
Crea una Cover Letter: Carta de presentación en inglés
Una cover letter es fundamental a la hora de presentarse a un trabajo o para lograr estudiar en el extranjero. Veamos cómo puedes crear la tuya con ejemplos y un How to completo.
Estás a una carta de presentación de ver “La Vie en Rose” continúa leyendo esta guía y tu candidatura estará completa en minutos.
Si no estás seguro del porqué deberías añadir una carta de presentación a tu candidatura en francés, te adelanto que la mayoría de los empleados requieren una carta de presentación en Francia, pero continúa leyendo para que conozcas más sobre esta herramienta...
La carta de presentación es un documento que complementa tu candidatura añadiendo en un tono personal y fluido los detalles que no has mencionado en tu currículum como: objetivos, ambiciones, fortalezas y expectativas, todo esto personalizado para cada oferta de trabajo.
Sé que escribir un documento formal, como la carta de presentación, puede sonar tedioso y difícil; especialmente cuando debes redactarla en otro idioma, por eso en esta guía encontrarás:
Ahorra tu valioso tiempo y crea una carta de presentación como esta. Elige una plantilla y rellénala. Fácil y rápido. Elige entre más de 21modelos de carta de presentación.
Qué dicen los usuarios de ResumeLab:
Tuve una entrevista ayer y lo primero que me dijeron fue que les encantó mi carta de presentación.
Patricia
Me gusta su variedad de plantillas. Muchas gracias, seguid así.
Roberto
La última carta de presentación que había hecho era bastante inconsistente. Solía echarle bastantes horas usando Word. Ahora puedo cambiar cualquier detalle en cuestión de segundos. Lo recomiendo.
Jesús
Sebastián Torres
+34 943 11 88 55
sebastian.torres@bmail.com
20012 Donostia-San Sebastián, Gipuzkoa, Espagne
Natixis
Monsieur Patrick Maëstrali
Chargé d’opérations import export
39 Chemin Ferro-Lebres, 31100 Toulouse
Objet : Assistant administratif et export
Monsieur,
Titulaire d’un master en commerce international, je possède 2 ans d’expérience en gestion de procédures d’exportation dans une entreprise espagnole. Cela m’a permis de maîtriser parfaitement les Incoterms, ainsi que les formalités administratives et documentaires qui sont indispensables pour assurer le bon avancement de la commande. J’espère avoir la chance d’utiliser ce savoir-faire en rejoignant l’équipe de Natixis.
Dans mon entreprise actuelle, qui exporte environ 500 marchandises par mois, je gère les opérations administratives et logistiques destinées aux marchés asiatiques. Je suis garant du bon traitement de la commande, depuis la préparation de la documentation jusqu’à l’organisation de la livraison. Grâce à mon relationnel, je sais également mobiliser les prestataires pour assurer l’acheminement de la commande dans les délais prévus.
Le poste auprès de Natixis m’intéresse tout particulièrement, car il me permettrait d’agir dans un environnement dynamique et multiculturel. Je parle espagnol, français et anglais, je suis donc en mesure d’échanger avec les intervenants venant de différents pays, afin de vous aider à atteindre vos objectifs commerciaux en Europe comme ailleurs.
Actuellement en France, ce serait un plaisir pour moi de pouvoir vous rencontrer afin de discuter de notre potentielle collaboration. Je reste à votre disposition du 1er au 15 octobre.
Je vous prie d’agréer, Monsieur, mes salutations distinguées.
Sebastián Torres
+34 943 11 88 55
sebastian.torres@bmail.com
P.S. Lors de l’entretien, je pourrais vous raconter comment j’ai réussi à exporter 2 340 aquariums en une semaine, pour un événement royal ayant lieu en Thaïlande.
¿Crees que las cartas de presentación son anticuadas?
En parte sí, escribir una carta de presentación es una práctica antigua. De hecho, la primera que conocemos fue escrita por Leonardo da Vinci, hace 500 años, al duque de Milán, para obtener un puesto de ingeniero militar. Pero eso no quiere decir que ya no estén vigentes.
Según una encuesta de CareerBuilder, los gerentes de contratación consideran el “no incluir una carta de presentación” como 1 de los 7 errores más graves al hacer un currículum.
Por otro lado, el 21% de los emigrantes españoles se mudan a Francia. La competencia laboral eleva la necesidad de los candidatos de sobresalir sobre su competencia más directa: otros colegas españoles. Una carta de presentación en francés es una gran manera de hacerlo.
Pero no cualquiera, sino una: lettre de motivation escrita bajo los parámetros específicos que se utilizan en Francia. Personalizada exclusivamente para cada solicitud de empleo que presentes.
Así que olvídate de traducir esa carta de presentación que ya usaste en español y comencemos a escribir una carta de presentación en francés desde cero.
