un char d’assaut en arrière-plan.

Notre conseil ici est donc simple : ne pas se contenter de l’acceptable et viser la perfection. Il s’agit de l’étape cruciale de votre CV vidéo. Avec un bon script et un entraînement préalable, tout devrait bien se passer !

6. Monter la vidéo

Le logiciel est déjà choisi et vous savez qu’il vous convient. L’étape de montage d’une vidéo peut prendre des heures. Heureusement, avec vos rushs bien préparés et organisés, vous gagnerez un temps précieux. Là encore, le montage doit être parfait. Il n’y a pas de place à l’erreur, à une transition douteuse à la PowerPoint, une piste audio beaucoup plus forte que la précédente ou une image pixelisée.

Ne vous souciez pas de la taille de votre fichier vidéo, les logiciels de publication de vidéo en ligne proposent souvent un sélecteur de qualité, qui compressera la vôtre en fonction des besoins de l’utilisateur.

7. Publier son CV vidéo en ligne

Après des heures de travail, c’est l’heure du verdict. Pluies de likes et de partages, ou flop complet et place dans le “Top 10 des Pires CV Vidéo de la Décennie” ?

Deux choix communs s’offrent à vous.

• Si vous souhaitez que la vidéo soit susceptible de récolter de très nombreuses vues, publiez la vidéo directement sur LinkedIn et demandez à tout votre réseau de partager. Sur LinkedIn, il est très commun qu’un CV vidéo devienne viral et que tout un tas d’entreprises propose au candidat ou à la candidate de lire leurs messages privés. Être partagé·e par un compte LinkedIn influent arrive plus facilement que vous ne le croyez si vous trouvez les bonnes personnes et publiez un CV vidéo original de qualité réalisé avec passion.
• Si vous comptez plutôt mettre le lien YouTube sur votre CV en PDF ou le partager sur les plateformes de recrutement autre que LinkedIn, vous devriez alors télécharger votre vidéo sur YouTube. Reste ensuite à décider si vous souhaitez que votre CV soit public ou non répertorié (ce qui signifie que seules les personnes disposant du lien vers la vidéo peuvent y accéder).

8. Partager son CV vidéo avec les entreprises et son réseau

Une fois que la vidéo est en ligne, partagez-la avec tous vos proches sur les réseaux sociaux professionnels (ou non !), et ajoutez le lien à vos profils, surtout sur LinkedIn.

N’oubliez pas également de mettre un lien vers le CV vidéo dans l’en-tête de votre CV classique, ou même de votre lettre de motivation.

Enfin, même après avoir été embauché·e, vous pouvez garder la vidéo en ligne, elle sera une preuve de votre créativité, originalité et talent pour le futur !

Notre astuce pro
Un CV vidéo est souvent assez généraliste ; ayant pour vocation d’être visionné par un maximum d’entreprises possibles, il est rarement créé pour une entreprise en particulier, même si cela est bien plus efficace si c’est le cas… Si cela n’est pas votre cas, vous pourriez avoir besoin d’écrire une lettre pour exprimer vos raisons de vouloir intégrer une entreprise en particulier. Voici comment faire une lettre de motivation professionnelle. 

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En résumé...

Comment faire un CV vidéo professionnel :

• Optez pour un style qui vous ressemble et qui est compatible avec vos compétences en réalisation et montage vidéo.
• Prenez le temps de faire un script de CV vidéo complet prévoyant tout dès le départ.
• Préparez, empruntez ou louez le matériel requis.
• Entraînez-vous avec le logiciel que vous allez utiliser pour monter la vidéo.
• Tournez ou créez la vidéo jusqu’à ce que le résultat soit parfait.
• Montez le CV vidéo en ayant le souci du moindre détail.
• Publiez votre CV vidéo sur LinkedIn et/ou YouTube.
• Partagez votre CV vidéo en ligne avec vos réseaux et interagissez avec tous ceux qui commentent votre travail.

Vous n’êtes toujours pas sûr·e de savoir comment faire un CV vidéo de qualité ? Laissez-nous un commentaire, nous y répondrons dès que possible avec des conseils de professionnels.