
Currículo ou curriculum: qual usar e como se escreve?
Às vezes bate aquela dúvida: como se escreve currículo ou curriculum vitae? Qual é o certo e qual usar? Neste artigo, você verá a resposta para essas perguntas e um modelo de CV.
Com suas chances de progredir na sua carreira não se brinca. Siga nosso passo a passo para ver como fazer um currículo ideal, e garantir que está montando o currículo perfeito.
Este é o melhor guia que você lerá sobre como fazer um currículo.
Sério. Ele é um compilado de todas as dicas, para cada seção do seu currículo. Seguindo este artigo, você verá como montar um currículo impecável, do começo ao fim.
Aqui você encontrará:
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O que usuários disseram sobre a ResumeLab:
“Eu tive uma entrevista ontem e a primeira coisa que me falaram foi: “nossa, adoramos seu currículo!”
Patrick
“Adorei a variedade dos modelos. Parabéns, continuem com o bom trabalho!”
Dylan
“Meu currículo anterior era muito fraco, e eu passei horas formatando ele no Word. Agora eu consigo mudar qualquer coisa em minutos. Maravilhoso!”
George
Carlos Garcia Rosa
Enfermeiro
(99) 99999–9999
carlos.g.rosa@email.com.br
linkedin.com/in/carlosgarciarosaenfermagem
Objetivo do currículo
Enfermeiro com mais de 8 anos de experiência na área e espírito de liderança. Em meu trabalho atual, coordenei e supervisionei mais de 10 técnicos e auxiliares de enfermagem e atendi diariamente pacientes em estados graves de saúde, sempre garantindo o conforto durante o atendimento. Adoraria trazer minha paciência e proatividade para o Hospital Alto da Sé como enfermeira.
Experiência laboral
Enfermeiro
Hospital Santo Abreu
Novembro 2018 — atualmente
Auxiliar de Enfermagem
Hospital Santo Abreu
Abril 2016 – Outubro 2018
Auxiliar de Enfermagem
Hospital Minha Nossa Senhora
Junho 2015 – Março 2016
Estágio em Enfermagem
Hospital Minha Nossa Senhora
Julho 2014 – Janeiro 2015
Formação acadêmica
Bacharel em Enfermagem
Faculdade de Federal de Enfermagem do Paraná
Outubro 2012 – Junho 2016
Habilidades
Informações adicionais
Abaixo veremos como fazer um currículo como este, porém com seus próprios dados.
7 segundos.
Esse é o tempo que você tem para convencer o recrutador a continuar lendo seu currículo, ou até menos. Segundo um estudo recente, sete segundos é a média do tempo que eles passam olhando para cada currículo.
Pontos essenciais para causar uma primeira impressão e manter os olhos dos recrutadores grudados no seu currículo são:
Vamos ver como fazer esses dois pontos:
Não existe formatação certa ou errada na hora de fazer um currículo, mas as dicas abaixo garantirão uma aparência profissional ao seu CV:
A ideia é realmente não detalhar muito o cabeçalho, afinal, os recrutadores olham para um CV por tão pouco tempo, e não queremos distraí-los da parte suculenta. O importante é que eles possam te contactar se gostarem do seu perfil.
Para evitar que os recrutadores descartem seu currículo de cara, é recomendado utilizar um dos três formatos de currículos tradicionais. Eles são:
O currículo cronológico inverso é o mais tradicional de todos, e a estrutura que costuma vir às nossas cabeças quando pensamos em um curriculum vitae. Ele é caracterizado por dois pontos:
O currículo funcional é útil para casos específicos, como profissionais autônomos e é dividido por seções que representam as habilidades do candidato. O currículo misto é uma combinação dos dois modelos de currículos.
Neste passo a passo, faremos um currículo cronológico inverso, já que é o modelo de currículo perfeito para a maior parte dos candidatos. Se você quiser saber mais sobre os outros dois modelos, leia os artigos:
Para dividir seu currículo da maneira tradicional, crie as seções abaixo, nessa ordem:
Veremos abaixo como criar seção por seção, e como saber o que escrever em cada uma.
Dica valiosa: se tiver pouca experiência e uma educação forte, considere inverter a ordem das seções de experiência e formação acadêmica, já que, neste caso, a educação será seu forte.
A primeira seção do currículo é o perfil profissional, mas vamos pulá-lo por enquanto e voltar no final. É melhor assim, pois ele é um compilado do resto do seu CV, então é mais fácil escrevê-lo após montar seu currículo.
Vamos começar pela seção que, segundo muitos recrutadores, é a que mais define que candidatos serão escolhidos: a experiência de trabalho.
