7 Tips para contar con un Currículum Perfecto: Ejemplo
El mercado laboral español vive momentos difíciles y de constante cambio. Veamos las claves para hacer un currículum perfecto que te sitúe por encima de la mayoría de candidatos.
CV por Competencias: Ejemplo y Plantilla de Currículo
El CV por competencias es una forma de hacer el currículum, demostrando los conocimientos prácticos del candidato. Veamos cómo hacer tu propio currículum por competencias.
Un currículum no es solo cuestión de títulos y nombres de empresas en las que hayas trabajado. También consiste en mostrar tus competencias de cara al trabajo que quieres realizar.
Antes de llegar a la fase de entrevistas, el departamento de recursos humanos debe tener una mínima idea de que tu carrera ha estado orientada hacia las tareas y responsabilidades que deberás afrontar en tu futuro puesto de trabajo. Para eso está el currículum por competencias.
En esta guía verás:
- Ejemplo de CV por Competencias.
- Paso a Paso para hacer tu CV por Competencias.
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Qué dicen los usuarios de ResumeLab:
Tuve una entrevista ayer y lo primero que me dijeron fue que les encantó mi currículum.
Patricia
Me gusta su variedad de plantillas. Muchas gracias, seguid así.
Roberto
El último CV que había hecho era bastante inconsistente. Solía echarle bastantes horas usando Word. Ahora puedo cambiar cualquier detalle en cuestión de segundos. Lo recomiendo.
Jesús
¿Necesitas plantillas para tu CV por competencias? Los siguientes listados de resultarán útiles:
Ejemplo de CV por Competencias
Laura Montes Piñeda
Auxiliar en Banca
Dirección
Pascual Yunquera, 45
18711 Rubite
laura.montes@gmail.com
Móvil
603 753 1036
linkedin.com/in/LauraMontesPiñeda
Profesional de la banca con más de 6 años de experiencia, junto con otros 6 años de formación académica en relación con la contabilidad y las finanzas. A lo largo de mi trayectoria, el crecimiento profesional constante y la satisfacción de los clientes han sido los pilares sobre los que he tenido la oportunidad de evolucionar.
Trayectoria laboral
Director de Oficina
Grupe RC, Madrid
Enero de 2021 - Actualidad
- Gestión de la cartera de clientes de la oficina,
- Implementación de la actividad comercial para la captación y fidelización de clientes.
- Desarrollo, implementación y monitoreo de sistemas tácticos y operativos, cumpliendo con los objetivos establecidos trimestralmente.
- Colaboración con RRHH. en la búsqueda de talento para la sucursal.
Logros
- Aumento de la cartera de clientes en un 7%.
- Contratación de 4 nuevos empleados de forma exitosa.
Auxiliar en Banca
Grupo RC, Madrid
Marzo de 2017 - Diciembre de 2020
- Atención a los clientes en la oficina tanto de forma personal como telefónica.
- Análisis y gestión de solicitudes de créditos ICO para emprendedores.
- Gestión de la base de datos de los clientes con el fin de realizar trámites y cambios en la misma.
- Revisión y análisis de la calidad de los billetes y monedas.
Logros
- Valoración de los clientes atendidos en 4,5 sobre 5 puntos.
- Promoción a director de oficina.
Responsable de Caja
La Caixa, Granada
Agosto de 2015 - Febrero de 2017
- Atención y asesoramiento al cliente en caja.
- Implementación de sistemas de venta cruzada en la sucursal.
- Verificación de información en la base de datos de la banca.
- Contacto con otras oficinas y centros de empresas en situaciones en las que eran necesarias aclaraciones adicionales.
Logros
- Superación exitosa del periodo de prácticas.
Formación académica
Finanzas y Contabilidad
UGR, Granada
Septiembre de 2011 - Junio de 2015
Con competencias en:
- Comprensión del entorno económico general en el que se desarrolla la actividad de las empresas, y el impacto de los fenómenos económicos sobre el sistema financiero y contable de las mismas.
- Comprensión y aplicación de técnicas para la toma de decisiones en la dirección financiera para el logro de los objetivos de la organización,
- Análisis y gestión de instrumentos financieros bajo el contexto de su mercado.
- Registro contable de los hechos económicos, elaborando cuentas anuales y otros reportes financieros complementarios, con el fin de tomar decisiones basadas en datos.
Grado superior en Administración y Finanzas
IES El Romedal, Granada
Septiembre de 2009 - Junio de 2011
Con competencias en:
- Tramitación de documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
- Elaborar documentos y comunicaciones a partir de información obtenida y necesidades detectadas.
- Gestión de los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercial, contable, fiscal y financiera.
- Estudio de viabilidad de proyectos de inversión, siguiendo las normas y protocolos establecidos.
Y de esta forma es como se vería contenido de un currículum por competencias.
¿No sabes cómo empezar el tuyo? No te preocupes. Continúa leyendo y verás paso a paso cómo completar tu propio CV por competencias de forma profesional.
El editor de currículums de ResumeLab es mucho más que diseño. Recibe contenido específico en relación a tu profesión y experiencia para mejorar tus posibilidades de conseguir un empleo. Añade descripciones de tus responsabilidades, logros y habilidades. Mejora tu currículum online con ResumeLab y descárgalo.
