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¿Cómo Hacer un Currículum de Recursos Humanos? Ejemplos

Un curriculum vitae de recursos humanos es la llave que te abrirá las puertas de tu empleo ideal. Aprende cómo hacer un buen CV de RH e impresiona a cualquier reclutador.

Victoria Sada
Victoria Sada
Asesora laboral
¿Cómo Hacer un Currículum de Recursos Humanos? Ejemplos

Abstract: un profesional de recursos humanosse encarga no solamente de encontrar y seleccionar al mejor talento para una empresa, sino que también lidia con cuestiones de administración del personal, tales como contratos y pago de salarios, así como es responsable de mantener un buen clima laboral en la compañía. Por ello, tu currículum de recursos humanos deberá de comunicar que tienes lo que se necesita para el puesto.

Como profesional de recursos humanos, seguro que sabes a la perfección que el primer paso para conseguir un empleo es un buen CV. Un currículum de recursos humanos es indispensable para convencer a otros profesionales de recursos humanos que eres el candidato perfecto para unirte al equipo de trabajo.

 

Pero, si no sabes por dónde comenzar o quieres conocer tips de expertos, sigue leyendo, ya que en esta guía encontrarás:

 

  • Un ejemplo de currículum de recursos humanos mejor que los del 90% de la competencia.
  • Cuáles son las secciones indispensables de un CV de recursos humanos.
  • Cómo darle formato a un curriculum vitae de recursos humanos.
  • Cómo hacer que tu currículum de recursos humanos destaque.

 

Ahorra tu valioso tiempo y crea un currículum como este. Elige una plantilla y rellénala. Fácil y rápido.Elige entre más de 21 modelos de currículum.

 

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modelos de currículum

 

Qué dicen los usuarios de ResumeLab:

Tuve una entrevista ayer y lo primero que me dijeron fue que les encantó mi currículum.
Patricia

Me gusta su variedad de plantillas. Muchas gracias, seguid así.
Roberto

El último CV que había hecho era bastante inconsistente. Solía echarle bastantes horas usando Word. Ahora puedo cambiar cualquier detalle en cuestión de segundos. Lo recomiendo.
Jesús

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Ejemplo de Currículum de Recursos Humanos

 

Julian Cruz Romero

910 600 636

juli-cruz12@gmail.com 

www.linkedin.com/in/julian-cruz-romero 

 

Descripción Personal

 

Especialista en recursos humanos con especialización en atracción y retención de talento. Conocimientos de reclutamiento a nivel nacional e internacional. En mi actual empleo he elevado los niveles de retención en un 15%. En busca de replicar estos resultados como parte de Amazon España y colaborar a formar un equipo de trabajo altamente cualificado.

 

Experiencia Laboral

 

HR Specialist

Adecco

Marzo 2018 - Actualidad

  • Responsable de la creación y seguimiento de políticas de RH en todas las áreas del ciclo de vida del empleado.
  • Reduje el tiempo de reclutamiento de 38 días a 20 gracias a mis técnicas de búsqueda y selección de candidatos.
  • Realicé entrevistas tanto en inglés como en español, en persona y de forma virtual.
  • Logré reclutar a un promedio de 10 empleados mensuales en el último año.

 

Técnico de recursos humanos

Holding Empresarial

Febrero 2016 - Marzo 2018

  • Apoyé al Manager en recursos humanos con la publicación de un promedio de 15 vacantes semanales en más de 5 plataformas diferentes.
  • Contacté a candidatos potenciales a través de LinkedIn.
  • Logré perfilar y contratar a 7 candidatos nuevos, el 100% de los cuales superó su periodo de prueba.
  • Obtuve un puntaje del 97% en mi evaluación de desempeño anual.

 

Educación

 

Grado en Relaciones Laborales

Universidad Autónoma de Barcelona

Septiembre 2012 - Junio 2016

 

Habilidades

 

  • Retención de empleados
  • Búsqueda y selección de candidatos
  • Entrevistas bilingües
  • Comunicación oral y escrita
  • Trabajo en equipo
  • Firma de contratos
  • Procesos de bienvenida a la empresa

 

Idiomas

 

  • Inglés - Nivel C2

 

Cursos Adicionales

 

Curso Monográfico sobre Práctica en Despidos

CEF Centro de Estudios Financieros

Junio 2021

 

Antes de pasar a la información, te dejamos algunas guías que pueden ser de utilidad:

 

 

Veamos ahora cómo escribir un currículum de RH.