Se você nunca trabalhou, ainda não pule esse capítulo! Pense bem se não há nenhum tipo de experiência laboral que pode ser utilizada aqui. Lembre-se que tudo conta, inclusive:
Para saber no que focar, se você nunca trabalhou, leia nosso artigo: Como fazer um currículo sem experiência.
Descreva suas experiências de trabalho começando pela mais recente, e voltando no tempo até seu primeiro cargo. Você não precisa colocar todas as suas posições, se tiver um histórico extenso. Escolha as que são mais relevantes para a vaga desejada.
Dica valiosa: por ser a seção que os recrutadores costumam olhar primeiro, tente fazer com que ela seja a maior seção do seu CV, ocupando cerca de 40% do documento.
Para cada posição que você colocar no currículo, inclua os itens abaixo:
Mas o que colocar nessa lista de responsabilidades e conquistas, afinal? Siga as dicas abaixo:
Quer entender melhor a diferença entre conquistas e responsabilidades?
As responsabilidades são apenas tarefas pelas quais você era responsável naquela posição. Muitas vezes os recrutadores poderiam assumi-las apenas lendo o título do cargo. Elas não sinalizam que você cumpriu bem aquelas funções.
Já as conquistas demonstram sua habilidade com certa tarefa. Enquanto “responsável por vender seguros” é uma responsabilidade, “vendi em média 10 pacotes de seguros por semana” é uma conquista.
Para fortalecer suas conquistas, siga esses dois pontos sempre que possível:
As conquistas são especialmente úteis caso você esteja listando um cargo bem diferente do que você está concorrendo. Por exemplo, uma candidata que busca um emprego de professora e já foi babá, deve listar conquistas relacionadas ao ato de ensinar, como “ensinei crianças de mais de 10 famílias através de brincadeiras, sempre prendendo suas atenções”.
Veja um exemplo de experiência no currículo bem escrito:
Arquiteto sênior
Construtora Emanuella Cortés
Janeiro de 2015 — atualmente
Para ler mais sobre como colocar seu histórico laboral no curriculum vitae, leia: Como colocar a experiência no currículo.
Veremos agora como incluir sua educação no currículo. É mais importante do que parece!
O gerador de currículos da ResumeLab é mais do que parece. Pegue conteúdo específico para aumentar suas chances de conseguir o emprego. Inclua descrição das experiências, listas e habilidades. Fácil. Leve seu currículo ao próximo nível com nosso gerador de currículos agora.
A seção de formação acadêmica deve ser bem detalhada se você está iniciando sua carreira agora, mas deve ser simples se você já tem alguma experiência para mostrar.
Liste suas formações acadêmicas por ordem de relevância, começando por aquela que é a mais importante para a vaga desejada.
Veja algumas dúvidas comuns sobre como listar a educação no currículo:
Em cada item da sua formação acadêmica, inclua:
Isso é o mínimo que você deve incluir. Caso esteja detalhando bastante sua seção de educação, por ter pouca experiência, considere listar também:
Veja dois exemplos de formação acadêmica bem escritas em currículos:
Bacharel em arquitetura e urbanismo
Universidade Federal de Brasília
2014 – 2018
Bacharel em arquitetura e urbanismo
Universidade Federal de Brasília
Conclusão prevista: 2023
Simples, né? A próxima seção também é importante: a de habilidades.
A próxima seção do currículo é conhecida como “habilidades” ou “competências”.
Nela, listamos entre 5 e 10 habilidades que possuímos e que acreditamos serem relevantes para a vaga concorrida.
Para saber quais habilidades colocar no currículo, siga os passos abaixo:
Por exemplo, para nosso amigo arquiteto, poderia ficar assim:
Note que neste exemplo ele misturou conhecimentos técnicos, também conhecidos como hard skills, com características pessoais, conhecidas como soft skills. Isso não só é aceitável, como é recomendado.
Soft skills são habilidades a prova de automatização. Um programa de computador (ainda) não pode ser criativo. Além disso, elas são difíceis de serem ensinadas e treinadas, portanto recrutadores precisam buscar candidatos com as características que procuram. Se a vaga de trabalho mencionar uma soft skill que você possui, coloque-a na lista.
Você também pode listar suas habilidades em categorias específicas. Por exemplo, nosso amigo arquiteto poderia muito bem ter criado uma seção do currículo apenas para suas habilidades com softwares (que aliás, são hard skills). Afinal, ele possui proficiência em diversos e eles são muito relevantes para a vaga concorrida.
Nesse caso, ficaria assim:
Softwares
Outras habilidades
Dica valiosa: coloque suas habilidades na lista usando exatamente as mesmas palavras que os recrutadores usaram na descrição da vaga. Muitas vezes eles utilizam softwares para filtrar currículo, e esses programas utilizam palavras chaves para filtrar candidatos.
