CV Canada/Québec : exemple, format, modèle et conseils

Si vous recherchez un emploi au pays des caribous, la rédaction d’un CV Canada efficace est une étape cruciale dans votre recherche d’emploi. Comme pour tout CV, le but est de présenter votre expérience, vos compétences et vos qualifications de manière claire et concise. 

Il est cependant essentiel de prendre en compte certaines spécificités pour adapter votre CV au marché du travail canadien. Dans cet article, nous vous donnons des conseils pratiques sur la façon d’écrire un CV pour le Canada et vous expliquons comment vous démarquer des autres candidats/candidates.

Dans ce guide :

• Un exemple de CV Canada pour poser les bases,
• Des conseils et exemples pour faire un CV pour le Canada quel que soit votre profil,
• Des astuces d’expert pour attirer l’attention du recruteur dès le début de votre CV pourtravailler au Canada,
• Un guide étape par étape pour ne rien oublier dans votre CV canadien.

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Ces guides peuvent également vous servir :

• CV français
• CV en anglais
• CV suisse
• CV gratuit
• CV original
• CV moderne
• CV simple
• CV professionnel
• CV Word
• CV parfait

Rendez-vous sur notre blog pour consulter d’autres exemples de CV. 

Exemple de CV Canada

Pour décrocher un emploi au Canada, n’oubliez pas d’adapter votre CV en fonction de la culture et des attentes du pays en prenant en compte les différences entre le CV canadien et le CV français. 

Quelles sont les différences entre le CV français et le CV canadien ?

En général, le CV canadien est plus court que le CV français et suit souvent un format plus structuré et chronologique, avec des sections clairement définies telles que l’expérience professionnelle, la formation et les compétences. 

Les recruteurs canadiens attribuent d’ailleurs une importance particulière aux compétences professionnelles. Vous pouvez donc l’intégrer juste après le profil professionnel (et non après les expériences, comme en France). 

Enfin, et contrairement au CV français, il n’y a généralement pas de photo sur le CV canadien ni d’informations d’ordre personnel, comme l’âge, la date de naissance, le sexe ou encore la situation maritale. Cela a pour objectif d’éviter les discriminations.

CV bilingue au Canada : comment choisir la bonne langue ?

Le Canada a deux langues officielles, le français et l’anglais. En théorie, il est donc possible d’envoyer son CV canadien en français comme en anglais. En pratique, il est conseillé de rédiger son CV dans la même langue que l’offre d’emploi. 

En dehors du Québec, du Nouveau-Brunswick, des Territoires du Nord-Ouest, du Yukon et du Nunavut, un CV en anglais est à privilégier. Vous pouvez néanmoins envoyer un CV en français si l’offre et le poste à pourvoir sont en français. 

Un CV bilingue pour le Canada n’est quant à lui utile que si explicitement demandé par l’employeur·se. 

Comment faire un CV Canada ? Voici ci-dessous.

1. Soigner la présentation de son CV Canada

Le CV Canada, ou CV canadien, est un document utilisé pour présenter les compétences, l’expérience professionnelle, la formation et les réalisations d’une personne lorsqu’elle postule un emploi au Canada. 

Le CV canadien suit généralement le même format que les CV utilisés dans d’autres pays, mais quelques éléments clés sont spécifiques au marché du travail canadien. 

Voici les informations à inclure :

• Informations personnelles : nom complet, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail,
• Profil professionnel : court paragraphe qui résume vos compétences, vos expériences et vos réalisations professionnelles. Il peut également inclure vos objectifs de carrière,
• Formation et qualifications : vos diplômes, certifications, stages et autres formations pertinentes,
• Expérience professionnelle : vos expériences de travail passées, en commençant par la plus récente. Pour chaque poste, incluez le nom de l’entreprise, la position occupée, vos responsabilités et vos réalisations,
• Compétences et aptitudes : vos compétences transversales et techniques ainsi que les logiciels et les langues que vous maîtrisez,
• Bénévolat et engagements communautaires : votre implication dans des activités bénévoles ou des engagements communautaires,
• Références : les coordonnées de personnes pouvant témoigner de votre travail.

