CV por Competencias: Ejemplo y Plantilla de Currículum

El CV por competencias es una forma de hacer el currículum, demostrando los conocimientos prácticos del candidato. Veamos cómo hacer tu propio currículum por competencias.

Alejandro Tormo
Alejandro Tormo
Asesor laboral
CV por Competencias: Ejemplo y Plantilla de Currículum

Un currículum no es solo cuestión de títulos y nombres de empresas en las que hayas trabajado. También consiste en mostrar tus competencias de cara al trabajo que quieres realizar.

 

Antes de llegar a la fase de entrevistas, el departamento de recursos humanos debe tener una mínima idea de que tu carrera ha estado orientada hacia las tareas y responsabilidades que deberás afrontar en tu futuro puesto de trabajo. Para eso está el currículum por competencias.

 

En esta guía verás:

  • Ejemplo de CV por Competencias.
  • Paso a Paso para hacer tu CV por Competencias.

 

Ahorra tu valioso tiempo y crea un currículum como este. Elige una plantilla y rellénala. Fácil y rápido. Elige entre más de 21 modelos de currículum.

 

modelos de currículum

 

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Qué dicen los usuarios de ResumeLab:

Tuve una entrevista ayer y lo primero que me dijeron fue que les encantó mi currículum..”
Patricia

Me gusta su variedad de plantillas. Muchas gracias, seguid así.
Roberto

El último CV que había hecho era bastante inconsistente. Solía echarle bastantes horas usando Word. Ahora puedo cambiar cualquier detalle en cuestión de segundos. Lo recomiendo.
Jesús

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¿Necesitas plantillas para tu CV por competencias? Los siguientes listados de resultarán útiles:

 

Ejemplo de CV por Competencias

 

Laura Montes Piñeda

Auxiliar en Banca

 

Dirección

Pascual Yunquera, 45

18711 Rubite

Email

laura.montes@gmail.com

Móvil

603 753 1036

LinkedIn

linkedin.com/in/LauraMontesPiñeda

 

Profesional de la banca con más de 6 años de experiencia, junto con otros 6 años de formación académica en relación con la contabilidad y las finanzas. A lo largo de mi trayectoria, el crecimiento profesional constante y la satisfacción de los clientes han sido los pilares sobre los que he tenido la oportunidad de evolucionar.

 

Trayectoria laboral

 

Director de Oficina

Grupe RC, Madrid

Enero de 2021 - Actualidad

  • Gestión de la cartera de clientes de la oficina, 
  • Implementación de la actividad comercial para la captación y fidelización de clientes.
  • Desarrollo, implementación y monitoreo de sistemas tácticos y operativos, cumpliendo con los objetivos establecidos trimestralmente.
  • Colaboración con RRHH. en la búsqueda de talento para la sucursal.

Logros

  • Aumento de la cartera de clientes en un 7%.
  • Contratación de 4 nuevos empleados de forma exitosa.

 

Auxiliar en Banca

Grupo RC, Madrid

Marzo de 2017 - Diciembre de 2020

  • Atención a los clientes en la oficina tanto de forma personal como telefónica.
  • Análisis y gestión de solicitudes de créditos ICO para emprendedores.
  • Gestión de la base de datos de los clientes con el fin de realizar trámites y cambios en la misma.
  • Revisión y análisis de la calidad de los billetes y monedas.

Logros

  • Valoración de los clientes atendidos en 4,5 sobre 5 puntos.
  • Promoción a director de oficina.

 

Responsable de Caja

La Caixa, Granada

Agosto de 2015 - Febrero de 2017

  • Atención y asesoramiento al cliente en caja.
  • Implementación de sistemas de venta cruzada en la sucursal.
  • Verificación de información en la base de datos de la banca.
  • Contacto con otras oficinas y centros de empresas en situaciones en las que eran necesarias aclaraciones adicionales.

Logros

  • Superación exitosa del periodo de prácticas.

