Cómo Hacer una Carta de Presentación sin Experiencia

No tienes que tener experiencia para hacer una carta de presentación ganadora. En esta guía te diremos cómo escribir una carta de presentación que te abra las puertas del empleo de tus sueños.

Victoria Sada
Victoria Sada
Asesora laboral
Cómo Hacer una Carta de Presentación sin Experiencia

Si crees que no tener experiencia profesional es una limitante para escribir tu carta de presentación, ¡piénsalo dos veces! Una carta de presentación es el espacio perfecto para manifestar tu pasión y tu interés por un puesto, por lo que, aún sin contar con muchos empleos previos, te da la oportunidad de “venderte” a ti mismo ante el reclutador.

 

En esta guía te enseñaremos cómo hacer una carta de presentación sin experiencia, así como los mejores trucos para sacar a relucir tus mejores atributos profesionales. Algunos de los principales puntos que tocaremos son:

  • Cómo darle formato a una carta de presentación sin experiencia.
  • Un ejemplo de una carta de presentación sin experiencia que te inspirará a escribir la tuya.
  • Cuáles son las secciones necesarias para hacer una carta de presentación sin experiencia.
  • Cuál es la mejor forma de personalizar tu carta de presentación sin experiencia.

 

Ahorra tu valioso tiempo y crea una carta de presentación como esta. Elige una plantilla y rellénala. Fácil y rápido. Elige entre más de 21 modelos de carta de presentación.

 

modelos de carta de presentación

 

CREA TU CARTA DE PRESENTACIÓN

 

Qué dicen los usuarios de ResumeLab:

Tuve una entrevista ayer y lo primero que me dijeron fue que les encantó mi carta de presentación.
Patricia

Me gusta su variedad de plantillas. Muchas gracias, seguid así.
Roberto

La última carta de presentación que había hecho era bastante inconsistente. Solía echarle bastantes horas usando Word. Ahora puedo cambiar cualquier detalle en cuestión de segundos. Lo recomiendo.
Jesús

CREA TU CARTA DE PRESENTACIÓN

 

Ejemplo de Carta de Presentación sin Experiencia

 

Ernesto Hernández Herrera

910 600 164

eh.h72@gmail.com

Calle de Alcalá, 113

28009 Madrid

 

Salvador García Ortiz

Jefe de Camareros

Restaurant El Can-Can

Calle de María de Molina, 1

28006, Madrid

 

18 de agosto de 2020

 

Apreciable Salvador:

 

Aprovecho esta ocasión para expresar mi interés en el puesto de camarero de El Can-Can. Actualmente soy estudiante de bachillerato y estoy buscando una oportunidad para desarrollar mi experiencia profesional y utilizar mis habilidades de servicio al cliente. Durante mi último empleo de verano en la heladería San Andrés, logré alcanzar un índice de satisfacción de 4.5 estrellas, por lo que deseo replicar estos resultados como parte del cuerpo de camareros del restaurante.

 

Soy una persona proactiva y con don de gentes, características que están buscando en el nuevo miembro del equipo. Durante mi trabajo de verano fui capaz de atender a cerca de 50 clientes diarios y de mantener los estándares necesarios de higiene y organización. Soy una persona que aprende rápido y se adapta fácilmente a cualquier situación, por lo que no tendría problemas para lidiar con los días ajetreados. De igual forma, también tengo conocimientos de la industria alimentaria, por lo que podría brindar recomendaciones personalizadas a los comensales.

 

Me gustaría formar parte del restaurante El Can-Can ya que tienen una larga tradición gastronómica en la ciudad. Recuerdo ir por primera vez cuando era solo un niño y guardar valiosas memorias familiares dentro de sus instalaciones. La comida no es solo de una calidad excelente, sino que su servicio es de primer nivel, por lo que me encantaría contribuir a hacer aún más memorables las experiencias de los clientes.

 

Si tuvieras oportunidad, me gustaría reunirme contigo la próxima semana para comentar acerca de cómo podemos ofrecer maridajes de cerveza y tapas a los clientes. Hazme saber tu disponibilidad, por favor.

