Carta de Motivación y Carta de Presentación: ¿Cuál escribo?
La competitividad dentro del mundo laboral y académico no hace más que aumentar y la carta de presentación es algo cada vez más necesario, pero... ¿Qué es una carta de motivación?
¿Debo escribir una carta de presentación para pedir trabajo?
¿Te pueden descalificar de un proceso de selección por no incluir una carta de presentación a tu candidatura. ¿Qué pasa si no agregas una carta de presentación a tu solicitud de empleo?
A diferencia de lo que muchos candidatos creen, la carta de presentación es un documento sumamente útil para resaltar tu candidatura al momento de solicitar empleo.
Una carta de presentación escrita correctamente, no repetirá los detalles que ya haya mencionado el candidato en su currículum, sino que complementará exponiendo de manera más personal y fluida las razones por las que él o ella es el candidato ideal para el puesto.
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Qué dicen los usuarios de ResumeLab:
Tuve una entrevista ayer y lo primero que me dijeron fue que les encantó mi carta de presentación.
Patricia
Me gusta su variedad de plantillas. Muchas gracias, seguid así.
Roberto
La última carta de presentación que había hecho era bastante inconsistente. Solía echarle bastantes horas usando Word. Ahora puedo cambiar cualquier detalle en cuestión de segundos. Lo recomiendo.
Jesús
Entonces...
¿Por qué parece que ya no se usan las Cartas de Presentación para solicitar trabajo?
Siendo justos, hoy en día los reclutadores tienen cada vez menos tiempo para dedicar a revisar las candidaturas de cada solicitante, incluso la mayoría de las grandes empresas ha ido automatizando el proceso de selección de su personal en gran medida.
Un currículum vitae compuesto por frases breves y palabras claves es posible de escanear y filtrar por sistemas automatizados, pero una carta de presentación es redactada en un tono personal y fluido único de cada solicitante.
El Informe Job Seeker Nation 2017 de Jobvite, reveló que “casi la mitad (47%) de los trabajadores no incluyeron una carta de presentación al solicitar su empleo actual”. Mientras que; “El 74% de los reclutadores informaron que no consideran el documento al evaluar a un candidato.”
Yo sé. Estos datos realmente desaniman a cualquiera a escribir una carta de presentación, pero realmente ninguna de estas son razones suficientes para que dejes de lado la carta de presentación para pedir trabajo.
Si vemos esta situación desde la perspectiva más básica, podemos decir que una carta de presentación (bien escrita) solo podría beneficiar tu candidatura y nunca afectarla.
Pero ahora viene el plot twist de esta historia, en un artículo del mismo sitio, uno de los escritores, experto en reclutamiento, escribió sobre algunas razones por las cuales la carta de presentación seguía siendo importante en nuestros tiempos o no.
Mencionando:
En mi caso, solo el 23% de los solicitantes eran “buenos candidatos” y de estos aproximadamente la mitad incluía una carta de presentación
¿Lo ves ahora?
Una carta de presentación muy probablemente no será lo primero que lea un reclutador, pero sí lo que lea al final; cuando hayas quedado en ese 23% de “buenos candidatos”.
Porcentaje que se reducirá a 12% de solicitudes con carta de presentación.
¡Ese es el gran poder de una carta de presentación!
Diferenciarte cuando estés compitiendo con los mejores currículos para el mismo puesto, con las mismas o mejores habilidades y conocimientos que tú.
En ese momento donde lo que te haga diferente, sea aquello que has escrito en tu carta de presentación.
¿Qué debe llevar una Carta de Presentación para un trabajo?
En la carta de presentación deberás abordar cuatro temas de manera fluida y breve. De preferencia cada tema en un solo párrafo.
- El motivo por el cual estás escribiendo esta carta.
- ¿Por qué eres el candidato perfecto que están buscando?
- ¿Por qué ellos son la empresa que buscas y ese empleo te interesa?
- Confirmar tu disponibilidad y concretar un siguiente paso.
Los elementos que conforman una carta de presentación son:
- Encabezado: datos del remitente y datos del destinatario.
- Saludo: personalizado y dirigido directamente a la persona que leerá la carta.
- Introducción: qué te ha motivado para dirigirte mediante esta carta al destinatario.
- Primer párrafo: ¿por qué eres el candidato ideal para el puesto? Basándote en logros y ejemplos de cómo aplicarías tus habilidades y aprendizajes previos en este nuevo reto de ser contratado.
- Segundo párrafo: ¿por qué te has interesado por este puesto? Y ¿por qué consideras dicha empresa un gran lugar para trabajar?.
- Cierre: Abre paso para concretar un siguiente paso, ya sea una llamada o una entrevista presencial.
- Despedida: despídete de manera formal dejando en claro que estás disponible para formalizar una cita.
- Firma: Tu nombre, tu firma y tu número de teléfono.
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Ejemplo de Carta de Presentación para un trabajo.
Rosalia Sanchez
Anfitriona de Televisión | Creadora de contenido
Carrer de Petrarca, 9
08031 Barcelona, España
+34 934 295 034
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Irina Cabello
Directora de Gestión de Talento
BRT & LAMELA SPORTS COMMUNICATIONS SL.
11 de Febrero del 2022
Estimada Irina,
Al enterarme de que las dos grandes pasiones de mi vida: el deporte y los medios de entretenimiento; se consideraban un trabajo real y remunerado, me propuse ser la mejor día con día. Hoy llevo 5 años trabajando en medios de comunicación (escritos/digitales) y 3 más en el área de comunicación corporativa. Soy especialista en deportes porque son mi mayor pasión y tengo un nivel de inglés avanzado tanto hablado, como escrito, gracias a que viví 4 años en California, EUA.
Ha pasado un mes desde que he vuelto a España y buscando una oportunidad laboral dentro del mundo de la comunicación y los deportes, he encontrado la vacante para comentarista de deportes en BRT United la cual parece todo lo que he pedido. Me encantaría formar parte del equipo de contenido de deportes de tu canal y poder encargarme de la conceptualización y elaboración de contenido editorial y multimedia. Mi participación en el canal de US newsports, elevó el rating 2 puntos el último trimestre al incorporar secciones nuevas al programa basadas en un análisis de audiencias hecho por mi equipo y liderado por mi.
A partir del viernes, estoy disponible para reunirme contigo y poder contarte otras técnicas que he implementado, así como los resultados positivos que he obtenido. Estoy segura que mi experiencia en medios de comunicación locales y extranjeros podrá aportar una visión útil e interesante a la programación actual de BRT United.
Agradezco tu atención y espero emocionada noticias tuyas.
Rosalia Sanchez
Anfitriona de Televisión | Creadora de contenido
+34 934 295 034
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En Conclusión:
- Escribe una carta de presentación para cada una de las solicitudes de trabajo que presentes y especialmente para aquellos puestos que más te interesen.
- Esfuérzate en tu redacción y escritura, ya que muchos reclutadores toman este documento como una evaluación de tus habilidades de comunicación escritas.
- Nunca repitas la misma información que hayas puesto previamente en tu currículum. Enfoca el contenido de tu carta en información más personal como: tus razones para querer el puesto.
- Trata de plasmar en el tono de tu carta de presentación un poco de tu estilo y personalidad.
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Espero que te haya sido útil esta respuesta y que estés convencido de la importancia que tienen saber redactar una carta de presentación para solicitar empleo. Si te han quedado dudas o tienes comentarios al respecto no dudes en escribirme, que yo con gusto te respondo lo antes posible.
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