Il est important de personnaliser votre CV en fonction de l’emploi brigué en soulignant les compétences et les expériences pertinentes pour le poste. Un CV professionnel canadien doit être concis et facile à lire, avec un format clair.

Lorsque vous rédigez votre CV Canada, veillez à synthétiser les informations pertinentes en allant droit à l’essentiel. La mise en page du CV Canada doit être professionnelle et cohérente. 

Voici quelques règles de base à suivre pour une présentation réussie du CV canadien :

Mise en page impeccable pour un CV canadien

• Utilisez un format chronologique. Les employeurs canadiens préfèrent généralement un CV présentant l’expérience professionnelle, la formation et les réalisations dans l’ordre chronologique inversé (du plus récent au plus ancien),
• Limitez la longueur du CV. Afin de ne pas perdre l’attention de l’employeur, le CV type pour le Canada doit être limité à deux pages maximum (format lettre),
• Optez pour une police professionnelle, telle que Arial ou Times New Roman, avec une taille entre 10 et 12 points,
• Définissez des marges cohérentes de 2,5 cm environ,
• Rédigez des en-têtes et des pieds de page pour ajouter votre nom, vos coordonnées et le titre du poste recherché,
• Créez des titres de CV clairs pour chaque section de votre curriculum vitae, tels que Expérience professionnelle, Formation et Compétences,
• Utilisez des listes de puces pour présenter vos compétences, réalisations ou d’autres informations importantes,
• Ajoutez de la personnalité à votre candidature utilisant les couleurs avec parcimonie, 

Notre astuce pro
Le Canada a du mal à pourvoir ses postes vacants (990 900 au deuxième trimestre 2022). Pour faciliter l’arrivée de nouveaux travailleurs, le Gouvernement a notamment mis en place un site Internet qui vous aide à venir travailler au Canada. N’hésitez pas à l’utiliser !

2. Éveiller la curiosité du recruteur avec une phrase d’accroche de CV pour le Canada

Quelle que soit votre phrase d’accroche pour un CV Canada, il est important de garder à l’esprit que celle-ci doit refléter votre personnalité, votre expertise et votre motivation, tout en étant concise et percutante. Voici quelques idées :

• Mettez en avant votre valeur ajoutée : « Je suis un professionnel passionné et engagé qui apporte une valeur ajoutée à mon équipe grâce à mes compétences et mes expériences »,
• Utilisez une question pour susciter l’intérêt : « Comment un expert en marketing stratégique et créatif peut-il aider votre entreprise à atteindre ses objectifs commerciaux ? »,
• Faites ressortir vos réalisations : « En tant que responsable des ventes, j’ai généré une augmentation de 30% du chiffre d’affaires de mon entreprise en un an grâce à des stratégies innovantes de développement commercial »,
• Présentez votre motivation : « Je suis passionné par le domaine de l’innovation technologique et j’aimerais contribuer à la croissance de votre entreprise en apportant des idées nouvelles et des solutions créatives ».

Pour plus d’idées consultez nos exemples ci-dessous :

Exemples de phrases d’accroche pour un CV Canada avec expérience

Chef de projet informatique avec cinq années d’expérience dans la gestion de projets informatiques complexes et dans l’alignement des résultats aux objectifs de l’entreprise. Expert en développement de logiciels, en gestion de projets agiles et en leadership d’équipes de 15 développeurs et testeurs. Je possède une expérience de travail dans des environnements multiculturels et multidisciplinaires.

Chef de projet informatique doté d’une expérience de travail dans des environnements multiculturels et multidisciplinaires, je suis expert en développement de logiciels, en gestion de projets agiles et en leadership d’équipe. 

Le second exemple n’est pas catastrophique, mais manque de précision. En ajoutant des éléments pertinents comme la longueur de l’expérience et la taille de l’équipe prise en charge, ce candidat aide l’employeur·se à se projeter. 