 

Atentamente,

 

Ernesto Hernández Herrera

 

Antes de pasar a la siguiente sección, aquí tienes otros artículos que pueden ser de interés:

 

1. Da Formato a tu Carta de Presentación sin Experiencia

 

En el mundo del reclutamiento, al amor a primera vista sí existe. Es por eso que necesitas asegurarte de que el formato de tu carta de presentación sea excepcional. Aquí tienes unas cuantas recomendaciones para que tu documento luzca de 5 estrellas:

  • Usa un folio tamaño carta.
  • Establece márgenes de alrededor de 2,5 cm.
  • Opta por un tipo de letra similar al de tu CV.
  • Deja un interlineado de 1,5 para mejorar la legibilidad.
  • Inclínate por un diseño simple, pero elegante.
  • Establece un tamaño de letra de entre 10 y 12 puntos.
  • Deja un espacio entre cada párrafo.
  • Guarda tu carta de presentación sin experiencia en formato PDF.

 

Si quieres ahorrar tiempo y esfuerzo, también es recomendable usar una plantilla para carta de presentación que hará todo el trabajo pesado por ti.

Consejo Avanzado: La extensión ideal de una carta de presentación es de una cuartilla, así que no la excedas.  

Aumenta el impacto de tu currículum con una carta de presentación que refuerce tu trayectoria. Usa nuestro editor de cartas de presentación para mejorar tu candidatura.

 

Crea tu carta de presentación

 

CREA TU CARTA DE PRESENTACIÓN.

 

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2. Añade un Encabezado Profesional

 

El encabezado puede parecer un apartado tedioso, pero es sumamente importante para darle un tono profesional y serio a tu carta de presentación sin experiencia. Los elementos de esta sección deben de contener la siguiente información:

  • Datos de contacto personales: nombre, dirección, teléfono y mail del remitente. La alineación se recomienda a la derecha.
  • Datos de contacto del destinatario: nombre y puesto del reclutador y nombre y dirección de la empresa. La alineación se recomienda a la izquierda.
  • Fecha de envío.

 

Ejemplo de Encabezado de Carta de Presentación sin Experiencia

Ejemplo Perfecto

David Ojeda Buendía

910 601 630

david-dave43@gmail.com

Calle del Mesón de Paredes, 28

28012, Madrid

 

Sara Martínez Correa

Gerente de Recursos Humanos

Soy Wheat Films

Calle de Vallehermoso, 112

28003 Madrid

 

22 de junio de 2020

Como puedes ver, este ejemplo es muy sencillo y solo necesita cumplir con la información mínima. Veamos ahora un ejemplo menos exitoso:

Mal Ejemplo

David Ojeda

910 601 630

soy_el_amo123@gmail.com

 

Soy Wheat Films

Calle de Vallehermoso, 112

28003 Madrid

En este caso, no solo la información está incompleta, sino que la dirección de correo electrónico del candidato no es profesional. Asegúrate de que tus datos estén actualizados y que sean aptos para ser visto por un reclutador serio.

 

3. Saluda al Reclutador de Forma Personal

 

Es un hecho, el 61% de los reclutadores prefieren que las solicitudes de empleo estén personalizadas. Aunque la personalización de tu CV es importante, una gran técnica para demostrar que tu carta de presentación sin experiencia fue escrita específicamente para esa empresa es saludando al reclutador por su nombre de pila.

 

Esta información la puedes encontrar en la oferta de empleo, la página de la empresa, su perfil de LinkedIn, o incluso en Google. También puedes llamar directamente o escribir un mail y preguntar por el dato. Una vez que lo tengas, solo debes de añadir un adjetivo profesional como “Estimado” o “Apreciable”.

 

Ejemplo de Saludo de Carta de Presentación sin Experiencia

Ejemplo Perfecto
Estimado Eduardo:

Fácil y al grano, ¿no? Si no encuentras esta información, entonces dirígete al responsable de recursos humanos o del departamento de tu interés. Evita términos genéricos y clichés como “A quien corresponda”, solo hará que tu carta de presentación sin experiencia sea vea poco personal.

Mal Ejemplo
Mi muy estimado señor Gonzáles: 

Está bien ser formal, pero este ejemplo raya en lo arcaico. Es mejor evitar títulos como “señor”, “señora” o “señorita”, en especial si no estás seguro del género o el status civil del destinatario.

