Curriculum Vitae Funcional: Plantillas y Ejemplos

Existen diferentes tipos de curriculum vitae, que se categorizan dependiendo de la estructura de su contenido, y de su objetivo.

Es necesario que conozcas con detalle las características de todos los tipos de curriculum, ya que así podrás elegir aquel que se alinee mejor a tus necesidades como candidato y a las necesidades de la vacante a la que te estás postulando.

En este artículo te hablaré con detalles sobre el currículum funcional.

Antes de comenzar sólo te quiero recordar que hay tres tipos de currículum: 

• currículum cronológico: que se centra en experiencia laboral, 
• currículum mixto o combinado: que incluye tanto experiencia, como habilidades,
• currículum funcional (del que hoy hablaremos): se centra en las habilidades del candidato.

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Qué dicen los usuarios de ResumeLab:

Tuve una entrevista ayer y lo primero que me dijeron fue que les encantó mi currículum.
Patricia

Me gusta su variedad de plantillas. Muchas gracias, seguid así.
Roberto

El último CV que había hecho era bastante inconsistente. Solía echarle bastantes horas usando Word. Ahora puedo cambiar cualquier detalle en cuestión de segundos. Lo recomiendo.
Jesús

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Modelo de Curriculum Funcional

Antes de seguir con el paso a paso para hacer tu CV funcional, puedes seleccionar una plantilla de currículum funcional de entre nuestros listados, para que puedas empezar a crear tu CV al mismo tiempo que lees nuestra guía:

• Plantillas de currículum.
• Currículum creativo.
• Currículum moderno.
• Currículum básico.

1.Currículum Funcional: Definición y Características.

El currículum funcional es aquel que basa su contenido en las habilidades y objetivos del candidato con el propósito de disimular la falta de experiencia de los candidatos y resaltar sus habilidades, conocimientos en ciertas áreas específicas.

1.1Características del CV Funcional:

Las principales características del currículum funcional son:

• No se presenta de forma cronológica, es decir no es necesario especificar tiempos ni ordenar su contenido por tiempos o fechas.
• Tus habilidades conocimientos y experiencias se clasifican en temáticas y no en puestos.
• El currículum funcional incluye un extracto profesional en forma de objetivo profesional, es decir un breve resumen de tus conocimientos y habilidades.

Como todo en la vida, el curriculum vitae funcional, tiene sus pros y sus contras, pero al final la decisión de utilizarlo o no, dependerá de tus necesidades como candidato…

1.2 Ventajas y desventajas de un curriculum funcional.
Ventajas. Este tipo de currículo es muy útil cuando necesitas resaltar tus habilidades y conocimientos Y le da una muy buena oportunidad a aquellos candidatos que por ciertas situaciones no han tenido una trayectoria o experiencia concreta, pero cuentan con las cualidades requeridas para el puesto al que se están postulando.	Desventajas. No es el currículum más común por lo que muchos de los reclutadores no están completamente familiarizados con este formato y podrían sentirse confundidos. Necesitas ser muy claro en cuanto a las habilidades que quieres resaltar y cómo es que éstas se relacionan con el puesto que estás buscando para que este tipo de formato te beneficie realmente.

Si aún estás muy seguro de cuál es el mejor tipo de currículum para tu candidatura, a continuación te damos algunas situaciones en las que un currículum funcional podría ser el ideal.

2.¿Cuándo utilizar un currículum funcional?

• ...cuando tienes una trayectoria irregular con diferentes tiempos inactivos o demasiados cambios de sector o carrera.
• ...cuando eres un candidato nuevo y recién comienza su carrera profesional y no cuenta con demasiada experiencia.
• ...cuando a pesar de tener varios años de experiencia, quieres cambiar de sector y no tienes la experiencia suficiente dentro de este nuevo ámbito.
• ...cuando crees que tu experiencia sobrepasa los requisitos de la vacante y podrías parecer un candidato sobre calificado.
• ...cuando eres un trabajador freelance y has trabajado con distintos clientes, y no necesariamente tienes una lista de empresas o puestos pasados en orden cronológico.

Si tu perfil no encaja en ninguno de estos, no dudes en leer los artículos de los otros tipos de currículum: currículum cronológico y currículum mixto.

3. Currículum Funcional: Secciones y Estructura.

Las secciones del currículum funcional son:

• Datos de contacto.
• Objetivo profesional.
• Experiencia profesional dividida por temáticas.
• Idiomas.
• Software.
• Formación académica.
• Opcional: información adicional, certificados, hobbies.