 

1. Dale Formato a tu Currículum de Recursos Humanos

 

No te tenemos que explicar la importancia del aspecto de un buen currículum. Como especialista de RH sabes que de la vista nace el amor, por lo que contar con el formato adecuado puede hacer la diferencia entre una contratación o el desempleo. Aunque lo más sencillo es usar una plantilla para currículum, nunca está de más conocer estos consejos básicos para que tu CV de RH luzca de 5 estrellas:

 

  • Usa un folio tamaño A4. 
  • Establece márgenes de 2,5 centímetros.
  • Opta por un tipo de letra para currículum que luzca profesional.
  • Establece un tamaño de letra de entre 10 y 12 puntos.
  • Utiliza un formato de currículum cronológico inverso.
  • Usa un interlineado de 1,5.
  • Guarda tu currículum de recursos humanos en formato PDF (a menos de que la empresa indique lo contrario). 

Consejo Avanzado: Aunque es válido extenderse a dos páginas si se tiene mucha experiencia profesional, el 60% de los reclutadores recomienda hacer currículums de una sola página.

El editor de currículums de ResumeLab es mucho más que diseño. Recibe contenido específico en relación a tu profesión y experiencia para mejorar tus posibilidades de conseguir un empleo. Añade descripciones de tus responsabilidades, logros y habilidades. Mejora tu currículum online con ResumeLab y descárgalo.

 

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2. Establece una Descripción Personal

 

Tú sabes cómo atraer al mejor talento, pero ahora tienes que trabajar a la inversa y asegurarte de que otros vean qué tan talentoso eres. Por ello, el primer paso para hacer tu currículum de recursos humanos es escribir una descripción personal. Hay dos tipos de descripciones personales:

 

  • Objetivo profesional: Este párrafo es para candidatos sin experiencia y se enfoca en habilidades y aptitudes así como en metas laborales.
  • Perfil Profesional: No te lo tenemos que contar, porque seguro ya lo sabes, pero esta descripción es para candidatos experimentados y lo que busca es resaltar logros cuantificables de empleos previos.

 

Ejemplo de Descripción Personal para Currículum de Recursos Humanos

Ejemplo Perfecto

Descripción Personal

 

Profesional de recursos humanos con más de 5 años de experiencia en procesos de reclutamiento. En mi actual puesto he logrado cerrar más de 15 contrataciones en el último trimestre. En busca de encontrar y seleccionar a los mejores candidatos disponibles para el Grupo Inditex.

En este caso, este perfil profesional usa logros cuantificables y hace alusión a experiencias previas del candidato.

Mal Ejemplo

Descripción Personal

 

Profesional en el área de recursos humanos con amplia experiencia seleccionando y contratando candidatos para varias empresas. Conocimientos de perfilamiento de candidatos. En busca de una nueva oportunidad para unirme al equipo de Grupo Inditex como Seleccionador.

Aquí, por el contrario, el párrafo es ambigüo y no menciona datos concretos que le den fuerza al texto.

 

3. Explica tu Experiencia Laboral

 

Como bien sabes, un CV sin una sección de experiencia laboral no es un verdadero CV. Por ello, te recordamos brevemente los elementos que este apartado debe de llevar para dejar con la boca abierta a cualquier seleccionador:

 

  • Nombre del puesto.
  • Nombre de la empresa.
  • Fecha de inicio y de término de contrato.
  • Entre 4 y 6 puntos explicando tus principales tareas y logros cuantificables.

 

Veamos algunos ejemplos:

 

Ejemplo de Experiencia Laboral para Currículum de Recursos Humanos

 

Ejemplo Perfecto

Experiencia Laboral

 

Especialista en recursos humanos

Vipirsa

Enero 2019 - Actualidad

  • Seleccioné más de 20 perfiles mensuales para puestos de IT en portales de empleo y redes profesionales.
  • Generé descripciones y publicaciones de vacantes en más de 10 plataformas de reclutamiento.
  • Realicé un promedio de 10 entrevistas telefónicas, videollamadas y presenciales semanales.
  • Responsable de la firma de contratos y los procesos de bienvenida a la empresa.

Este modelo de currículum de recursos humanos es muy claro y menciona datos numéricos específicos que harán el proceso de selección de cualquier reclutador mucho más fácil.

Mal Ejemplo

Experiencia laboral

 

Respecialista en RH

Virpirsa

2019 - Actualidad

Generación de vacantes en plataformas de reclutamiento, selección de perfiles, realización de entrevistas y de firmas de contratos, así como de bienvenidas a la empresa.

El problema es evidente en este ejemplo de curriculum vitae de recursos humanos. No hay números ni cifras que le den más peso a la sección y el efecto general es muy pobre.

 

Si estás haciendo un currículum sin experiencia, no te preocupes, solo lee nuestra guía y aprende unos cuantos trucos para captar la atención del seleccionador.

 

4. Incluye tu Educación en tu Currículum de Recursos Humanos

 

En definitiva, la formación académica te puede convertir en un recurso humano mucho más valioso. Sé digno de una entrevista al incluir los siguientes datos:

 

  • Nombre del grado.
  • Nombre de la institución educativa.
  • Fecha de inicio y de graduación (o fecha esperada de graduación).