Si vous n’avez pas d’expérience professionnelle, vous pouvez tout de même créer une phrase d’accroche convaincante pour votre CV canadien en mettant en avant vos compétences, réalisations ou objectifs professionnels. 

Voici deux exemples d’introductions pour un CV type pour le Canada sans expérience :

Exemples de phrases d’accroche pour un CV Canada sans expérience

Candidat motivé et passionné par mon domaine d’études, je suis prêt à faire preuve de détermination, d’enthousiasme et d’un fort désir d’apprendre pour réussir dans mon premier emploi. Mon engagement envers l’excellence académique et mon expérience dans des projets bénévoles m’ont permis de développer des compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du temps. Je suis décidé à les mettre au service de votre entreprise.

Jeune professionnel ambitieux cherche à acquérir une expérience professionnelle en apportant de nouvelles idées et une attitude proactive à votre équipe.

Là encore, le second exemple est trop vague. Comme dans le premier, donnez des informations précises qui indiquent votre capacité à assumer les responsabilités du poste brigué. Pensez donc à personnaliser votre rubrique À propos en fonction des exigences du poste.

Notre astuce pro
Cette rubrique peut également être l’occasion de mentionner vos objectifs professionnels. Vous pouvez le faire avec une phrase telle que « Rejoindre [nom de l’entreprise] me permettrait d’amener ma carrière à l’étape supérieure en rejoignant une équipe internationale ». 

3. Bien décrire vos expériences et compétences sur un CV Canada 

L’offre d’emploi est votre meilleure alliée pour réussir cette section. Lisez-la attentivement pour repérer les compétences attendues. Les autres annonces de l’entreprise et les fiches métiers disponibles en ligne peuvent également vous aider à finaliser votre liste.

Voici quelques conseils pour bien décrire vos expériences et compétences sur un CV Canada :

• Utilisez un langage clair et concis tout en évitant les termes techniques difficiles à comprendre une personne chargée du recrutement. Privilégiez des phrases courtes et simples pour faciliter la lecture,
• Assurez-vous que les compétences et expériences que vous mettez en avant sur votre CV canadien sont en lien avec les exigences de l’offre d’emploi. 
• Utilisez des verbes d’action tels que réaliser, diriger, créer, gérer pour décrire vos expériences et projets. Cela contribue à mettre en valeur vos réalisations et vos qualités sur le CV,
• Utilisez des mots clés pertinents pour le domaine d’activité dans lequel vous postulez. Cela permet à votre CV pour le Canada d’être repéré par les logiciels de tri de candidatures et par les recruteurs,
• Ne prétendez pas avoir des compétences que vous ne possédez pas. Soyez honnête sur vos compétences et expériences, mais mettez-les en avant de manière à valoriser votre profil, 
• Donnez des exemples concrets pour illustrer vos compétences et expériences. Par exemple, plutôt que de dire que vous avez une expérience en marketing, précisez que vous avez réalisé une campagne de publicité pour une entreprise qui a généré 20 % de croissance des ventes.

En suivant ces conseils, vous devriez être en mesure de rédiger un CV clair, concis et efficace qui mettra en valeur vos compétences et expériences pour un employeur potentiel au Canada.

Pour plus d’idées, consultez nos exemples ci-dessous :

Exemples de rubrique Expérience sur un CV Canada

Janvier 2021 - présent

Impact Informatique, Chaumont

Chef de projet informatique 

• Diriger une équipe de 15 développeurs et testeurs pour le développement d’un logiciel de gestion des stocks pour les entreprises de la région.
• Élaborer des plans de projet détaillés, y compris des diagrammes de Gantt et des estimations de coûts en utilisant JIRA pour la gestion de projet.
• Suivre l’avancement du projet en utilisant des outils de reporting pour surveiller les dépenses et les délais.
• Coordonner les parties prenantes pour s’assurer que les exigences des clients sont satisfaites tout au long du projet.

Janvier 2021

Impact Informatique, Chaumont

Chef de projet informatique 

• Gérer des projets de développement de logiciels.
• Coordonner les clients pour comprendre les exigences et les besoins.
• Planifier des projets, y compris la gestion du budget et des ressources.

