¿Cómo redactar una carta de presentación profesional?
Descubre las maravillas que puede hacer una carta de presentación, cuando está bien redactada y multiplica tus probabilidades de conseguir una entrevista.
Tobias Wandas
Asesor Profesional
No tienes que tener experiencia para hacer una carta de presentación ganadora. En esta guía te diremos cómo escribir una carta de presentación que te abra las puertas del empleo de tus sueños.
Si crees que no tener experiencia profesional es una limitante para escribir tu carta de presentación, ¡piénsalo dos veces! Una carta de presentación es el espacio perfecto para manifestar tu pasión y tu interés por un puesto, por lo que, aún sin contar con muchos empleos previos, te da la oportunidad de “venderte” a ti mismo ante el reclutador.
En esta guía te enseñaremos cómo hacer una carta de presentación sin experiencia, así como los mejores trucos para sacar a relucir tus mejores atributos profesionales. Algunos de los principales puntos que tocaremos son:
Ahorra tu valioso tiempo y crea una carta de presentación como esta. Elige una plantilla y rellénala. Fácil y rápido. Elige entre más de 21 modelos de carta de presentación.
Qué dicen los usuarios de ResumeLab:
Tuve una entrevista ayer y lo primero que me dijeron fue que les encantó mi carta de presentación.
Patricia
Me gusta su variedad de plantillas. Muchas gracias, seguid así.
Roberto
La última carta de presentación que había hecho era bastante inconsistente. Solía echarle bastantes horas usando Word. Ahora puedo cambiar cualquier detalle en cuestión de segundos. Lo recomiendo.
Jesús
Ernesto Hernández Herrera
910 600 164
eh.h72@gmail.com
Calle de Alcalá, 113
28009 Madrid
Salvador García Ortiz
Jefe de Camareros
Restaurant El Can-Can
Calle de María de Molina, 1
28006, Madrid
18 de agosto de 2020
Apreciable Salvador:
Aprovecho esta ocasión para expresar mi interés en el puesto de camarero de El Can-Can. Actualmente soy estudiante de bachillerato y estoy buscando una oportunidad para desarrollar mi experiencia profesional y utilizar mis habilidades de servicio al cliente. Durante mi último empleo de verano en la heladería San Andrés, logré alcanzar un índice de satisfacción de 4.5 estrellas, por lo que deseo replicar estos resultados como parte del cuerpo de camareros del restaurante.
Soy una persona proactiva y con don de gentes, características que están buscando en el nuevo miembro del equipo. Durante mi trabajo de verano fui capaz de atender a cerca de 50 clientes diarios y de mantener los estándares necesarios de higiene y organización. Soy una persona que aprende rápido y se adapta fácilmente a cualquier situación, por lo que no tendría problemas para lidiar con los días ajetreados. De igual forma, también tengo conocimientos de la industria alimentaria, por lo que podría brindar recomendaciones personalizadas a los comensales.
Me gustaría formar parte del restaurante El Can-Can ya que tienen una larga tradición gastronómica en la ciudad. Recuerdo ir por primera vez cuando era solo un niño y guardar valiosas memorias familiares dentro de sus instalaciones. La comida no es solo de una calidad excelente, sino que su servicio es de primer nivel, por lo que me encantaría contribuir a hacer aún más memorables las experiencias de los clientes.
Si tuvieras oportunidad, me gustaría reunirme contigo la próxima semana para comentar acerca de cómo podemos ofrecer maridajes de cerveza y tapas a los clientes. Hazme saber tu disponibilidad, por favor.
Atentamente,
Ernesto Hernández Herrera
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En el mundo del reclutamiento, al amor a primera vista sí existe. Es por eso que necesitas asegurarte de que el formato de tu carta de presentación sea excepcional. Aquí tienes unas cuantas recomendaciones para que tu documento luzca de 5 estrellas:
Si quieres ahorrar tiempo y esfuerzo, también es recomendable usar una plantilla para carta de presentación que hará todo el trabajo pesado por ti.
Consejo Avanzado: La extensión ideal de una carta de presentación es de una cuartilla, así que no la excedas.
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El encabezado puede parecer un apartado tedioso, pero es sumamente importante para darle un tono profesional y serio a tu carta de presentación sin experiencia. Los elementos de esta sección deben de contener la siguiente información:
Como puedes ver, este ejemplo es muy sencillo y solo necesita cumplir con la información mínima. Veamos ahora un ejemplo menos exitoso:
En este caso, no solo la información está incompleta, sino que la dirección de correo electrónico del candidato no es profesional. Asegúrate de que tus datos estén actualizados y que sean aptos para ser visto por un reclutador serio.
Es un hecho, el 61% de los reclutadores prefieren que las solicitudes de empleo estén personalizadas. Aunque la personalización de tu CV es importante, una gran técnica para demostrar que tu carta de presentación sin experiencia fue escrita específicamente para esa empresa es saludando al reclutador por su nombre de pila.
Esta información la puedes encontrar en la oferta de empleo, la página de la empresa, su perfil de LinkedIn, o incluso en Google. También puedes llamar directamente o escribir un mail y preguntar por el dato. Una vez que lo tengas, solo debes de añadir un adjetivo profesional como “Estimado” o “Apreciable”.
