Cómo hacer un Buen Currículum: 15 Tips para un CV de Calidad

En este artículo encontrarás consejos avanzados para optimizar el curriculum vitae que ya hayas creado y evitar los errores típicos que cometen los candidatos que no conocen a fondo este tema.

Así que, si eres principiante y te encuentras buscando una guía paso a paso para hacer tu curriculum vitae, regresa más tarde, ya que lo tengas.

Si eres alguien en busca de optimizar su currículum y llevarlo a otro nivel, continúa leyendo estos 15 consejos avanzados que harán la diferencia en tu candidatura.

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Qué dicen los usuarios de ResumeLab:

Tuve una entrevista ayer y lo primero que me dijeron fue que les encantó mi currículum.
Patricia

Me gusta su variedad de plantillas. Muchas gracias, seguid así.
Roberto

El último CV que había hecho era bastante inconsistente. Solía echarle bastantes horas usando Word. Ahora puedo cambiar cualquier detalle en cuestión de segundos. Lo recomiendo.
Jesús

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1. Elige el formato de currículum más adecuado para tus necesidades.

Muchas veces, ni siquiera conocemos los tipos de currículum que existen y creemos que todos debemos de utilizar el mismo, pero esto es un error.

Para sacar el máximo provecho a tu candidatura debes elegir un curriculum vitae que resalte mejor tus áreas fuertes y no enfoque la atención en tus áreas de oportunidad.

Por ejemplo, el curriculum cronológico es excelente para personas con amplias trayectorias; mientras que el currículum funcional es mejor para resaltar las habilidades y competencias de candidatos principiantes sin mucha experiencia.

Así que, si no estás seguro de cuál es el curriculum ideal para tu candidatura, no dudes visitar nuestra guía de tipos de curriculum.

2. Agrega un titular debajo de tu nombre en el encabezado.

El titular de tu curriculum debe ser como el título de una película. Algo que enganche al lector, y le dé una idea general, pero interesante y original de lo que eres.

Con esto no nos referimos a tu puesto actual, ni nombre de la titulación con la que cuentas, necesariamente; te recomendamos algo más como:

• Tu diferenciador.
• Eso en lo que eres especialista.
• Actividades especiales y principales que realizas.
• Sector
• Idiomas
• Formación
• Habilidades clave

En pocas palabras, el titular es la manera en la que tú quieres ser percibidos por los empleadores.

No es recomendable, que agregues el lugar en donde trabajas a menos que sea una empresa de gran renombre.

El titular tampoco es un anuncio del diario hola bebé vas como encuentras buscando trabajo mucho menos de la misma como “desempleado“

Consejo avanzado: utiliza “|“ para separar los conceptos y ahorrar espacio. Es mejor un titular con palabras clave que abarque varios aspectos relevantes de tu perfil profesional, que una sola frase llena de palabras de relleno.

3. Incluye tu link al perfil de LinkedIn dentro de los datos de contacto.

Agregar la URL de tu perfil de LinkedIn en la sección de Datos de Contacto del Encabezado de tu currículum, es una práctica necesaria en la actualidad.

Claro que primero deberás asegurarte de haber actualizado tu perfil de LinkedIn con toda la información que tu curriculum contiene, para que ambos estén alineados.

4. Utiliza una fotografía tomada específicamente para tu curriculum.

Recuerda que la fotografía en el currículum solo es válida para países como España, México y la mayoría de los países hispanohablantes.

Si estás postulándote para un país como Estados Unidos, Canadá, Reino Unido; Nunca incluyas fotografía en tu curriculum.

Lo principal en este consejo es tomar una foto que sea específicamente para tu curriculum, nunca reciclar fotos de tu Facebook o de otros eventos como vacaciones, fiestas, etc.

Tenemos una guía muy completa con consejos profesionales para tomar la foto ideal para tu curriculum

5. Utiliza Keywords a lo largo de tu curriculum.

Actualmente, existen sistemas a base de keywords o palabras claves que facilitan los motores de búsqueda para encontrar los currículos que mejor se adapten a las necesidades del reclutador.

Este tipo de tecnologías pueden jugar tanto a tu favor, como a tu contra si no sabes cómo sacar provecho de ellas.

Lo mejor para optimizar tu curriculum y lograr que aparezca siempre en las primeras posiciones de las búsquedas, es utilizar a lo largo de todo su contenido las mismas palabras clave qué el reclutador ha utilizado para que tú encuentres dicha oferta de trabajo.

Para esto solo deberás leer detenidamente la oferta de trabajo y detectar algunas palabras clave como el nombre del puesto, las habilidades requeridas, algunas funciones; y tratar de referirte con los mismos términos en la redacción de tu curriculum.