Consejo avanzado: Como bien sabes, si no tienes mucha experiencia, puedes complementar esta sección con notas sobresalientes o logros académicos. También es válido moverla justo debajo de tu descripción personal.

Ejemplo de Educación para Currículum de Recursos Humanos

Ejemplo Perfecto

Educación

 

Grado en Psicología

Universidad Rey Juan Carlos

Agosto 2010 - Junio 2014

Una sección sencilla y clara, ¿no es así? Solo asegúrate de incluir información completa y bien redactada.

Mal Ejemplo

Educación

 

Psicología

URJC

2010 - 2014

En este ejemplo de educación para CV de recursos humanos, los datos están abreviados y no hay meses específicos en los períodos de asistencia, lo que le da un efecto descuidado y poco profesional a todo el apartado.

Consejo Avanzado: Si cuentas con educación universitaria no es necesario añadir información sobre el bachillerato.

5. Enlista Algunas de tus Habilidades Sobresalientes

 

Las habilidades de un CV de recursos humanos pueden ser tan infinitas como los puestos vacantes de una empresa transnacional. Por ello, es necesario elegirlas de forma sabia. La mejor técnica para lograrlo es leyendo cuidadosamente la descripción de la oferta de empleo e identificando los requerimientos de la empresa. Luego analiza cuáles de estos coinciden con tus propias aptitudes y enlístalos dentro de tu currículum de recursos humanos. Con 6 o 7 bastarán para impresionar al seleccionador.

 

Ejemplo de Habilidades para Currículum de Recursos Humanos

 

Habilidades

 

  • Reclutamiento
  • Inteligencia emocional
  • Elaboración de contratos
  • Toma de decisiones
  • Búsqueda y perfilamiento de candidatos
  • Comunicación oral y escrita
  • Revisión de desempeño
  • Resolución de problemas
  • Colaboración
  • Relaciones con empleados

 

Obviamente tú conoces más sobre las habilidades del puesto, pero estas son solo algunas ideas. Recuerda también que debes mezclar habilidades duras con habilidades blandas para crear un CV de recursos humanos más balanceado.

 

6. Complementa tu Currículum de Recursos Humanos con Secciones Adicionales

 

Para finalizar, añade unas cuantas secciones adicionales a tu currículum de recursos humanos que te harán sobresalir tanto como un anuncio pagado de LinkedIn. Estas son algunas de las secciones más populares:

 

 

Para que te quede más claro, preparamos algunos ejemplos:

 

Ejemplo de Secciones Adicionales para Currículum de Recursos Humanos

Ejemplo Perfecto

Conferencias

 

XIV Congreso Internacional de Recursos Humanos

Promoción Empresarial

Agosto 2020

La sección no tiene por qué ser muy extensa, basta con que sea relevante para el puesto y ofrezca información completa y de apariencia profesional.

Mal Ejemplo

Conferencias

 

Congreso de Recursos Humanos

2020

En este caso, el ejemplo se queda corto, no especifica el mes de la conferencia ni la organización que la llevó a cabo.

 

7. Añade una Carta de Presentación

 

Escribir una carta de presentación puede ayudarte a expresar tu pasión y tu interés por un puesto de trabajo. El proceso es diferente al de la escritura de un currículum de recursos humanos, pero estos son algunos de los puntos que debes de tomar en cuenta:

 

  • Comienza con un encabezado con tus datos y los datos de contacto de la empresa.
  • Añade la fecha de envío.
  • Escribe un saludo personalizado.
  • Abre con un párrafo atractivo y que llame la atención.
  • Menciona por qué deberían contratarte en la empresa.
  • Explica por qué quieres pertenecer a la empresa. 
  • Haz un llamado a la acción.
  • Termina con una despedida y tu firma.

Consejo Avanzado: De acuerdo al Ministerio de Trabajo y Economía Social, la extensión de una carta de presentación no debe rebasar un folio.

En Resumen

 

Antes de concluir esta guía de cómo hacer un curriculum de recursos humanos, veamos los elementos que no puedes olvidar antes de escribir tu documento:

 

  • Elige entre un objetivo y un perfil profesional.
  • Explica detalladamente tu experiencia laboral.
  • Añade habilidades tanto duras como blandas.
  • Complementa con secciones adicionales relevantes y una carta de presentación.

 

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Hacer un currículum de recursos humanos es más sencillo de lo que parece, ¿no? Si tienes alguna duda adicional, escríbenos en la sección de comentarios y con mucho gusto te responderemos lo antes posible. ¡Saludos!

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Victoria Sada
Victoria Sada
Victoria es una experta en el mercado laboral hispano y estadounidense. Su objetivo es brindar consejos adaptados para profesionales de diferentes perfiles. Su experiencia profesional está relacionada con las industrias creativas y la tecnología.

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