Fácil y al grano, ¿no? Si no encuentras esta información, entonces dirígete al responsable de recursos humanos o del departamento de tu interés. Evita términos genéricos y clichés como “A quien corresponda”, solo hará que tu carta de presentación sin experiencia sea vea poco personal.
Está bien ser formal, pero este ejemplo raya en lo arcaico. Es mejor evitar títulos como “señor”, “señora” o “señorita”, en especial si no estás seguro del género o el status civil del destinatario.
Al aprender cómo hacer una carta de presentación sin experiencia, es fundamental prestarle especial atención al primer párrafo. Esta sección es la responsable de invitar al reclutador a seguir leyendo o convencerlo de tirar tu carta a la papelera. Por ello, es necesario que expliques:
Es más fácil de lo que parece, solo mira los ejemplos:
Este ejemplo es muy claro. Da a conocer al candidato, sus aptitudes y el qué espera lograr. Como puedes ver, no tiene experienca, pero menciona fortalezas académicas y habilidades blandas, que le dan más fuerza al párrafo.
En este caso, aunque no suena del todo mal, lo cierto es que el ejemplo es muy vago. Si quieres que tu carta de presentación sin experiencia resalte, usa datos concretos y trata de empatar el documento con lo que la empresa requiere. Aprende más sobre el tema en nuestra guía de cómo empezar una carta de presentación.
Hemos llegado a la sección de argumentación. Aquí deberás de sacar los motivos más fuertes por los que eres el mejor candidato para la empresa.
Aunque tradicionalmente esta sección es para hablar de tus logros laborales previos, al tratarse de una carta de presentación sin experiencia, lo ideal es que hables acerca de tus habilidades más relevantes (especialmente aquellas que coincidan con los requerimientos de la oferta de empleo). De igual forma, también es bueno incluir cualquier tipo de vivencia laboral previa que hayas tenido, como trabajos de verano temporales o incluso voluntariados, lo que sea que ayude a destacar tus aptitudes.
La experiencia de este candidato no es profesional, pero aún así refleja sus fortalezas. También es posible añadir logros académicos o incluso pequeños trabajos autónomos.
En este caso, esta carta de presentación sin experiencia pone demasiado énfasis en la falta de experiencia. De igual manera, no ofrece datos relevantes y medibles que puedan ayudar al reclutador a cuantificar las aptitudes del candidato.
El candidato ideal debe de coincidir con la cultura y las expectativas de la empresa, es por eso que tu carta de presentación sin experiencia debe de incluir un párrafo donde expliques por qué prefieres unirte a esa compañía y no a cualquier otra.
Es el momento de ponerse personales. Investiga la historia o los valores de la empresa o incluso usa una anécdota personal. Lo ideal es demostrar que estás escribiendo tu carta de presentación sin experiencia solo para ellos.
¡Ya casi terminamos con tu carta de presentación sin experiencia! Ahora solo necesitas hacer un llamado a la acción donde invites al reclutador a reunirse contigo para hablar más sobre el puesto.
Lo ideal es ser directo (sin llegar a rogar o a presionar) e incluir una razón cuantitativa por la cual sería conveniente que el reclutador hablara contigo directamente. Mira los siguientes ejemplos.
Efectivo, ¿no? Sí, puede parecer raro, pero pedir una entrevista demuestra confianza en ti mismo y en tus habilidades.
En este caso, el candidato parece demasiado desesperado y no menciona ningún tipo de logro o mejora que puede aportarle a la empresa. El ejemplo se queda corto, así que asegúrate de añadir datos medibles en el tuyo.
¡Estás muy cerca de la meta! Para cerrar tu carta de presentación sin experiencia solo te hace falta una despedida sencilla y cordial.
¿Recuerdas cómo te dijimos que los saludos genéricos no eran válidos en una carta de presentación? Pues bien, las despedidas genéricas sí lo son. Cualquier despedida estándar como “Atentamente” o “Saludos” serán más que suficientes para dejar al reclutador con un buen sabor de boca y unas ansias tremendas por marcarte y programar una entrevista.
Sí, eso es todo. No te quiebres la cabeza. Ya has hecho el trabajo pesado y esta sección solo es para demostrar profesionalismo.
Está bien que esta sección sea sencilla, pero tampoco debes de ser demasiado informal. Sigue siendo una carta de presentación laboral, así que mantén un tono profesional y evita despedidas que resulten muy “cariñosas”.
Consejo Avanzado: Agrega una firma electrónica para darle un toque aún más personalizado a tu carta de presentación sin experiencia.
Antes de que te vayas, repasemos algunos puntos importantes de cómo escribir tu carta de presentación sin experiencia:
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Ajusta el color de tu currículum, elige una fuente elegante y resalta tus habilidades en pocos clics. Eres el candidato ideal para el puesto y lo demostraremos. Empieza a crear tu currículum online ahora.
Ya tienes todas las herramientas para hacer tu carta de presentación sin experiencia. Si tienes alguna duda adicional, no te olvides de escribirme en la sección de comentarios y con gusto te responderé. ¡Gracias por leer!
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Tobias Wandas
Asesor Profesional
No tener experiencia no es un impedimento para escribir un currículum de 5 estrellas. Solo sigue nuestros consejos y prepárate para escribir un CV que te hará la envidia del resto de los candidatos.
Tobias Wandas
Asesor Profesional
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Tobias Wandas
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