Une fois vos accomplissements couchés sur le papier, rédigez la liste de vos compétences principales est plus facile. 

Compétences à mettre sur un CV Canada

• Gestion de projet : planification, suivi, contrôle et exécution des projets de développement de logiciels en utilisant les méthodologies agiles (notamment Scrum et Kanban).
• Gestion de budget : estimation des coûts du projet, suivi des dépenses et gestion du budget tout au long du projet.
• Gestion du changement : évaluation des risques, communication des changements à l’équipe et aux parties prenantes.
• Leadership : direction et motivation d’équipe, prise de décisions éclairées et résolution de conflits.
• Communication : communication efficace avec les membres de l’équipe, les parties prenantes et les clients.
• Résolution de problèmes : résolution rapide et efficace des problèmes se présentant au cours d’un projet.

Comme vous pouvez le constater, pour un recruteur canadien, c’est la compétence et non la formation qui compte le plus, mais cela ne signifie pas que vous pouvez l’ignorer complètement dans votre CV pour la Canada. 

Le paragraphe suivant vous explique comment rédiger la rubrique Formation.

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4. Valoriser ses études et diplômes sur un CV Canada

Il est important d’ajouter vos études et diplômes à votre curriculum vitae, surtout si vous avez peu d’expérience. Cela contribue à mettre en évidence vos qualifications et votre expertise. 

Voici quelques conseils à suivre pour bien présenter vos études et diplômes sur votre CV :

• Créez une section distincte pour vos études et diplômes, placée après l’expérience professionnelle,
• Indiquez le nom de l’institution où vous avez suivi vos études et obtenu votre diplôme,
• Précisez votre niveau de diplôme, comme un baccalauréat, une maîtrise, un doctorat, etc.,
• Mentionnez le domaine d’étude dans lequel vous avez obtenu votre diplôme, comme la finance, le marketing, les technologies de l’information, etc.,
• Ajoutez des informations complémentaires, telles que les dates de début et de fin de vos études, les distinctions ou récompenses obtenues ainsi que les projets de recherche ou les travaux pratiques que vous avez effectués pendant vos études.

Pour y voir un peu plus clair, voici un modèle concret à réutiliser sur votre CV pour le Canada :

Formation sur le CV Canada : exemple

Septembre 2016 - Juillet 2018

Master (équivalent Maîtrise)en informatique

ESGI, École Supérieure de Génie Informatique, Paris

Attention aux noms des diplômes au Canada, ils sont différents des français ! Indiquez le nom de votre diplôme obtenu en France, accompagné de son équivalent canadien/québécois.

Voici une liste des équivalents québécois des diplômes les plus communs en France pour vous faciliter la tâche :

• Baccalauréat français : Diplôme d’Études Collégiales préuniversitaires (DEC) 
• BTS, DUT, DEUST : Études Collégiales Techniques
• Licence et BUT : Baccalauréat québécois (3-4 ans)
• Master : Diplôme de Maîtrise (2 ans)
• Doctorat : Doctorat (3 ans ou plus)

Une fois que vous avez précisé les équivalences canadiennes de vos diplômes, vous pouvez vous attaquer aux informations supplémentaires.

Notre astuce pro
En fonction de votre domaine d’activité, il est possible que vous ayez besoin d’une évaluation des diplômes d’études (EDE). Le Gouvernement vous fournit un outil pratique pour déterminer l’organisme compétent pour vous indiquer à quoi équivaut votre diplôme au Canada. 

5. Rédiger une rubrique supplémentaire sur un CV canadien

Certaines informations importantes sur votre profil peuvent ne pas trouver leur place dans les rubriques classiques. Dans ce cas, ajouter une section supplémentaire à votre CV Canada peut être bénéfique pour mettre en évidence vos qualités, compétences et réalisations.