Quer ir além do esperado? Você pode listar certificados e outras informações que demonstrem aquela sua habilidade ao lado de cada item. Por exemplo, se quiser falar que você é fluente em espanhol, pode listar o idioma dessas duas maneiras:
ou
Veja mais técnicas e exemplos em: Como colocar habilidades no currículo.
Existem ainda informações que você gostaria que os recrutadores soubessem, mas que não entraram nas seções anteriores? É para isso que servem as informações adicionais do currículo.
Nelas, você pode incluir diversas informações, como:
Lembrando que, como no resto do currículo, você só deve incluir aquilo que é relevante à vaga.
Essa informação pode ser incluída em uma seção no final do seu currículo chamada “informações adicionais”, ou você pode criar seções mais específicas, como “idiomas” ou “publicações”. Tudo depende de quantos itens você quer colocar de cada categoria, e quão relevantes para a vaga eles são.
Para ver diversos exemplos, leia: Como colocar informações adicionais no currículo.
Vamos agora para a última seção, o perfil profissional, que, na verdade, é a primeira seção do currículo. Lembra que pulamos a introdução?
A introdução do currículo tem muitos nomes. “Perfil profissional”, “objetivo do currículo”, “objetivo profissional”, “resumo profissional” ou “resumo do currículo” são alguns deles.
Não importa como você chame essa introdução, trata-se de um texto curto voltado para que você se apresente ao recrutador e convença-o a ler seu currículo do começo ao fim (já que, como vimos, isso é tão raro).
Maneira correta ou errada para escrever a introdução do seu curriculum vitae não há, mas você pode seguir os passos abaixo para garantir que fará um bom perfil profissional:
Geralmente, profissionais experientes acabam focando mais nas suas conquistas passadas, enquanto candidatos de começo de carreira focam no que querem conquistar, por isso aqueles costumam chamar esse texto de resumo do currículo, enquanto estes costumam chamar de objetivo do currículo. O ideal é achar o equilíbrio e focar em como você pode ajudar a empresa.
Voltando ao exemplo do arquiteto, seu perfil profissional poderia ficar assim:
Arquiteto sênior proativo com mais de 10 anos de experiência. Em meu trabalho atual, venci o prêmio de melhor desenho em dois anos consecutivos. Acredito poder utilizar meu conhecimento em design de interiores para reorganizar seu escritório e aumentar em 10% a produtividade da sua equipe. Adoraria a oportunidade de conversar sobre como farei isso em uma entrevista presencial.
Pronto, você terminou de montar seu currículo! Será mesmo?
Segundo um levantamento da Catho, erros de português são o maior fator de descarte de candidatos para 34% dos recrutadores. Isso é muito grave. Revise muito bem o português.
Após garantir que seu curriculum vitae está com o português impecável, salve o currículo em PDF, para evitar que ele desformate nas mãos dos recrutadores, mas mantenha uma versão editável caso queira mudar algo no futuro.
Será que acabou? Para a maioria dos candidatos sim, mas se você quiser aumentar suas chances de conseguir o emprego, continue lendo para ver como fazer uma carta de apresentação.
Aumente suas chances com uma carta de apresentação combinando com o currículo. Escolha um modelo de carta de apresentação e faça seus documentos se destacarem.
CRIE SUA CARTA DE APRESENTAÇÃO
Quer inspiração para fazer sua carta de apresentação? Veja exemplos de cartas de apresentação prontas.
Como saber se você deve ou não fazer uma carta de apresentação? É muito simples:
O que é a carta de apresentação, afinal?
A carta de apresentação é um documento enviado com o curriculum vitae no qual você se apresenta aos recrutadores, deixa claro qual a posição para a qual você está se candidatando e porque eles devem levar sua candidatura em consideração.
É basicamente uma versão mais longa do seu perfil profissional.
A carta de apresentação deve ser curta, direta e personalizada para a empresa e a vaga. Assim como no currículo, deve ser incluído apenas o que é relevante para a posição concorrida.
Você pode aprender a fazer uma carta de apresentação perfeita em: Como fazer uma carta de apresentação.
Para fazer um bom currículo, siga os passos abaixo:
Pronto! Agora realmente terminamos!
Você acha que faltou alguma dica? Será que algum detalhe ficou confuso? Deixe um comentário na seção abaixo e responderemos rapidamente!
Às vezes bate aquela dúvida: como se escreve currículo ou curriculum vitae? Qual é o certo e qual usar? Neste artigo, você verá a resposta para essas perguntas e um modelo de CV.
Como colocar cursos no currículo? E em que seção do currículo os cursos devem entrar? Podemos colocar cursos em andamento no currículo? E como podemos colocá-los?
Em algumas vagas, é vital colocar a CNH. Em outras, não. Continue lendo para saber se você deve se preocupar em como colocar a informação de CNH no currículo.