Un curriculum vitae de recursos humanos es la llave que te abrirá las puertas de tu empleo ideal. Aprende cómo hacer un buen CV de RH e impresiona a cualquier reclutador.
Abstract: un profesional de recursos humanos se encarga no solamente de encontrar y seleccionar al mejor talento para una empresa, sino que también lidia con cuestiones de administración del personal, tales como contratos y pago de salarios, así como es responsable de mantener un buen clima laboral en la compañía. Por ello, tu currículum de recursos humanos deberá de comunicar que tienes lo que se necesita para el puesto.
Como profesional de recursos humanos, seguro que sabes a la perfección que el primer paso para conseguir un empleo es un buen CV. Un currículum de recursos humanos es indispensable para convencer a otros profesionales de recursos humanos que eres el candidato perfecto para unirte al equipo de trabajo.
Pero, si no sabes por dónde comenzar o quieres conocer tips de expertos, sigue leyendo, ya que en esta guía encontrarás:
Ahorra tu valioso tiempo y crea un currículum como este. Elige una plantilla y rellénala. Fácil y rápido. Elige entre más de 21 modelos de currículum.
Qué dicen los usuarios de ResumeLab:
Tuve una entrevista ayer y lo primero que me dijeron fue que les encantó mi currículum.
Patricia
Me gusta su variedad de plantillas. Muchas gracias, seguid así.
Roberto
El último CV que había hecho era bastante inconsistente. Solía echarle bastantes horas usando Word. Ahora puedo cambiar cualquier detalle en cuestión de segundos. Lo recomiendo.
Jesús
Julian Cruz Romero
910 600 636
juli-cruz12@gmail.com
www.linkedin.com/in/julian-cruz-romero
Descripción Personal
Especialista en recursos humanos con especialización en atracción y retención de talento. Conocimientos de reclutamiento a nivel nacional e internacional. En mi actual empleo he elevado los niveles de retención en un 15%. En busca de replicar estos resultados como parte de Amazon España y colaborar a formar un equipo de trabajo altamente cualificado.
Experiencia Laboral
HR Specialist
Adecco
Marzo 2018 - Actualidad
Técnico de recursos humanos
Holding Empresarial
Febrero 2016 - Marzo 2018
Educación
Grado en Relaciones Laborales
Universidad Autónoma de Barcelona
Septiembre 2012 - Junio 2016
Habilidades
Idiomas
Cursos Adicionales
Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos
CEF Centro de Estudios Financieros
Junio 2021
Antes de pasar a la información, te dejamos algunas guías que pueden ser de utilidad:
Veamos ahora cómo escribir un currículum de RH.
No te tenemos que explicar la importancia del aspecto de un buen currículum. Como especialista de RH sabes que de la vista nace el amor, por lo que contar con el formato adecuado puede hacer la diferencia entre una contratación o el desempleo. Aunque lo más sencillo es usar una plantilla para currículum, nunca está de más conocer estos consejos básicos para que tu CV de RH luzca de 5 estrellas:
Consejo Avanzado: Aunque es válido extenderse a dos páginas si se tiene mucha experiencia profesional, el 60% de los reclutadores recomienda hacer currículums de una sola página.
El editor de currículums de ResumeLab es mucho más que diseño. Recibe contenido específico en relación a tu profesión y experiencia para mejorar tus posibilidades de conseguir un empleo. Añade descripciones de tus responsabilidades, logros y habilidades. Mejora tu currículum online con ResumeLab y descárgalo.
Ajusta el color de tu currículum, elige una fuente elegante y resalta tus habilidades en pocos clics. Eres el candidato ideal para el puesto y lo demostraremos. Empieza a crear tu currículum online ahora.
Tú sabes cómo atraer al mejor talento, pero ahora tienes que trabajar a la inversa y asegurarte de que otros vean qué tan talentoso eres. Por ello, el primer paso para hacer tu currículum de recursos humanos es escribir una descripción personal. Hay dos tipos de descripciones personales:
Descripción Personal
Profesional de recursos humanos con más de 5 años de experiencia en procesos de reclutamiento. En mi actual puesto he logrado cerrar más de 15 contrataciones en el último trimestre. En busca de encontrar y seleccionar a los mejores candidatos disponibles para el Grupo Inditex.
En este caso, este perfil profesional usa logros cuantificables y hace alusión a experiencias previas del candidato.
Descripción Personal
Profesional en el área de recursos humanos con amplia experiencia seleccionando y contratando candidatos para varias empresas. Conocimientos de perfilamiento de candidatos. En busca de una nueva oportunidad para unirme al equipo de Grupo Inditex como Seleccionador.