 

Formación académica

 

Finanzas y Contabilidad

UGR, Granada

Septiembre de 2011 - Junio de 2015

Con competencias en:

  • Comprensión del entorno económico general en el que se desarrolla la actividad de las empresas, y el impacto de los fenómenos económicos sobre el sistema financiero y contable de las mismas.
  • Comprensión y aplicación de técnicas para la toma de decisiones en la dirección financiera para el logro de los objetivos de la organización,
  • Análisis y gestión de instrumentos financieros bajo el contexto de su mercado.
  • Registro contable de los hechos económicos, elaborando cuentas anuales y otros reportes financieros complementarios, con el fin de tomar decisiones basadas en datos.

 

Grado superior en Administración y Finanzas

IES El Romedal, Granada

Septiembre de 2009 - Junio de 2011

Con competencias en:

  • Tramitación de documentos o comunicaciones internas o externas en los circuitos de información de la empresa.
  • Elaborar documentos y comunicaciones a partir de información obtenida y necesidades detectadas.
  • Gestión de los procesos de tramitación administrativa empresarial en relación a las áreas comercial, contable, fiscal y financiera.
  • Estudio de viabilidad de proyectos de inversión, siguiendo las normas y protocolos establecidos.

 

Y de esta forma es como se vería contenido de un currículum por competencias.

 

¿No sabes cómo empezar el tuyo? No te preocupes. Continúa leyendo y verás paso a paso cómo completar tu propio CV por competencias de forma profesional.

 

El editor de currículums de ResumeLab es mucho más que diseño. Recibe contenido específico en relación a tu profesión y experiencia para mejorar tus posibilidades de conseguir un empleo. Añade descripciones de tus responsabilidades, logros y habilidades. Mejora tu currículum online con ResumeLab y descárgalo.

 

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Paso a Paso para hacer tu CV por Competencias

 

Conozcamos más a fondo las claves para hacer un CV por competencias, de forma que los responsables de selección vean que te puedes manejar bien con tus futuras responsabilidades.

 

Esto no quiere decir que tengas que crear una sección dedicada a las competencias con las que cuentes. En su lugar, debes mostrar estas habilidades dentro de cada una de las secciones de tu CV. Veamos cómo.

 

Comienza con tu descripción personal

 

El párrafo introductorio de tu CV por competencias.

 

En esta sección deberás hacer un breve resumen de tu perfil profesional u objetivos profesionales, haciendo mención de tus habilidades más relevantes en relación a la oferta de trabajo.

 

Ejemplo de descripción personal en un CV por competencias

Ejemplo perfecto
Gerente con 7 años de experiencia en la venta textil al por menor. Mi trayectoria profesional se centra en el crecimiento constante, tanto de la empresa como de los empleados. Para ello, he llevado a cabo constantes procesos de formación continua a los empleados, mejorando sus aptitudes de cara a la venta y la atención al cliente, logrando un aumento de los ingresos en un 16% durante el último año.
Mal Ejemplo
Gerente con 7 años de experiencia en la venta textil al por menor. Profesional, con espíritu de liderazgo y capacidad de trabajar en equipo. Soy capaz de dar todo mi esfuerzo en mejorar los resultados, tanto a nivel individual como en conjunto para toda la empresa.

Un ejemplo como el último no está demostrando ninguna competencia. Fíjate como en el ejemplo correcto, el candidato muestra sus competencias con hechos concretos y resultados. Así debes hacerlo en tu CV por competencias.

Consejo avanzado: Al aplicar a diferentes puestos de trabajo, préstale una especial atención a tu descripción personal, para poder adaptarla a cada una de las ofertas de trabajo. La falta de personalización en este párrafo, puede suponer un error significante a la hora de buscar un trabajo.

Añade tu Experiencia Laboral

 

La sección más importante de tu CV por competencias.

 

Además de los datos básicos que todo CV debe tener (nombre del puesto, empresa, ciudad, fechas de inicio y fin), también deberás incluir una breve lista de habilidades adquiridas y/o desarrolladas a lo largo de tu trayectoria laboral.

 

Incluye entre 3 y 6 puntos hablando siempre de las competencias más relevantes en relación a la oferta de empleo a la cual te estás presentando. Veámoslo con un ejemplo.