Aun estando en pleno 2021, donde solicitar empleo en otro país está al alcance de un clic; una lettre de motivation requiere los datos de correspondencia, tanto de su remitente, como de su destinatario.
Y por ahí vamos a comenzar, así que asegúrate de conocer los datos completos tanto de quien la envía, o sea tú; como de quién la va a recibir.
Alineados a la izquierda agrega tus siguientes datos:
Seguido de tus datos, pero alineados de lado derecho es turno de los datos de la empresa:
El asunto de tu carta de presentación puede ser sencillamente el nombre de la vacante que solicitas. Escríbela exactamente como ellos la han nombrado.
Consejo Avanzado Cecilia Caballero +34 954 00 24 71 cecilia.caballero@bmail.com Av. Marie Curie 008 41092 Seville, Espagne Le Canal Club Madame Marie Villeneuve Chargée des Ressources Humaines 55 Av. Louis Breguet, 31400 Toulouse Seville, le 5 juin 2021 Objet: Assistante administrative chargée du scolaire et périscolaire
La fecha y la dirección se colocan debajo del nombre del destinatario de la siguiente manera: Lyon, le 13 avril 2021.
A pesar de que el francés es considerado el idioma del amor, los franceses no son tan amorosos, mucho menos en el trabajo. Así que evita saludar añadiendo adjetivos como: “querida”, “querido”, “apreciable”; a menos de que conozcas al reclutador personalmente. Monsieur, Madame,
Será suficiente con un “Monsieur" (Señor) si el destinatario es hombre. Para las mujeres, sin importar su edad o estado civil, nunca se utiliza “Mademoiselle” (Señorita), siempre "Madame” (Señora).
Consejo Avanzado
En español siempre te insistimos con mencionar el apellido del seleccionador en cada oportunidad que tengas. Pero en francés se considera grosero hacerlo. Basta con que lo incluyas en el encabezado.
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El primer párrafo deberá estar destinado para poner en contexto al lector sobre quién eres y por qué le escribes.
Evita comenzar con frases típicas y poco impactantes como: Je recherche actuellement un emploi...
Mejor intenta estructurar este primer párrafo de manera que enganches al lector.
Diplômé(e) en [Nombre de tu carrera profesional], je vous écris pour vous faire part de mon intérêt pour le poste de [nombre del trabajo que solicitas] chez [Nombre de la empresa]. [1-2 Logros relevantes] [1- 2 Habilidades Principales]
Consejo Avanzado
Si alguien te ha recomendado, este párrafo es el lugar ideal para mencionarlo.
Como dicen en Francia, llego el momento de Mettre les points sur les i.
Este párrafo se enfoca explícitamente en lo que puedes aportar para conseguir los objetivos de la empresa.
Trata siempre de ajustar el contenido de este párrafo guiándote con las necesidades que la empresa ha expresado en la vacante del empleo. A continuación he marcado los requisitos principales de una vacante para Administration des Ventes.
Profil requis
Una vez identificadas las necesidades con las que cumples como candidato, menciónalas en este segundo párrafo de tu carta de presentación. Siempre recuerda justificar cómo fue que desarrollaste dichas habilidades o conocimientos.
Consejo avanzado
Guy Berger confirmó la importancia de las soft skills para encontrar trabajo, obteniendo de una encuesta que realizó que el 58% de los reclutadores creen que la escasez de candidatos con habilidades blandas está limitando la productividad de sus empresas.
A continuación tienes una lista con algunas de las soft skills más buscadas por las empresas francesas en sus candidatos:
Demuestra que no solo estás solicitando ese trabajo por los croissants y el pain du chocolat, sino que realmente sabes de qué va el empleo y te identificas con la empresa.
Lo mejor es que investigues la mayor cantidad de detalles sobre la cultura y los objetivos de la empresa para contestar a la pregunta: Pourquoi voulez-vous obtenir cet emploi ?
El párrafo de cierre tiene una misión mucho más importante que solo despedirse: proponer una entrevista.
Déjale claro al reclutador con este último párrafo, por qué le interesa reunirse contigo, es decir que has guardado lo mejor para la entrevista y que no debe perdérselo.
A diferencia de la carta de presentación en español, una lettre de motivation sí puede llevar posdata, aunque tampoco es tan usual, ni mucho menos obligatoria.
Así que, si quieres añadir una, asegúrate de elegir un dato especial que cause un “Oh là là !” cuando la lean.
¿Quién no querría oír esa historia?
Ya solo falta revisar los últimos detalles, pero que son los que más cuentan.
Y… ¡C'est fini!
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Espero que te haya sido útil esta guía para hacer una carta de presentación en francés (lettre de motivation). Si te han quedado dudas o tienes algún comentario, déjamelo saber aquí mismo que yo con gusto te responderé. Salut!
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