Aquí, por el contrario, el párrafo es ambigüo y no menciona datos concretos que le den fuerza al texto.
Como bien sabes, un CV sin una sección de experiencia laboral no es un verdadero CV. Por ello, te recordamos brevemente los elementos que este apartado debe de llevar para dejar con la boca abierta a cualquier seleccionador:
Veamos algunos ejemplos:
Experiencia Laboral
Especialista en recursos humanos
Vipirsa
Enero 2019 - Actualidad
Este modelo de currículum de recursos humanos es muy claro y menciona datos numéricos específicos que harán el proceso de selección de cualquier reclutador mucho más fácil.
Experiencia laboral
Respecialista en RH
Virpirsa
2019 - Actualidad
Generación de vacantes en plataformas de reclutamiento, selección de perfiles, realización de entrevistas y de firmas de contratos, así como de bienvenidas a la empresa.
El problema es evidente en este ejemplo de curriculum vitae de recursos humanos. No hay números ni cifras que le den más peso a la sección y el efecto general es muy pobre.
Si estás haciendo un currículum sin experiencia, no te preocupes, solo lee nuestra guía y aprende unos cuantos trucos para captar la atención del seleccionador.
En definitiva, la formación académica te puede convertir en un recurso humano mucho más valioso. Sé digno de una entrevista al incluir los siguientes datos:
Consejo avanzado: Como bien sabes, si no tienes mucha experiencia, puedes complementar esta sección con notas sobresalientes o logros académicos. También es válido moverla justo debajo de tu descripción personal.
Educación
Grado en Psicología
Universidad Rey Juan Carlos
Agosto 2010 - Junio 2014
Una sección sencilla y clara, ¿no es así? Solo asegúrate de incluir información completa y bien redactada.
Educación
Psicología
URJC
2010 - 2014
En este ejemplo de educación para CV de recursos humanos, los datos están abreviados y no hay meses específicos en los períodos de asistencia, lo que le da un efecto descuidado y poco profesional a todo el apartado.
Consejo Avanzado: Si cuentas con educación universitaria no es necesario añadir información sobre el bachillerato.
Las habilidades de un CV de recursos humanos pueden ser tan infinitas como los puestos vacantes de una empresa transnacional. Por ello, es necesario elegirlas de forma sabia. La mejor técnica para lograrlo es leyendo cuidadosamente la descripción de la oferta de empleo e identificando los requerimientos de la empresa. Luego analiza cuáles de estos coinciden con tus propias aptitudes y enlístalos dentro de tu currículum de recursos humanos. Con 6 o 7 bastarán para impresionar al seleccionador.
Habilidades
Obviamente tú conoces más sobre las habilidades del puesto, pero estas son solo algunas ideas. Recuerda también que debes mezclar habilidades duras con habilidades blandas para crear un CV de recursos humanos más balanceado.
Para finalizar, añade unas cuantas secciones adicionales a tu currículum de recursos humanos que te harán sobresalir tanto como un anuncio pagado de LinkedIn. Estas son algunas de las secciones más populares:
Para que te quede más claro, preparamos algunos ejemplos:
Conferencias
XIV Congreso Internacional de Recursos Humanos
Promoción Empresarial
Agosto 2020
La sección no tiene por qué ser muy extensa, basta con que sea relevante para el puesto y ofrezca información completa y de apariencia profesional.
Conferencias
Congreso de Recursos Humanos
2020
En este caso, el ejemplo se queda corto, no especifica el mes de la conferencia ni la organización que la llevó a cabo.
Escribir una carta de presentación puede ayudarte a expresar tu pasión y tu interés por un puesto de trabajo. El proceso es diferente al de la escritura de un currículum de recursos humanos, pero estos son algunos de los puntos que debes de tomar en cuenta:
Consejo Avanzado: De acuerdo al Ministerio de Trabajo y Economía Social, la extensión de una carta de presentación no debe rebasar un folio.
Antes de concluir esta guía de cómo hacer un curriculum de recursos humanos, veamos los elementos que no puedes olvidar antes de escribir tu documento:
Aumenta el impacto de tu currículum con una carta de presentación que refuerce tu trayectoria. Usa nuestro editor de cartas de presentación para mejorar tu candidatura.
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Hacer un currículum de recursos humanos es más sencillo de lo que parece, ¿no? Si tienes alguna duda adicional, escríbenos en la sección de comentarios y con mucho gusto te responderemos lo antes posible. ¡Saludos!
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