 

Ejemplo de descripción personal en un CV por competencias

Ejemplo perfecto

Community Manager

AniBran, Melilla

Enero de 2020 - Actualidad

  • Planificación de contenido de manera mensual.
  • Elaboración de diseños creativos para imágenes comerciales.
  • Trabajo en equipo con creadores de contenido audiovisual.
  • Análisis de datos obtenidos en redes sociales e implementación de soluciones en base a estos
Mal Ejemplo

Community Manager

AniBran, Melilla

Enero de 2020 - Actualidad

  • Planificación de tareas. 
  • Elaboración de contenido.
  • Trabajo en equipo.
  • Análisis de datos.

Mostrar competencias de una forma tan breve y sin añadir contexto, es lo menos remendado si lo que realmente quieres es exponer tus competencias en el CV. Muestra tus competencias de una forma en la que los responsables de recursos humanos puedan hacerse una idea de tus responsabilidades y tareas más relevantes.

Consejo avanzado: Analiza la descripción de la oferta de empleo a la cual te vas a presentar, además de otras ofertas de empleo para la misma posición (aunque no sean de tu interés o estén localizadas en tu misma ciudad). De esta forma, podrás encontrar patrones de las competencias más importantes para el puesto actualmente.

Continúa con la formación académica

 

La “titulitis” es algo que con el tiempo irá desapareciendo dentro del mercado laboral.

 

Esto no quiere decir que los estudios ya no tengan importancia. Significa que, además de tener un título, debes demostrar contar con los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para ejercer el trabajo por el cual te has cualificado. Veámoslo con ejemplos.

 

Ejemplo de descripción personal en un CV por competencias

Ejemplo perfecto

Grado superior en Administración y Finanzas

IES El Romedal, Granada

Septiembre de 2009 - Junio de 2011

Con competencias en: 

  • Análisis de las fuerzas del mercado que influyen en la actividad comercial.
  • Diseño y aplicación de planes integrales de marketing.
  • Planificación de decisiones en la distribución comercial y en la gestión de producto en el canal.
  • Planificación de iniciativas de venta orientadas al cliente.
Mal Ejemplo

Grado superior en Administración y Finanzas

IES El Romedal, Granada

Septiembre de 2009 - Junio de 2011

El último ejemplo podría valer para alguien con muchas experiencia laboral relevantes o para alguien con una trayectoria académica no muy relevante para el puesto. En el caso de un currículum por competencias, lo ideal es exponer entre 3 y 5 competencias adquiridas en tu educación, de forma que estén relacionadas con lo que la empresa busca en el candidato.

 

Si crees que en tu caso, un currículum funcional no es el más adecuado, existen otro tipo de currículum:

 

Consejo avanzado: Si no sabes que añadir en tu formación académica, en el portal de TodoFP o en la página web de tu universidad, podrás encontrar una lista completa de las competencias desarrolladas para cada uno de los grados oficiales cursados en España.

En resumen

 

A la hora de hacer tu CV por competencias, ten en cuenta los siguientes aspectos:

 

  1. Tus competencias más valiosas deben estar expuestas a lo largo de todo el CV.
  2. No te limites a enumerar competencias en tu currículum. Trata de darles un poco de contexto.
  3. Las secciones clave en tu CV por competencias son la descripción personal, la trayectoria laboral y la educación.
  4. Utiliza una de las plantillas para CV por competencias de ResumeLab. En ellas podrás crear tu currículum por competencias, adaptando su estructura y diseño a tus necesidades profesionales y combinándola con el diseño de tu carta de presentación.

 

Aumenta el impacto de tu currículum con una carta de presentación que refuerce tu trayectoria. Usa nuestro editor de cartas de presentación para mejorar tu candidatura.

 

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Con todo esto, ya cuentas con lo necesario para crear tu propio CV por competencias. ¿Prefieres esta estructura o la del currículum cronológico? Deja tu opinión o posibles dudas, en la sección de comentarios de ResumeLab.

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Alejandro Tormo
Alejandro Tormo
Alejandro es un asesor profesional con amplia experiencia en la elaboración de currículums y cartas de presentación adaptadas al mercado español. En ResumeLab, nos aporta sus consejos para profesionales que quieran conseguir un trabajo mejor.

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