Ahora, te mostraré cómo estructurar cada una de estas secciones en un currículum funcional...

3.1 Datos de contacto.

Esta sección es muy parecida a la de los otros tipos de curriculum, pero aunque parezca obvio y sencillo es muy importante que te fijes en poner adecuadamente tus datos de contacto, ya que es por el medio en el que te van a contactar.

Aunque no lo creas en esta sección que pudiera parecer la más fácil, existen muchos errores comunes que cometen todo el tiempo los candidatos. Uno de ellos es utilizar un correo electrónico poco formal que no incluya tu nombre y apellido si no apodos o otro tipo de palabras aleatorias.

También te recomiendo que agregues un titular al lado de tu nombre de pila. Éste no tiene que ser tu puesto actual si no, cómo te definirías profesionalmente.

Maria Montero

Director Técnico de Obras y Mantenimiento 

Calle Ribera, 11

CP 45111 Cobisa, Toledo

(+78) 898 77 89

m.montero@bmail.com

Linkedin.es/m.montero/

Te recomiendo que te hagas un correo electrónico únicamente para asuntos profesionales que sólo incluya tu nombre y tu apellido.

También recuerda que existen algunos datos de contacto que ya no se utilizan en la actualidad y que pueden resultar obsoletos, como: estado civil, fecha de nacimiento, edad.

Maria

Freelance

08/Agosto/1990

(+78) 898 77 89

mary.poppins09@yahoo.es

Casada

Consejo Avanzado

Muchos candidatos olvidan agregar el perfil de LinkedIn, lo cual en la actualidad es sumamente importante. Antes de agregarlo, no olvides revisar que tu perfil de LinkedIn esté totalmente actualizado.

Si quieres conocer más sobre esta sección da clic en el artículo datos de contacto currículum vitae. 

3. 2 Objetivo profesional.

Existen dos tipos de estrato profesional: perfil profesional y objetivo profesional en el caso del currículum funcional ocuparás el segundo.

Un extracto profesional tiene la intención de dar una breve imagen panorámica o resumen de todo el contenido de tu curriculum o al menos de lo más relevante.

Esto tiene la finalidad de enganchar al lector e invitarlo a leer el resto del contenido con más detalle por lo que este breve párrafo tiene que ser interesante concreto y sobre todo hablar de tus logros y resultados más relevantes.

En el caso del objetivo profesional, este párrafo se enfoca en tus conocimientos y habilidades, dejando un poco de lado tu experiencia.

Recuerda que si quieres un currículum que resalte tu experiencia profesional, quizás el currículum funcional no sea tu mejor opción, así que te recomiendo que visites el artículo de currículum cronológico o currículum mixto, para saber cuál encaja mejor en lo que buscas.

Siguiendo con el currículum funcional, en el objetivo profesional deberás poner tus habilidades y cualidades más relevantes. (Siempre enfocadas al puesto que buscas).

El objetivo profesional se redacta en un tono entusiasta en donde digas cómo aplicarás tus conocimientos y habilidades más relevantes en caso de conseguir el puesto. 

Algo como el siguiente ejemplo:

Project Manager graduada en Ingeniería Industrial, en busca de especializarme en Metodologías ágiles.He desarrollado excelentes habilidades organizativas empezando por mi excelente capacidad de planificación. Siempre intento establecer y mantener positivas relaciones interpersonales. Por medio de una comunicación eficaz. Interesada en ambientes profesionales internacionales. Me gusta innovar y estoy orientada a mejora continua de procesos con el fin de hacer el trabajo más efectivo.

Debes tener cuidado, ya que mucha gente confunde el objetivo profesional con sus deseos o lo que esperan del puesto y terminan redactando frases trilladas como la siguiente.

Mi objetivo profesional es integrarme a una empresa que me permita desarrollarme y me brinde oportunidades de crecimiento, en conjunto con mi equipo de trabajo.

Este tipo de “objetivo profesional” es totalmente erróneo y sólo hará bostezar al reclutador; así que mejor ni lo agregues.

Consejo Avanzado

Básate en la descripción de la vacante del puesto que buscas para saber cuáles son las habilidades y conocimientos en las que más deberías hacer énfasis.

Tenemos un artículo que habla más a fondo sobre el objetivo profesional pero a continuación te doy un ejemplo de cómo sería un objetivo profesional perfecto.