Voici quelques exemples d’informations supplémentaires que vous pourriez inclure :

• Niveau de langue sur le CV : si vous êtes bilingue ou multilingue, mentionnez les langues que vous parlez couramment,
• Certifications et formations : si vous avez suivi des formations ou obtenu des certifications pertinentes pour le poste, mentionnez-les sur votre CV Canada,
• Projets personnels : si vous avez travaillé sur des projets personnels pertinents pour le poste, faites-le savoir au recruteur,
• Bénévolat : si vous avez travaillé comme bénévole pour une organisation pertinente pour le poste, cela peut montrer votre engagement envers la communauté et votre volonté de contribuer de manière positive,
• Centres d’intérêt de CV : vous avez des loisirs qui sont pertinents pour le poste ? Mentionnez-les sur votre CV. Par exemple, si vous êtes journaliste sportif et jouez au basketball, cela peut montrer que vous comprenez la culture du sport,
• Références : si vous avez des références professionnelles ou académiques pertinentes pour le poste, vous pouvez les inclure aussi sur votre CV.

Toutes les informations ajoutées doivent être pertinentes pour le poste. Ne surchargez pas votre CV pour le Canada avec des informations inutiles qui pourraient distraire le recruteur de vos qualifications et de votre expérience professionnelle.

Exemple de rubriques supplémentaires sur un CV canadien

Certifications professionnelles 

• PMP, PRINCE2, Scrum Master

Langues

• Anglais C1 (TOEIC 930)

Bénévolat

• Création de sites web pour des associations caritatives et la mise en place de systèmes de gestion de données pour des ONG - 2020
• Participation à des programmes éducatifs pour enseigner les bases de la programmation aux enfants et les initier aux technologies de l’information - 2019 

Et voilà ! Votre CV pour le Canada est prêt. Il vous reste à faire vos valises, mais avant de franchir la dernière étape, lisez nos astuces finales.

Notre astuce pro
De nombreux Français souhaitant obtenir une première expérience au Canada choisissent d’effectuer des petits boulots sur de courtes périodes. Si c’est votre cas, faites une demande de PVT. Le Programme Vacances-Travail, limité à 2 ans, est réservé aux jeunes âgés de 18 à 35 ans.

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En résumé...

Comment faire un CV Canada :

• Assurez-vous d’inclure vos coordonnées complètes, y compris votre nom, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail professionnelle,
• Commencez par votre expérience professionnelle la plus récente et énumérez les postes que vous avez occupés, les entreprises pour lesquelles vous avez travaillé, les dates d’emploi et les responsabilités que vous avez assumées,
• Incluez une section sur les compétences pour mettre en évidence les compétences clés que vous possédez et qui sont pertinentes pour le poste,
• Mentionnez votre formation et vos diplômes en commençant par le diplôme le plus récent que vous avez obtenu,
• Ajoutez des informations supplémentaires pertinentes,
• Utilisez un langage clair et concis pour décrire votre expérience et vos compétences en évitant les termes jargonneux qui pourraient être difficiles à comprendre,
• Faites relire votre CV par quelqu’un d’autre pour détecter les erreurs éventuelles et pour vous assurer que tout est clair et facile à comprendre,
• Augmentez vos chances de réussite et découvrez comment faire une lettre de motivation de qualité. 

Vous n’êtes toujours pas sûr·e de savoir quoi mettre sur votre CV Canada ? Laissez-nous un commentaire, nous y répondrons dès que possible avec des conseils de professionnels.

À propos de notre processus éditorial

Chez ResumeLab, la qualité est au cœur de nos valeurs et soutient notre engagement à fournir des ressources professionnelles de premier ordre. L’équipe éditoriale, composée d’experts en carrière, examine soigneusement chaque article conformément aux lignes directrices de ResumeLab, garantissant ainsi la qualité et la fiabilité de notre contenu. Nous menons activement des recherches originales, ce qui nous permet de mettre en lumière les subtilités du marché de l’emploi et d’être reconnus par de nombreux médias influents. Notre engagement à fournir des conseils d’experts en matière de carrière attire chaque année des millions de lecteurs sur notre blog.