Devo colocar a experiência de 3 meses no currículo (CV 2023)
A vida é louca. Em um mundo tão caótico, você pode conseguir uma vaga e decidir partir em 3 meses. Veja se você deve colocar a experiência de 3 meses no currículo.
Como colocar experiência profissional no currículo [exemplo]
O que colocar na experiência profissional no currículo? Como colocar suas experiências no currículo demonstrando da melhor maneira possível que você é o candidato certo?
![Como colocar experiência profissional no currículo [exemplo]](https://cdn-images.resumelab.com/pages/como_colocar_experiencia_profissional_no_curriculo_rlbr_1.jpg)
A experiência laboral é a parte mais importante do currículo, segundo a maior parte dos recrutadores.
E faz sentido, certo? Não existe jeito mais fácil de provar que você está apto a um emprego do que mostrando o que você já fez em seu histórico laboral.
Então como colocar a experiência profissional no currículo de maneira que demonstre que você é o candidato ideal para a vaga concorrida?
Continue lendo para ver:
- Como colocar a experiência profissional no currículo;
- O que colocar no campo de experiência laboral no CV;
- Um modelo de currículo com experiência profissional.
Economize horas de trabalho e faça um currículo como esse. Escolha um modelo para preencher dentre os mais de 18 modelos de currículos para baixar.
O que usuários disseram sobre a ResumeLab:
“Eu tive uma entrevista ontem e a primeira coisa que me falaram foi: “nossa, adoramos seu currículo!”
Patrick
“Adorei a variedade dos modelos. Parabéns, continuem com o bom trabalho!”
Dylan
“Meu currículo anterior era muito fraco, e eu passei horas formatando ele no Word. Agora eu consigo mudar qualquer coisa em minutos. Maravilhoso!”
George
Modelo de currículo com experiência profissional
Júlio Galvão Costa
Advogado
(99) 99999 – 9999
julio.g.costa@email.com.br
linkedin.com/in/juliogalvaocosta123
Resumo do currículo
Advogado pleno proativo com 90% de sucesso em casos jurídicos no meu escritório atual, no qual conquistei o prêmio Advogado do Ano em 2021. Com mais de 7 anos no mercado jurídico, adoraria utilizar meu ótimo trabalho em equipe e conhecimento penal como advogado sênior no escritório Carlos Magalhães e Filhos.
Experiência profissional
Advogado
Eugênio Mancebo Advocacia, Rio de Janeiro, RJ
2018 — presente
- Conquistei 90% de sucesso em casos jurídicos;
- Supervisionei mais de 15 casos de empresas multinacionais;
- Analisei juridicamente diversos casos;
- Apoiei clientes e prestei consultoria jurídica;
- Orientei advogados juniores e estagiários.
Advogado júnior
Escritório de Advocacia Omar Lobo, Salto, SP
2016 – 2018
- Auxiliei os advogados seniores com análises de mais de 30 casos;
- Preparei relatórios e contratos diariamente;
- Treinei mais de 10 estagiários.
Estágio em direito
Escritório de Advocacia Omar Lobo, Salto, SP
2015 – 2016
- Redigi cartas jurídicas e relatórios para os advogados;
- Fui efetivado com nota máxima de satisfação.
Educação
Pós-graduação em Direito
Faculdade Getúlio Vargas
Conclusão prevista: 2023
Faculdade de Direito — Bacharelado
Centro Universitário N. Sra. do Patrocínio
Conclusão: 2017
Habilidades:
- Conhecimento de direito penal;
- Conhecimento de direito empresarial;
- Inglês fluente;
- Conhecimento de Pacote Office;
- Trabalho em equipe;
- Boa comunicação;
- Protagonismo e proatividade;
- Libras.
Informações adicionais
- Premiado como advogado do ano no escritório Eugênio Mancebo Advocacia, 2021;
- Disponibilidade de viajar pelo trabalho.
Este é um exemplo de um currículo com experiência bem colocada. Continue lendo para ver como fazer isso em seu próprio curriculum vitae.
O gerador de currículos da ResumeLab é mais do que parece. Pegue conteúdo específico para aumentar suas chances de conseguir o emprego. Inclua descrição das experiências, listas e habilidades. Fácil. Leve seu currículo ao próximo nível com nosso gerador de currículos agora.
Como colocar a experiência profissional no currículo
A melhor maneira de colocar a experiência profissional no currículo é em ordem cronológica inversa. Ou seja, liste cada trabalho em ordem de acontecimento, porém começando pelo mais recente.
Isso porque, geralmente, seu trabalho mais recente é o mais relevante para a vaga, e o que você deveria desejar que o recrutador veja antes.
Em cada trabalho, inclua no seu currículo:
- Nome da empresa ou instituição;
- Título da sua posição;
- Data de início (apenas ano ou mês e ano);
- Data de término (ou “atualmente”, se ainda estiver no cargo);
- Cerca de cinco itens descrevendo a posição.
Claro que você não precisa colocar todas as posições em que você trabalhou, se já tiver tido muitos empregos. Continue lendo para ver que experiências destacar no currículo.
Aumente suas chances com uma carta de apresentação combinando com o currículo. Escolha um modelo de carta de apresentação e faça seus documentos se destacarem.
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O que colocar na experiência profissional no currículo
Mais importante que saber como colocar a experiência no currículo, é saber o que colocar. Se você já trabalhou muito, coloque as experiências mais relevantes no CV.
Como saber quanta experiência colocar? Simples: seu CV não deve passar de duas páginas, e a experiência deve tomar cerca de 50% do seu currículo (assumindo que a experiência é o ponto principal do seu currículo, que é o mais comum. Se estiver começando a trabalhar agora, faça um currículo sem experiência).
Também analise a abertura da vaga para entender as expectativas dos recrutadores, e coloque suas experiências mais relevantes e que demonstrem melhor que você é capaz de cumprir aquelas expectativas.
E como descrever cada trabalho? Quer saber a dica de ouro? Ao invés de descrever as responsabilidades, descreva suas conquistas. Afinal, responsabilidades não provam que o candidato “mandou bem” nos seus trabalhos anteriores. Veja alguns exemplos: Vendedora Loja de Sapatos Sola Firme Vendedora Loja de Sapatos Sola Firme
Sempre que possível, use números para demonstrar suas conquistas. Você pode pensar que não tem como demonstrar conquistas numericamente, mas pense um pouco e você encontrará maneiras.
Por exemplo, de quantos projetos você participou? Que tipo de feedback você já recebeu? Quantos empregados novos você ajudou a treinar? Quais conquistas a empresa conquistou após sua contribuição começar?
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