 

4. Escribe un Primer Párrafo que Capte la Atención

 

Al aprender cómo hacer una carta de presentación sin experiencia, es fundamental prestarle especial atención al primer párrafo. Esta sección es la responsable de invitar al reclutador a seguir leyendo o convencerlo de tirar tu carta a la papelera. Por ello, es necesario que expliques:

  • Quién eres.
  • Qué puesto te interesa.
  • Cuáles son tus mejores cualidades o fortalezas.

 

Es más fácil de lo que parece, solo mira los ejemplos:

 

Ejemplo de Primer Párrafo de carta de Presentación sin Experiencia

Ejemplo Perfecto
Soy un estudiante de medios audiovisuales y estoy en busca de una oportunidad como asistente de producción para Soy Wheat Films. Durante los últimos dos semestres he sido nombrado el mejor estudiante de mi promoción y he logrado mantener una nota media de 9,3. Deseo utilizar mis habilidades de planeación y resolución de problemas para colaborar a que las producciones de Soy Wheat Films se lleven a cabo en tiempo y forma.

Este ejemplo es muy claro. Da a conocer al candidato, sus aptitudes y el qué espera lograr. Como puedes ver, no tiene experienca, pero menciona fortalezas académicas y habilidades blandas, que le dan más fuerza al párrafo.

Mal Ejemplo
Soy un estudiante de la Universidad Politécnica de Madrid y deseo mi primer empleo. Siempre he sobresalido en mi programa y cuento con una gran cantidad de habilidades que pueden ser de mucha utilidad para Soy Wheat Films. Aprendo muy rápido y soy capaz de realizar tareas de forma eficiente, por lo que me gustaría ser considerado para el puesto.

En este caso, aunque no suena del todo mal, lo cierto es que el ejemplo es muy vago. Si quieres que tu carta de presentación sin experiencia resalte, usa datos concretos y trata de empatar el documento con lo que la empresa requiere. Aprende más sobre el tema en nuestra guía de cómo empezar una carta de presentación.

 

5. Argumenta Por Qué Deberían de Contratarte

 

Hemos llegado a la sección de argumentación. Aquí deberás de sacar los motivos más fuertes por los que eres el mejor candidato para la empresa. 

 

Aunque tradicionalmente esta sección es para hablar de tus logros laborales previos, al tratarse de una carta de presentación sin experiencia, lo ideal es que hables acerca de tus habilidades más relevantes (especialmente aquellas que coincidan con los requerimientos de la oferta de empleo). De igual forma, también es bueno incluir cualquier tipo de vivencia laboral previa que hayas tenido, como trabajos de verano temporales o incluso voluntariados, lo que sea que ayude a destacar tus aptitudes.

 

Ejemplo de Sección de Argumentación de Carta de Presentación sin Experiencia

Ejemplo Perfecto
Además de mis estudios universitarios, también he pasado tiempo como voluntario en el albergue de La Amistad, el cual ofrece asilo a personas sin techo. Como asistente administrativo, me encargo de lidiar con proveedores y donadores para asegurarme de que la organización tenga todos los insumos necesarios. Gracias a mis habilidades de organización, he logrado reducir el número de errores de inventario en un 15% y también desarrollé un nuevo sistema de clasificación.

La experiencia de este candidato no es profesional, pero aún así refleja sus fortalezas. También es posible añadir logros académicos o incluso pequeños trabajos autónomos. 

Mal Ejemplo
Es verdad que no cuento con mucha experiencia laboral, pero eso no quiere decir que no sea un candidato apto. En la universidad siempre he demostrado una gran ética del trabajo y he logrado destacar entre mis compañeros. De igual manera, he participado como voluntario en organizaciones de caridad y donado mi tiempo a los más necesitados.

En este caso, esta carta de presentación sin experiencia pone demasiado énfasis en la falta de experiencia. De igual manera, no ofrece datos relevantes y medibles que puedan ayudar al reclutador a cuantificar las aptitudes del candidato.

 

6. Explica Por Qué Quieres Unirte a la Empresa

 

El candidato ideal debe de coincidir con la cultura y las expectativas de la empresa, es por eso que tu carta de presentación sin experiencia debe de incluir un párrafo donde expliques por qué prefieres unirte a esa compañía y no a cualquier otra.

 

Es el momento de ponerse personales. Investiga la historia o los valores de la empresa o incluso usa una anécdota personal. Lo ideal es demostrar que estás escribiendo tu carta de presentación sin experiencia solo para ellos.