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3.3 Habilidades.

A diferencia del currículum cronológico, en el CV funcional; las habilidades no se enlistan en una sección, sino que se convierten en categorías. De esta manera, la sección de “Habilidades” se vuelve la principal dentro de un CV funcional. 

A continuación tienes un ejemplo de cómo se vería esta sección, siguiendo la estructura de currículum funcional:

Producción de Eventos

• Elaborar los proyectos desde cero a partir del brief de mis clientes. 
• Controlar y planificar la logística de proveedores y suministros. 
• Ejecutar el evento desde el montaje y construcción de las instalaciones para el evento, hasta el mantenimiento durante el mismo y desmontaje,

Eventos destacados:

• Torneo de tenis DAVIS CUP & FED CUP JUNIOR 2015 en la Caja Mágica en Madrid.
• Caja Mágica a las finales de la UEFA CHAMPIONS LEAGUE FINAL de 2019, en Madrid.
• MUTUA MADRID OPEN 2020, en Madrid.

Gestión de Obra

• Gestionar y tramitar los permisos administrativos.
• Dar seguimiento general al desarrollo de un proyecto de rehabilitación/nueva construcción industrial.
• Responsable de estudiar las opciones sobre edificios o suelo en cartera. 
• Realizar anteproyectos de ampliación, reforma o nueva construcción de edificios industriales, Preparar presentaciones, con diseños de configuración alternativos.

Obras Destacadas:

• Proyecto de Oficina Técnica de Telecomunicaciones, Departamento de Construcción en DRS, DEL RÍO Y CIA LTDA
• Condominio Florence, Las Pircas de Peñalolén en Santiago de Chile.

El ejemplo que acabas de ver es un claro ejemplo de un perfil que requiere de un currículum funcional, ya que el productor de eventos, o arquitecto que se dedica distintos proyectos y obras de manera independiente, podría tener problema al representar cronológicamente toda su experiencia; por lo que un currículum funcional encaja perfecto con su perfil, ya que puede centrarse en las habilidades y conocimientos de su trayectoria en general y sólo enlistar algunos de los proyectos y obras más importantes.

Esto aplica de igual manera cuando tus puestos anteriores han sido un poco irregulares e incluso has tenido periodos inactivos o cambios de sector o profesión.

• Producción de Eventos
• Gestión de Obra
• Creatividad 
• Trabajo en Equipo

No trates de copiar la sección de Habilidades del modelo clásico (cronológico) ya que perderás el enfoque principal y característico del currículum funcional: habilidades y conocimientos.

3.4 Formación académica 

En un currículum funcional la formación es similar a la del currículum cronológico, sólo tienes que seguir las siguientes reglas y esta sección estará completa:

Sólo incluye la educación profesional, es decir tus estudios universitarios o posteriores, en caso de que no cuentes con educación universitaria, incluye solamente el bachillerato o la formación profesional.

Puedes poner unicamente el año de tu graduación, no es necesario que incluyas mes y año de inicio y término, sobre todo si tus estudios han concluido hace más de cinco años.

Formación

Arquitectura Técnica

• Grado en Ingeniería de Edificación

Universidad Politécnica de Madrid - Escuela Universitaria de Arquitectura Técnica de Madrid.

2008

• Beca Erasmus en Gdansk (Polonia)

Faculty of Architecture. Gdansk University of Technology. (Polonia)

2012

• Construcción Civil - Convalidación del título de Arquitectura Técnica.

Universidad de Santiago, Chile.

2010

Formación Complementaria

Ingenieria

Curso de Adaptación al Grado en Ingeniería de Edificación - Universidad de Santiago, Chile.

2011

Arquitectura

Diplomado en Arquitectura Técnica - Universidad de Granada

2016

Gestión de Proyectos

Certificación de Gestión de Proyectos - Udemy

2018

Consejo Avanzado

Como se puede ver en el ejemplo anterior, la formación complementaria como cursos seminarios, diplomados, talleres, etc; añádelos en una sección aparte, divididos en las mismas categorías que la experiencia, o sea por habilidades o conocimientos

Formación

Escuela Secundaria

Institut Municipal d'Educació de Barcelona

2010

Bachillerato en Ciencias y Tecnología

Colegio San José del Parque (Hermanos Maristas). Madrid (España).

2013

Grado en Ingeniería de Edificación

Universidad Politécnica de Madrid - Escuela Universitaria de Arquitectura Técnica de Madrid.

