Prévention des fraudes : conseils et recommandations pour éviter les escroqueries dans le cadre d'une recherche d'emploi
Chercher un emploi en toute sécurité : comment éviter les arnaques ?
La mission de ResumeLab est de vous accompagner au mieux à travers votre parcours professionnel. Notre volonté est de vous aider à obtenir le poste que vous désirez en vous apportant une assistance pratique mais aussi des conseils utiles. Avec l'essor des sites de recherche d'emploi en ligne et des opportunités de télétravail, les candidats courent de plus en plus le risque de faire face à des arnaques en ligne. Notre but premier est de vous aider à faire les meilleurs choix en matière de carrière et de recherche d'emploi. C'est pourquoi nous vous donnons ici quelques conseils pour vous protéger contre les recrutements frauduleux en ligne.
Comment effectuer ses recherches avant de postuler à un emploi ?
Avant de postuler, prenez le temps de vous renseigner sur l'entreprise. Consultez son site internet officiel, vérifiez sa présence sur les réseaux sociaux et lisez les avis sur des sites tels que Glassdoor. Bien souvent, les fausses entreprises manquent de présence légitime en ligne ou ont des sites internet mal construits contenant peu d'informations.
Quels sont les signes d'alerte dans une offre d'emploi frauduleuse ?
- Prenez garde aux descriptions de poste vagues
Les fraudeurs utilisent souvent des descriptions de poste génériques, floues ou vagues pour attirer des candidats peu méfiants. Les véritables offres d'emploi fournissent généralement des détails spécifiques sur les responsabilités, les qualifications et les profils attendus. Si la description du poste est trop générale, manque de détails essentiels ou promet un salaire élevé pour une expérience ou des efforts minimes, il peut s'agir d'une arnaque.
- Méfiez-vous des offres d'emploi spontanées
Si vous recevez une offre d'emploi sans avoir postulé ni passé d'entretien, il est plus que probable que vous êtes la cible d'un fraudeur. Les fraudeurs peuvent prétendre avoir trouvé votre CV en ligne ou votre profil sur des réseaux sociaux professionnels. En réalité, les vrais employeurs proposent rarement des offres sans passer par un processus d'entretien formel. Méfiez-vous des offres spontanées, surtout si la personne qui vous contacte vous demande des informations personnelles dès le départ.
- Évitez les emplois où vous devez avancer des frais
Aucun véritable emploi n'implique de devoir payer d'avance des frais de formation, d'équipement ou de vérification des antécédents. Les fraudeurs prétendront qu'ils doivent acheter un logiciel spécifique ou payer des frais pour lancer le processus, et disparaîtront une fois le paiement effectué. N'oubliez jamais que les vrais employeurs prennent à leur charge les coûts liés à l'embauche et à votre intégration.
- Examinez les adresses e-mails et le langage
Prêtez attention à l'adresse e-mail et à l'écriture des communications que vous recevez. Les véritables entreprises communiquent généralement par le biais d'adresses e-mail officielles, vérifiées par l'entreprise (par exemple, @nomentreprise.com). Méfiez-vous des e-mails provenant de noms de domaines génériques tels que gmail, hotmail, outlook ou yahoo, ainsi que des messages contenant des fautes de grammaire ou un langage maladroit.
- Prenez garde en cas de salaire élevé proposé pour un poste de niveau junior
Si un emploi offre un salaire exceptionnellement élevé pour un poste de début de carrière, celui-ci est peut-être trop beau pour être vrai. Les fraudeurs indiquent des niveaux de rémunération attrayants pour donner aux candidats à l'emploi un faux sentiment de sécurité. Comparez le salaire proposé aux normes du secteur pour voir si celui-ci est réaliste.
- Faites attention aux promesses d'embauche rapide
Une entreprise qui semble prête à vous embaucher sans passer par une procédure formelle est un signal d'alerte. Les fraudeurs essaient souvent d'accélérer le processus pour éviter que vous ne vous rendiez compte de l'arnaque. Les véritables employeurs suivent généralement un processus d'embauche standard, avec des entretiens, des vérifications de vos références et des contrats.
- Évitez de transmettre des informations bancaires ou personnelles dès le début
Ne communiquez jamais, sous aucun prétexte, d'informations personnelles sensibles telles que votre numéro de sécurité sociale, votre numéro de compte bancaire ou l'adresse de votre domicile avant d'avoir confirmé la légitimité d'une offre d'emploi. Généralement, les vrais employeurs ne demandent ces informations qu'après votre embauche officielle, et non lors de vos premiers échanges.
- Vérifiez les offres d'emploi sur les sites internet des entreprises
De nombreux fraudeurs reprennent de véritables offres issues de sites de recherche d'emploi, avant de modifier les coordonnées pour rediriger les candidats vers des sites internet ou des adresses e-mail frauduleux. Consultez toujours la page officielle de l'entreprise dédiée aux offres de recrutement afin de vérifier si l'emploi qui vous intéresse est réellement disponible. Si l'offre ne figure pas sur le site officiel de l'entreprise, il peut s'agir d'une arnaque.
En faisant preuve de vigilance et en suivant ces quelques conseils, vous pourrez chercher le poste de vos rêves sans prendre de risques. Continuez à vous informer, écouter votre intuition et multipliez les recherches pour augmenter vos chances de trouver la véritable opportunité faite pour vous.
Comment signaler les arnaques ?
Les arnaques à l'emploi sont de plus en plus sophistiquées, mais en suivant les conseils ci-dessus, vous augmentez vos chances de vous protéger des fraudeurs. Si vous pensez avoir été victime d'une arnaque, signalez-la aux forces de l'ordre locales, à une association de consommateurs et prévenez votre banque. Bloquez toute communication avec le fraudeur présumé. Vérifiez que votre compte bancaire ne présente aucune activité suspecte.