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Paso a Paso para hacer tu CV por Competencias
Conozcamos más a fondo las claves para hacer un CV por competencias, de forma que los responsables de selección vean que te puedes manejar bien con tus futuras responsabilidades.
Esto no quiere decir que tengas que crear una sección dedicada a las competencias con las que cuentes. En su lugar, debes mostrar estas habilidades dentro de cada una de las secciones de tu CV. Veamos cómo.
Comienza con tu descripción personal
El párrafo introductorio de tu CV por competencias.
En esta sección deberás hacer un breve resumen de tu perfil profesional u objetivos profesionales, haciendo mención de tus habilidades más relevantes en relación a la oferta de trabajo.
Ejemplo de descripción personal en un CV por competencias
Un ejemplo como el último no está demostrando ninguna competencia. Fíjate como en el ejemplo correcto, el candidato muestra sus competencias con hechos concretos y resultados. Así debes hacerlo en tu CV por competencias.
Consejo avanzado: Al aplicar a diferentes puestos de trabajo, préstale una especial atención a tu descripción personal, para poder adaptarla a cada una de las ofertas de trabajo. La falta de personalización en este párrafo, puede suponer un error significante a la hora de buscar un trabajo.
Añade tu Experiencia Laboral
La sección más importante de tu CV por competencias.
Además de los datos básicos que todo CV debe tener (nombre del puesto, empresa, ciudad, fechas de inicio y fin), también deberás incluir una breve lista de habilidades adquiridas y/o desarrolladas a lo largo de tu trayectoria laboral.
Incluye entre 3 y 6 puntos hablando siempre de las competencias más relevantes en relación a la oferta de empleo a la cual te estás presentando. Veámoslo con un ejemplo.
Ejemplo de descripción personal en un CV por competencias
Community Manager
AniBran, Melilla
Enero de 2020 - Actualidad
- Planificación de contenido de manera mensual.
- Elaboración de diseños creativos para imágenes comerciales.
- Trabajo en equipo con creadores de contenido audiovisual.
- Análisis de datos obtenidos en redes sociales e implementación de soluciones en base a estos
Community Manager
AniBran, Melilla
Enero de 2020 - Actualidad
- Planificación de tareas.
- Elaboración de contenido.
- Trabajo en equipo.
- Análisis de datos.
Mostrar competencias de una forma tan breve y sin añadir contexto, es lo menos remendado si lo que realmente quieres es exponer tus competencias en el CV. Muestra tus competencias de una forma en la que los responsables de recursos humanos puedan hacerse una idea de tus responsabilidades y tareas más relevantes.
Consejo avanzado: Analiza la descripción de la oferta de empleo a la cual te vas a presentar, además de otras ofertas de empleo para la misma posición (aunque no sean de tu interés o estén localizadas en tu misma ciudad). De esta forma, podrás encontrar patrones de las competencias más importantes para el puesto actualmente.
Continúa con la formación académica
La “titulitis” es algo que con el tiempo irá desapareciendo dentro del mercado laboral.
Esto no quiere decir que los estudios ya no tengan importancia. Significa que, además de tener un título, debes demostrar contar con los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para ejercer el trabajo por el cual te has cualificado. Veámoslo con ejemplos.
Ejemplo de descripción personal en un CV por competencias
Grado superior en Administración y Finanzas
IES El Romedal, Granada
Septiembre de 2009 - Junio de 2011
Con competencias en:
- Análisis de las fuerzas del mercado que influyen en la actividad comercial.
- Diseño y aplicación de planes integrales de marketing.
- Planificación de decisiones en la distribución comercial y en la gestión de producto en el canal.
- Planificación de iniciativas de venta orientadas al cliente.
Grado superior en Administración y Finanzas
IES El Romedal, Granada
Septiembre de 2009 - Junio de 2011
El último ejemplo podría valer para alguien con muchas experiencia laboral relevantes o para alguien con una trayectoria académica no muy relevante para el puesto. En el caso de un currículum por competencias, lo ideal es exponer entre 3 y 5 competencias adquiridas en tu educación, de forma que estén relacionadas con lo que la empresa busca en el candidato.
Si crees que en tu caso, un currículum funcional no es el más adecuado, existen otro tipo de currículum:
Consejo avanzado: Si no sabes que añadir en tu formación académica, en el portal de TodoFP o en la página web de tu universidad, podrás encontrar una lista completa de las competencias desarrolladas para cada uno de los grados oficiales cursados en España.
En resumen
A la hora de hacer tu CV por competencias, ten en cuenta los siguientes aspectos:
- Tus competencias más valiosas deben estar expuestas a lo largo de todo el CV.
- No te limites a enumerar competencias en tu currículum. Trata de darles un poco de contexto.
- Las secciones clave en tu CV por competencias son la descripción personal, la trayectoria laboral y la educación.
- Utiliza una de las plantillas para CV por competencias de ResumeLab. En ellas podrás crear tu currículum por competencias, adaptando su estructura y diseño a tus necesidades profesionales y combinándola con el diseño de tu carta de presentación.
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Con todo esto, ya cuentas con lo necesario para crear tu propio CV por competencias. ¿Prefieres esta estructura o la del currículum cronológico? Deja tu opinión o posibles dudas, en la sección de comentarios de ResumeLab.
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