 

Ejemplo de Sección de Interés de Carta de Presentación sin Experiencia

Ejemplo Perfecto
Soy Wheat Films siempre ha sido una inspiración para mí. Además de la calidad superior de sus productos, algo que admiro mucho es que aún sus anuncios comerciales y campañas publicitarias cuentan una historia y siempre está a favor de causas sociales. Sus valores de apoyo y sostenibilidad resuenan mucho conmigo y es por eso que me encantaría formar parte de la empresa. 
Mal Ejemplo
No cabe duda que Soy Wheat es ejemplar. Su trabajo siempre refleja un muy buen punto de vista y han logrado ganar muchos premios en la industria, así que me gustaría ser parte de la empresa y colaborar a más logros.

 

7. Haz un Llamado a la Acción

 

¡Ya casi terminamos con tu carta de presentación sin experiencia! Ahora solo necesitas hacer un llamado a la acción donde invites al reclutador a reunirse contigo para hablar más sobre el puesto.

 

Lo ideal es ser directo (sin llegar a rogar o a presionar) e incluir una razón cuantitativa por la cual sería conveniente que el reclutador hablara contigo directamente. Mira los siguientes ejemplos.

 

Ejemplo de Llamado a la Acción de Carta de Presentación sin Experiencia

 

Ejemplo Perfecto
Me gustaría mucho reunirme contigo para hablar acerca de cómo puedo aumentar la eficiencia de la agenda de producción en un 10%. Hazme saber tu disponibilidad, por favor.

Efectivo, ¿no? Sí, puede parecer raro, pero pedir una entrevista demuestra confianza en ti mismo y en tus habilidades.

Mal Ejemplo
De verdad me encantaría ser parte de la empresa y estoy disponible en cualquier momento para una entrevista.

En este caso, el candidato parece demasiado desesperado y no menciona ningún tipo de logro o mejora que puede aportarle a la empresa. El ejemplo se queda corto, así que asegúrate de añadir datos medibles en el tuyo.

 

8. Despídete Formalmente

 

¡Estás muy cerca de la meta! Para cerrar tu carta de presentación sin experiencia solo te hace falta una despedida sencilla y cordial.

 

¿Recuerdas cómo te dijimos que los saludos genéricos no eran válidos en una carta de presentación? Pues bien, las despedidas genéricas sí lo son. Cualquier despedida estándar como “Atentamente” o “Saludos” serán más que suficientes para dejar al reclutador con un buen sabor de boca y unas ansias tremendas por marcarte y programar una entrevista.

 

Ejemplo de Despedida para Carta de Presentación sin Experiencia

 

Ejemplo Perfecto
Saludos cordiales,

 

David Ojeda Buendía

Sí, eso es todo. No te quiebres la cabeza. Ya has hecho el trabajo pesado y esta sección solo es para demostrar profesionalismo.

Mal Ejemplo
Abrazos,

 

David

Está bien que esta sección sea sencilla, pero tampoco debes de ser demasiado informal. Sigue siendo una carta de presentación laboral, así que mantén un tono profesional y evita despedidas que resulten muy “cariñosas”.

Consejo Avanzado: Agrega una firma electrónica para darle un toque aún más personalizado a tu carta de presentación sin experiencia.

En Resumen

 

Antes de que te vayas, repasemos algunos puntos importantes de cómo escribir tu carta de presentación sin experiencia:

  • Incluye un encabezado con los datos de contacto elementales.
  • Personaliza tu carta de presentación sin experiencia lo más posible.
  • Abre con un párrafo que demuestre tus mejores cualidades.
  • Da argumentos convincentes para tu contratación.
  • Invita al reclutador a reunirse contigo en persona.

 

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Ya tienes todas las herramientas para hacer tu carta de presentación sin experiencia. Si tienes alguna duda adicional, no te olvides de escribirme en la sección de comentarios y con gusto te responderé. ¡Gracias por leer!

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Victoria Sada
Victoria Sada
Victoria es una experta en el mercado laboral hispano y estadounidense. Su objetivo es brindar consejos adaptados para profesionales de diferentes perfiles. Su experiencia profesional está relacionada con las industrias creativas y la tecnología.

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