De esta manera los motores de búsqueda detectarán un alto porcentaje de similitud entre tu perfil y el perfil deseado por los reclutadores y tendrás más posibilidades de aparecer prioritariamente en sus búsquedas.

El editor de currículums de ResumeLab es mucho más que diseño. Recibe contenido específico en relación a tu profesión y experiencia para mejorar tus posibilidades de conseguir un empleo. Añade descripciones de tus responsabilidades, logros y habilidades. Mejora tu currículum online con ResumeLab y descárgalo.

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6. Redacta a conciencia tu extracto profesional.

Lo primero que tienes que saber es que existen dos tipos de extractos profesionales: Objetivo Profesional y Perfil Profesional. Deberás elegir el tipo de extracto que mejor te beneficie dependiendo de tu situación.

El objetivo de este apartado es enganchar al reclutador para seguir leyendo y darle una imagen general de quién eres profesionalmente.

Si eres un candidato con poca experiencia, utiliza un objetivo profesional que se enfoque en tus habilidades y conocimientos, si eres un candidato experimentado utiliza un perfil profesional que describa lo más destacado de tu trayectoria profesional: logros, resultados, etc.

7. Agrega en la descripción de tu experiencia laboral una pain list

Una pain list es el término utilizado por el coach de carrera; Filiberto Cano, para referirse a… “un listado de problemas qué has resuelto con tus habilidades, capacidades y conocimientos”

Esto es más sencillo de lo que suena, el éxito de este consejo es que a la hora de detallar sobre tu experiencia laboral previa, no te enfoques en las funciones básicas del puesto, sino que centres la narrativa en cómo desempeñabas tu ese puesto, mencionando los retos que enfrentaste Y cómo fue que lo hiciste.

Cómo puedes ver en el ejemplo que te acabo de dar, el detalle del puesto de trabajo está enfocado específicamente en los resultados qué obtuvo el candidato, dejando de lado las funciones genéricas del puesto.

8. No detalles en puestos o acontecimientos que hayan pasado más de 10 años atrás.

Si tienes una trayectoria mayor de 10 años en la misma empresa, específica la fecha de inicio, pero solo detalla y fortalece en los últimos resultados que consideres son los más relevantes y da prioridad a aquellos que sean los más recientes.

9. Incluye una subsección de formación complementaria.

Un error que es muy común en el curriculum vitae es mezclar los estudios profesionales con la educación complementaria y ordenarlos por fecha, en la misma lista. 

Lo correcto sería, poner al principio de esta sección, únicamente los estudios de grado profesional, es decir formación profesional (FP), grados universitarios, maestrías y doctorados. Siempre comenzando por el de mayor nivel: Doctorado>>Maestría>>Grado universitario.

Debajo de esto, puedes añadir una sección secundaria, que se titule “Formación Complementaria” en la que podrás incluir; diplomados, seminarios, webinars, certificados, cursos; siempre y cuando tengan que ver con tu profesión y con las necesidades de la empresa.

En caso de no contar con estudios universitarios, de igual manera solo deberás poner el nivel más alto de estudios con el que cuentes. Nunca incluir jardín de infancia, primaria, ni secundaria.

Si hace dos años realizaste un curso de pintura al óleo, pero eres un ingeniero industrial postulándose para ser project manager, no es necesario añadir esa educación.

10. Un curriculum debe tener una extensión máxima de dos cuartillas siendo una cuartilla la más recomendada.

Si tu trayectoria no excede de los 10 años tampoco tu currículum debería excederse de la primera cuartilla de extensión.

Aunque esto no es una regla fija, ya que existen excepciones; te recomiendo ampliamente que trates de sintetizar el contenido de tu curriculum vitae, ya que los reclutadores normalmente invierte poco tiempo en revisarlo.

Está comprobado que un CV que rebasa las dos cuartillas de extensión es desechado la mayoría de las veces.

Recuerda: no tienes que mencionar todo, solo lo más importante y relevante para el puesto que buscas.

Mientras más filtres la información que incluyes en tu curriculum, mayor será el impacto que provoques en el reclutador, ya que la información importante no estará perdida entre mares de texto con información de relleno.

11. Menciona tu disponibilidad de cambio de residencia.

Sobre este punto tengo varias cosas que aclararte.

Comencemos con el por qué no te recomiendo añadir tu dirección completa y limitarte a incluir solamente tu ciudad y código postal...

Muchas empresas toman en cuenta el lugar en donde viven los candidatos dando prioridad aquellos que viven más cerca.

