![Hard skills [définition et liste des meilleurs exemples]](https://cdn-images.resumelab.com/pages/hard_skills_rl_fr_thumbnail.jpg)
Hard skills [définition et liste des meilleurs exemples]
Les hard skills est une section de CV presque indispensable de nos jours. Jamais entendu parler ? C’est l’heure de mettre les pendules à l’heure grâce à notre guide avec exemples.
Trouver un poste dans un marché si compétitif n’est pas chose simple. Nos conseils en recherche d’emploi vous aideront à vous démarquer et à prendre les bonnes décisions pour faire avancer votre carrière.
Les hard skills est une section de CV presque indispensable de nos jours. Jamais entendu parler ? C’est l’heure de mettre les pendules à l’heure grâce à notre guide avec exemples.
C’est quoi les compétences transversales ? Quels sont leurs exemples ? Peut-on les développer ou sont-elles innées ? Cet article vous expliquera tout ce que vous devez savoir.
Les compétences psychosociales, qu’est-ce que c’est ? Celles-ci peuvent-elles vous servir dans votre candidature pour un nouvel emploi ? Découvrez tout dans ce guide avec exemples.
Comment envoyer une candidature spontanée par e-mail ? Que faut-il écrire pour être certain·e de voir son courriel ouvert, lu et apprécié ? On vous dit tout.
Les compétences professionnelles sont indispensables pour obtenir un emploi, mais aussi pour réussir au travail. Voici toutes les informations essentielles.
Vous avez sans doute entendu parler des soft skills, mais savez-vous pourquoi elles sont aussi importantes sur le marché du travail moderne ? Voilà la réponse.
Faire son CV à la main? Pourquoi s'infliger cela! Il existe de nombreux outils de création de CV faciles d'utilisation. Voici nos 5 logiciels pour CV préférés.
Un mail de candidature dont le contenu clair et attrayant vous distingue aux yeux des recruteurs les plus exigeants ? Nous avons ce qu’il vous faut.
Pas certain·e de comment relancer une candidature sans vexer le recruteur ? Voici deux exemples et quelques conseils de base qui vous aideront à y arriver.