2018

3.5 Idiomas.

La sección de idiomas es muy importante en el currículum funcional, ya que justamente forma parte de las habilidades y conocimientos profesionales a destacar. 

Si tienes dominio de dos o más lenguas extranjeras, te recomiendo hacer una sección específica para mencionarlos.

Español - Nativo

Aleman - Nativo

Inglés - “CAE” C1 Avanzado 

Italiano - “CELI 3” (nivel intermedio) Capacidad para comunicarse de manera activa socialmente en italiano.

Para evitar confusiones, y darle credibilidad a tu currículum; te recomiendo que certifiques tu dominio de idiomas, y seas específico al indicarnos el curriculum vitae, ya sea con el nivel oficial marcado por el Marco común europeo de referencia para las lenguas, o que indiques el nivel oficial otorgado por alguna institución autorizada como por ejemplo Cambridge para inglés.

Mal Ejemplo

Español: Nativo

Inglés: Básico

Uno de los errores más comunes dentro de la sección de idiomas, es poner arbitrariamente los niveles que consideramos que tenemos en cada una de las lenguas que dominamos, esto puede sonar subjetivo y perder credibilidad ante el reclutador, ya que no estás demostrando ningún certificado o institución que avale ese nivel que tú indicas. 

Consejo Avanzado:

Si no cuentas con una certificación oficial sobre el idioma que indicas, pero tienes cómo justificar tu nivel de inglés, no dudes en agregar estos datos, por ejemplo puedes mencionar que tienes un inglés fluido oralmente debido a que trabajaste seis meses en Inglaterra.

3.6 Software.

La sección de Software o Conocimientos Informáticos es igual de importante que la de idiomas, sobre todo en profesiones que requieren conocimientos en software específico.

Autocad - Nivel avanzado.

• Dominio de los Espacios de Trabajo, ubicación y aplicación de sus herramientas avanzadas.
• Configurar y crear desde objetos simples hasta dibujos más complejos.
• Referencias externas, Configurar Planos, Configurar Impresión y trazados, etc.
• Modelado completo en 3D 

Presto - Nivel avanzado.

Microsoft Project - Nivel avanzado. 

• Comprensión avanzada del concepto de ruta crítica y las diferentes formas de identificarlas en Microsoft Project.
• Capacidad para modificar el formato del diagrama de Gantt y de la escala de tiempo.
• Manejo de recursos de trabajo, costos y materiales.
• Aplicará los filtros y ordenará la información de proyectos, subproyectos, reportes y grupos de recursos para su visualización y seguimiento.

Como viste en el ejemplo anterior, el dominio de los programas informáticos también se mide por niveles y por ende, se puede certificar por instituciones, siendo esta opción la más recomendable.

Trata de detallar en cuanto a las funciones y herramientas que conoces de cada software que enlistes para justificar el nivel que hayas mencionado.

Suite Adobe: Illustrator, Photoshop.
Office: Word, Excel, Power Point. 

Consejo avanzado

Evita, mencionar el software más básico/genérico como: “Microsoft Word-básico” –a menos que sea un requisito obligatorio mencionado explícitamente en la descripción de la vacante–

3.7 Opcional: información adicional, certificados, hobbies.

Esta sección no cambia mucho entre tipos de currículum, ya que está hecha solo para mencionar datos que resultan de interés para el reclutador, pero que no necesariamente entran en alguna categoría exclusiva, por lo que se juntan todos en una sola sección de “Información Adicional” ó “Datos de Interés”.

Información adicional

• Disponibilidad para viajar
• Vehículo propio
• Carnet de conducir

Como puedes ver en el ejemplo pasado, puedes utilizar esta sección para informarle al reclutador si te encuentras dispuesto a viajar, dispuesto a trasladarte, los días y horarios en los que tienes disponibilidad para trabajar, etc. 

También es momento de confirmar que cumples con los requisitos que algunos trabajos piden como: contar con un vehículo propio o tener algún carnet o permiso específico.

Si el trabajo al que te estás postulando no requiere que especifiques estos datos, no es necesario ponerlos.

Te propongo que intentes esta variación de currículum si crees que tu perfil profesional encaja con los objetivos del cv funcional.

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Gracias por leer nuestro artículo de cv funcional, déjame saber si te han quedado dudas sobre este tipo de currículum y cuéntame si lo has utilizado en alguna de tus candidaturas. No olvides leer nuestro otros artículos sobre currículos y cartas de presentación.

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