Esto es obvio, ya que viviendo cerca es más fácil que seas puntual, y un trayecto corto del trabajo a casa siempre será un plus para el desempeño y energía del trabajador.

Por lo que, si tú vives lejos de lugar de trabajo te recomiendo que solo incluyas en el encabezado de tu curriculum; la ciudad y el código postal.

Ahora que, si vives cerca puedes poner la dirección completa e incluso esto puede ser un plus positivo para tu candidatura, por lo que te he mencionado antes.

Ahora, si te estás postulando para trabajos fuera de tu ciudad, o incluso fuera de tu país de residencia actual; es necesario que pongas la ciudad y el país en donde vives actualmente, pero agregues una leyenda que diga “disponibilidad para cambiar de residencia”. 

Ya que al no ponerlo, se podría prestar para confusiones, en las que el reclutador no estoy seguro si te has equivocado o estás realmente consciente de qué has aplicado para un trabajo fuera de tu ciudad.

12. Nombre del archivo de tu curriculum vitae con palabras clave.

¿Recuerdas que te hablé sobre las palabras clave y cómo aprovecharlas para salir dentro de los primeros lugares de búsqueda?

Bueno, esto también aplica para rotular el archivo que mandes y para escribir el asunto que del correo electrónico en el que envíes tu solicitud de empleo.

Trata de nombrarlo utilizando los mismos términos con los que el reclutador hace referencia al puesto vacante.

En este ejemplo, El candidato utilizó las mismas palabras que el reclutador para describir la vacante

13. Personaliza tu CV

“Redactar un CV "ajustado" a la posición y empresa en específico que aplicas”. -Laura DeCarlo

La mejor opción para que tu curriculum vitae sea altamente efectivo para cualquier solicitud a la que te postules, es que lo vuelvas personalizable.

Especialmente, cuando cuentas con una trayectoria amplia, filtrar el contenido que incluyes en tu cv, seleccionando únicamente lo más relevante para el puesto en cuestión, hará la diferencia.

Te recomiendo que para facilitar esta tarea, tengas una base con toda la información de tu perfil profesional: estudios, puestos de trabajo, habilidades duras y blandas, software, cursos, voluntariado, etc. que te sirva como un menú del cual elegirás la información que mejor te convenga en cada caso.

Puedes buscar dentro de nuestras plantillas de currículum para rellenar, la que más te guste para estructurar tus datos de manera fácil y rápida, cada que te postules a un empleo; sin tener que preocuparte por el formato.

14. Complementa con una carta de presentación.

Pero no cualquier carta de presentación.

La realidad es que la carta de presentación ha perdido popularidad entre los candidatos de ahora, ya que la mayoría creen que los reclutadores no las lees, lo cual en parte es cierto, ya que los reclutadores están un poco cansados de leer carta genérica que no aportan información valiosa a la candidatura.

Pero cuando ellos leen una carta original, personalizada y con información relevante que complementa los datos del currículum del candidato, la valoran mucho sumándole puntos muy positivos a tu solicitud.

• Nunca copies lo que viene en el CV.
• No uses cualquiera de los cientos de modelos de carta que vienen en Internet, elige siempre plantillas como las de ResumeLab que son oficiales y hechas por profesionales.
• Nunca envíes la misma carta “genérica” a todas las empresas donde presentas tu candidatura, siempre personalízala dependiendo de las necesidades del puesto que solicitas.
• Sé creativo y claro al explicar bien el motivo por el cual envías esa carta.

Visita nuestra guía para aprender a hacer una carta de presentación profesional si es que aún no la has hecho.

15. Enfócate en cuál es el valor agregado que ofreces.

¿Sabes cuál es tu diferenciador en el Mercado Laboral? Más vale que lo identifiques, porque lo vas a necesitar.

“Valor agregado es un concepto profundo, que implica sumar funcionalidad, eficiencia, utilidad: Hacer que las cosas sean más fáciles, rápidas, redituables y accesibles para vos y otras personas”.

Evidentemente, la formación profesional universitaria, y el dominio del inglés como segunda lengua; ya no son diferenciadores reales para la mayoría de los empleos. Necesitas encontrar algo que verdaderamente te destaque entre la competencia.

...las actividades y contribuciones que pueden considerarse como valor agregado generalmente producen resultados cuantificables y medibles.

Ahí lo tienes, con estos 15 consejos para hacer un buen currículum difícilmente pasarás desapercibido.

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Si has aplicado alguno de nuestros tips para un buen currículum, déjamelo saber en la sección de los comentarios, así como cualquier duda respecto a este mismo tema.

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